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2021黑龍江佳木斯樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生公告【47人】(2)

時(shí)間:2021-12-02 10:33:21 點(diǎn)擊:

報(bào)名時(shí)間內(nèi)同步進(jìn)行資格審查,在條件允許的情況下,招聘方將組織資格審查復(fù)審,報(bào)名成功的考生須攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查復(fù)審,審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1,達(dá)不到這一比例的,按規(guī)定經(jīng)報(bào)備后可根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)面試

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員,應(yīng)按照通知要求,在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,未按指定時(shí)間到校參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試專家評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)的專家組成,共7人。測(cè)評(píng)項(xiàng)目共三項(xiàng),分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試,滿分為100分。

1、資歷評(píng)價(jià)(20分)

資歷評(píng)價(jià)于面試前進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。

2、教學(xué)能力測(cè)試(50分)

講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材,講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課15分鐘。①確定應(yīng)聘者面試順序。抽取面試順序號(hào)并按抽簽順序簽到。未按面試時(shí)間及時(shí)到場(chǎng)者,按自動(dòng)棄權(quán)處理。②教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試(仿真試講)時(shí)間10分鐘,各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分,應(yīng)聘面試結(jié)束后,專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后取有效分的平均值,即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī),成績(jī)保留2位小數(shù)。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)。應(yīng)聘者教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)不足30分不予聘取。

3、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(30分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)5分鐘,內(nèi)容:①教育理論知識(shí)或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分,取有效分的平均值,即得出考生的該項(xiàng)成績(jī),成績(jī)保留2位小數(shù)。經(jīng)面試組長(zhǎng)確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。

核定總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測(cè)試得分+專業(yè)素質(zhì)測(cè)試得分。由專家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《樺南縣公開招聘教師綜合素質(zhì)面試成績(jī)匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī),從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選?偝煽(jī)相同時(shí),按教學(xué)能力測(cè)試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選;如教學(xué)能力測(cè)試得分相同時(shí)按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績(jī)高低)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

(四)簽訂協(xié)議

由招聘單位與進(jìn)入考核人選現(xiàn)場(chǎng)簽訂“三方協(xié)議”,如在現(xiàn)場(chǎng)聘用時(shí),不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄聘用,經(jīng)本人或?qū)<医M聯(lián)合簽名確認(rèn),可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)聘。如遇有特殊情況,需按規(guī)定報(bào)備。

(五)考核與體檢

由畢業(yè)高校對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核,考核不合格不予聘用。根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選,體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格人員,取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格,并按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在樺南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(七)待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用,享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年,除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外,一律不得調(diào)離本縣工作。

六、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員,取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話:0454-6234018

在組織實(shí)施公開招聘過程中,嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣疫情防控相關(guān)要求。

掃描下方二維碼,下載附件1-3

樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月1日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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