廊坊市廣陽區(qū)人事局
關(guān)于教師公開招聘的公告
經(jīng)區(qū)政府研究決定，招聘農(nóng)村中、小學(xué)、幼兒園教師120名。
一、學(xué)科名額
幼教20名；小學(xué)80名，其中語文30名，數(shù)學(xué)22名，英語10名，音樂5名，體育8名，美術(shù)5名；中學(xué)20名，其中語文8名，數(shù)學(xué)4名，英語3名，物理3名，化學(xué)2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、應(yīng)聘幼兒園教師的，應(yīng)具有國家承認的全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，并取得幼教專業(yè)教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師的，應(yīng)具有國家承認的全日制本科以上學(xué)歷，并取得小學(xué)以上相應(yīng)學(xué)科教師資格；應(yīng)聘中學(xué)教師的，應(yīng)具有國家承認的全日制本科以上學(xué)歷，并取得中學(xué)以上相應(yīng)學(xué)科教師資格。
6、參加2012年教師資格考試人員須在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證。
（二）具體條件
1、畢業(yè)生
（1）30周歲以下未就業(yè)畢業(yè)生；研究生學(xué)歷的，年齡可放寬到35周歲以下。
（2）擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供就業(yè)報到證或人事檔案關(guān)系所在地人社部門所屬人才中心的人事代理證明（師范類畢業(yè)生也可提供人事檔案關(guān)系所在地教育部門所屬人才分市場人事代理證明）。
（3）超過兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事檔案關(guān)系所在地人社部門所屬人才中心的人事代理證明（師范類畢業(yè)生也可提供人事檔案關(guān)系所在地教育部門所屬人才分市場的人事代理證明）。
2、在職教師
在職公辦教師。初級職稱的，限30周歲以下；中級以上職稱的，限35周歲以下。
3、年齡計算的截止時間以招聘公告發(fā)布時間為準。
三、招聘程序
1、2012年12月10至16日：宣傳發(fā)動。
2、2012年12月17日至21日：報名及資格審查。
3、2012年12月29日：筆試。
4、2013年1月3日至9日：公示筆試成績。
5、2013年1月13日：面試。
6、2013年1月14日至20日：公示總成績。
7、2013年1月21日至23日：復(fù)審與考核。
8、2013年1月24日至25日：體檢。
9、2013年1月30日至2月5日：公示擬聘用名單。
10、2013年2月18日至22日：辦理聘用手續(xù)。
以上時間安排根據(jù)工作實際適當(dāng)調(diào)整，請隨時關(guān)注“廊坊廣陽教育信息網(wǎng)”。
四、招聘辦法
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2012年12月17日至21日，每天上午8:30至11:00，下午2:30至5:00，共5天。
2、報名地點：廣陽區(qū)教育局四樓會議室（銀河路42號）。
3、提交材料：畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件；就業(yè)報到證或人事檔案關(guān)系所在地人才中心的人事代理證明（復(fù)印件按以上順序左側(cè)2釘裝訂，與原件順序一致；《廣陽區(qū)教師招聘報名登記表》1份（下載打印表格手寫并貼好照片），同時另交2張同版小二寸照片（照片背面寫好姓名、申報學(xué)科及出生年月，并用曲別針將照片別在報名表左上角）。
4、報名時交報名費130元。
5、12月26日上午8:30，到廣陽區(qū)教育局四樓會議室持本人身份證領(lǐng)取準考證。時間如有變動，以廊坊廣陽教育信息網(wǎng)公布時間為準。
當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1時，減少該崗位招聘人數(shù)，并通知應(yīng)聘人員。
（二）筆試
資格審查合格人員按所報學(xué)科參加筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)理論知識和與應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)知識（書籍自備）。出題、閱卷均委托外地教研機構(gòu)負責(zé)。各學(xué)科滿分100分，考試時間120分鐘�？荚囉�2012年12月29日在廊坊市第九中學(xué)進行�？荚嚂r間為2小時，9:00開始11:00結(jié)束�？忌毘稚矸葑C、準考證入場。
