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山西科技學(xué)院（ShanxiInstituteofScienceandTechnology）是2021年在山西省獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)過(guò)程中，依托太原科技大學(xué)華科學(xué)院和太原科技大學(xué)晉城校區(qū)而獨(dú)立設(shè)置的省屬公辦本科層次普通高等院校，是山西省委省政府主動(dòng)對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略，積極融入新發(fā)展格局，全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展在山西高等教育領(lǐng)域的重要布局，是山西省和晉城市共同支持建設(shè)的理工類應(yīng)用型本科高校。
山西科技學(xué)院坐落于素有“三晉門戶、太行首沖”美譽(yù)的山西省晉城市。學(xué)校組建以來(lái)，整合利用優(yōu)質(zhì)辦學(xué)條件，創(chuàng)設(shè)美化優(yōu)良育人環(huán)境，加快建設(shè)優(yōu)選治學(xué)勝地。學(xué)校占地面積1200余畝，已建成投入使用校舍面積23萬(wàn)平方米，在建項(xiàng)目建筑面積36萬(wàn)平方米，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所140余個(gè)。自建校伊始，學(xué)校就確立了“崇德明理精工求真”校訓(xùn)，旨在培養(yǎng)具有崇德向善、明理致遠(yuǎn)、精工博學(xué)、求真求實(shí)的高水平應(yīng)用型人才。自建校伊始，學(xué)校就確立了開(kāi)放辦學(xué)、實(shí)踐導(dǎo)向、協(xié)同育人的辦學(xué)理念，瞄準(zhǔn)工程教育認(rèn)證目標(biāo)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，在科學(xué)教育與人文教育的交融中促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。自建校伊始，學(xué)校就確立了以工為主、多科協(xié)調(diào)、集群發(fā)展的辦學(xué)定位，聚焦晉城市及山西省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展格局，圍繞光機(jī)電、智能制造、現(xiàn)代煤化工、文旅康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向，設(shè)立光機(jī)電工程、智能制造工程、能源工程、材料科學(xué)與工程、大數(shù)據(jù)與計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程、經(jīng)濟(jì)管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、文旅康養(yǎng)等13個(gè)二級(jí)學(xué)院和21個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多個(gè)學(xué)科門類。自建校伊始，學(xué)校就確立了扎根晉城、服務(wù)山西、面向中原、輻射全國(guó)的辦學(xué)方向，發(fā)揮應(yīng)用型學(xué)科優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教合作對(duì)接，協(xié)同促進(jìn)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，向區(qū)域有地位、有影響、特色鮮明的應(yīng)用型本科高校邁進(jìn)。
勇毅篤行謀新篇，雄師闊步啟新程。2022年，學(xué)校教學(xué)實(shí)踐、科學(xué)研究、學(xué)生活動(dòng)、國(guó)際交流等相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施將全部交付使用。“十四五”時(shí)期學(xué)校將建設(shè)成為教學(xué)設(shè)備先進(jìn)、設(shè)施功能齊全、辦學(xué)環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化本科高校。誠(chéng)邀廣大專業(yè)人士和青年才俊，共繪藍(lán)圖、共創(chuàng)新局，共筑應(yīng)用型人才培育新高地；作育英才，創(chuàng)新科研，共譜現(xiàn)代化高校發(fā)展新篇章；攜手并肩、砥礪奮進(jìn)，共創(chuàng)高水平大學(xué)建設(shè)新局面。
一、招聘崗位及數(shù)量
山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘副教授專業(yè)技術(shù)職稱高層次人才25名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘副教授高層次人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的副教授專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求。
6.年齡一般不超過(guò)45周歲（1976年2月14日以后出生）。
7.具有高校教師資格證。
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能應(yīng)聘。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能應(yīng)聘。
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能應(yīng)聘。
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能應(yīng)聘。
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能應(yīng)聘。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能應(yīng)聘。
7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
注：招聘條件或崗位要求的現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日—2022年4月30日
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
符合報(bào)名條件的人員，請(qǐng)將報(bào)名材料掃描后發(fā)送至報(bào)名專用郵箱：sxkjxyrl@163.com。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：副教授+崗位+姓名+性別+學(xué)科（專業(yè)）+畢業(yè)院校名稱，資料打包壓縮發(fā)送。
3.報(bào)名提交材料：
（1）《山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘副教授高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）掃描件（本人手寫(xiě)簽名）。
（2）本人身份證掃描件。
（3）各學(xué)歷階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；個(gè)人自薦材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)及聘任文件、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)、高校教師資格證；發(fā)表論文、科研項(xiàng)目書(shū)等材料掃描件或復(fù)印件。
（4）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和碩博士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。
（二）資格審查
學(xué)校公開(kāi)招聘工作組，對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行審查。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)校電話通知本人資格復(fù)審、考核的時(shí)間和地點(diǎn)等信息。
（三）考核方式
招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)不達(dá)5:1的，進(jìn)行直接考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)；學(xué)校公開(kāi)招聘工作組組織不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合考核。
達(dá)到5:1及以上的采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考核成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容根據(jù)按崗設(shè)考原則，主要包括崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定考核人選。
