由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員紙質(zhì)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，將在學(xué)校官網(wǎng)“通知公告”欄公布復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)名人員名單。
（1）時(shí)間：2022年1月11日8:30——17:00。
（2）地點(diǎn)：海南省�？谑泻５槎髀�20號(hào)海南開(kāi)放大學(xué)14樓1403辦公室。
（3）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提交的紙質(zhì)材料及其要求：
①《海南開(kāi)放大學(xué)2021年考核招聘報(bào)名表》（本人簽名）；
②身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在A4紙同一面上）；
③崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件（境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件）；
④其他需要提供的佐證材料；
⑤須提交的紙質(zhì)材料按以上順序用訂書(shū)釘左側(cè)裝訂成冊(cè)，所有證書(shū)等材料，查看原件后，只須提交復(fù)印件，考后均不退還。
3.其他事項(xiàng)
（1）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）等材料均須在2021年8月31日前取得；
（2）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話號(hào)碼正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)；
（3）未按要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報(bào)考資格；材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
（三）面試
依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，本次招聘教師2人（見(jiàn)附件2）均要求研究生學(xué)歷、博士學(xué)位資格，采用考核的方式進(jìn)行招聘。學(xué)校將依據(jù)以上文件的有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展面試相關(guān)工作。
1.面試形式與內(nèi)容。教師崗位面試采用試講和答辯等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、心理健康水平進(jìn)行面試。
2.面試時(shí)間與地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.面試成績(jī)。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。教師崗位試講成績(jī)占考核成績(jī)50%，答辯成績(jī)占考核成績(jī)50%,面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.應(yīng)聘崗位人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)，僅有一人報(bào)考，且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，須有考官小組三分之二以上的成員表決通過(guò)，表決情況記錄在冊(cè)。成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的、贊成票未達(dá)標(biāo)的不予聘用。
5.成績(jī)公布�？己顺煽�(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公布。
（四）體檢
根據(jù)面試綜合成績(jī)，從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢由學(xué)�？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員和組織人事處工作人員參與。應(yīng)聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的人員取消聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位人員考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，從高至低依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格的人員，學(xué)�？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將安排對(duì)其進(jìn)行綜合考察，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳缓细窕虮救俗栽阜艞壔�?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其錄用資格。
（六）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（七）聘用和入編
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。
符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
五、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。
2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家和海南省規(guī)定的工資福利待遇。
3.相關(guān)待遇雙方面談協(xié)商。
六、其他事項(xiàng)
本方案由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：海南開(kāi)放大學(xué)組織人事處黃英
聯(lián)系電話：0898-66256681
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66224648
1.海南開(kāi)放大學(xué)2021年核招聘報(bào)名表.doc