（三）面試
面試由說課和答辯組成（應(yīng)聘幼兒園教師還需進行才藝展示）。根據(jù)筆試成績排名，按招聘學(xué)科人數(shù)的2倍確定面試名單，各學(xué)科進入面試范圍最后名次出現(xiàn)并列的，并列人員均參加面試。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請外地專家就廣陽區(qū)現(xiàn)行幼兒園、中、小學(xué)教材制定說課及答辯題庫。
1、時限及分值
（1）應(yīng)聘中、小學(xué)教師人員：面試成績滿分為100分（說課70分，答辯30分），采取抽簽方式確定說課及答辯題目，說課時間15分鐘，答辯時間5分鐘，專家打分，現(xiàn)場公布。
（2）應(yīng)聘幼兒園教師人員：面試成績滿分為100分（說課70分，答辯及才藝展示30分），采取抽簽方式確定說課及答辯題目，應(yīng)聘人員自主決定才藝展示內(nèi)容，說課時間10分鐘，答辯及才藝展示時間10分鐘，專家打分，現(xiàn)場公布。
2、工作流程
（1）考生于2013年1月12日下午2:00在第九中學(xué)抽簽確定面試順序，明確到場時間；熟悉面試考場及程序；學(xué)習(xí)考場紀律及注意事項。
（2）上午參加面試的考生于1月13日上午7:00到廊坊市第九中學(xué)報到，經(jīng)工作人員查驗身份證及準考證存根，并關(guān)閉通訊工具后進入抽簽室等待。
（3）7:30，各學(xué)科1號考生抽簽確定說課題目并填寫《面試抽簽備案表》，到指定教室備課，8:00由工作人員引入考場，同時2號考生抽簽確定說課題目并開始備課，依此類推（保證每個考生備課時間20分鐘）�？忌M入考場后，向評委展示抽簽序號及說課題目。說課結(jié)束后，評委現(xiàn)場提出答辯題目。評委現(xiàn)場打分，記分員負責(zé)成績匯總，以評委現(xiàn)場打分的平均分為應(yīng)聘人員的面試成績，按四舍五入方法保留2位小數(shù)，并現(xiàn)場公布，同時將成績錄入《面試成績登記表》，考生簽字確認�？忌嬖嚱Y(jié)束后應(yīng)立即離開考點，成績將于1月14日至20日在廣陽教育信息網(wǎng)公示�？忌f課、答辯（才藝展示）、評委打分控制在20分鐘內(nèi)。上午8:00準時開始，12:00結(jié)束；下午參加面試的考生于12:30分進入抽簽室等待，下午1:30開始，5:30結(jié)束。
五、復(fù)審與考核
筆試成績的50%和面試成績的50%相加為考試總成績，按總成績從高到低依次截取，確定進入復(fù)審人選；如進入復(fù)審范圍的最后名次出現(xiàn)并列，則同時進入復(fù)審。對確定進入復(fù)審的人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)審，主要審查畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、學(xué)籍或人事檔案及其它證明材料原件；考核主要考察以上人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對不能按照要求參加復(fù)審及考核不合格人員，取消其聘用資格。
六、體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知復(fù)審與考核合格人員到指定醫(yī)院接受體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。
七、公示
根據(jù)考試總成績、復(fù)審、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并對確定的擬聘人選在廣陽教育信息網(wǎng)及廣陽區(qū)教育局公開欄進行公示，公示期為7天，對被舉報有舞弊嫌疑的人員，一經(jīng)查實取消該同志考試成績及聘用資格。
八、聘用
1、公示期滿無異議的，按照聘用程序報請區(qū)政府批準，按崗位需要安置被聘人員到我區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教。對不服從安排的，取消其聘用資格。
2、對因復(fù)審、考核、體檢、公示、安置等原因被取消聘用資格或因個人原因不能如期上崗的，則招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按各學(xué)科總成績排名順延補錄，補錄人員聘用程序同上。
3、新聘用的畢業(yè)生試用期為1年，期間按見習(xí)期工資發(fā)放；新聘用的在職教師試用期為6個月；試用期滿，經(jīng)全面考核合格者享受國家規(guī)定的國辦教師待遇；不合格者，按人事管理權(quán)限予以辭退。
附：
1、廣陽區(qū)教師招聘報名登記表.rar點擊下載
廊坊市廣陽區(qū)人事局
二〇一二年十二月十日
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