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為加強全縣教師隊伍建設,更好地合理配置教師資源,進一步鞏固中小學教師“縣管校聘”管理改革工作成果，促進全縣教育質量向優(yōu)質均衡發(fā)展，根據(jù)《鐘山縣縣域內教師流動工作實施辦法（試行）》精神，現(xiàn)結合我縣師資實際，特制定本實施方案。
一、組織保障
為確保縣域內教師流動工作嚴肅、認真、公開、公平、公正，成立鐘山縣縣域內教師流動工作領導小組，成員名單如下：
組 長：黃衛(wèi)東 鐘山縣委書記
程 釗 鐘山縣人民政府縣長
副組長：蘭 云 鐘山縣人民政府副縣長
成 員：鐘凱兵 鐘山縣教育和科學技術局局長
黃佩馨 鐘山縣人力資源和社會保障局局長
潘照良 鐘山縣財政局局長
潘 源 鐘山縣委編辦主任
領導小組下設辦公室，設在縣教育和科學技術局，辦公室主任由鐘凱兵同志兼任，副主任由潘嬌花同志擔任，具體負責2022年縣域內教師流動工作的日常事務，相關工作人員從縣教科、人社、財政、縣委編辦等部門抽調。
二、流動原則
（一）維護正常教育教學秩序原則。要保障學校正常的教育教學秩序，建立公開、公平、公正、有序的流動機制。
（二）空編可進原則。教師流動堅持有空編方可進，超編不進。
（三）正向流動原則。一是鄉(xiāng)村學校（幼兒園）教師向城區(qū)學校（幼兒園）流動；二是城區(qū)義務教育學校（幼兒園）教師向鄉(xiāng)村學校（幼兒園）流動。
三、流動方式及辦法
（一）鄉(xiāng)村學校（幼兒園）教師向城區(qū)學校（幼兒園）流動（縣三高除外）：采取遴選方式進行。
（二）城區(qū)義教學校（幼兒園）教師向鄉(xiāng)村學校（幼兒園）流動：無須遴選，但要求學段對應，方可報名流動。
四、流動對象和條件
1.本縣在編在崗教師且有3年以上任教經歷，其中農村學校定向培養(yǎng)教師在鄉(xiāng)村學校任教要滿6年以上。
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，品行良好，近三年年度考核合格以上。
3.身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，能堅持正常工作，服從安排，完成崗位職責和任務。
4.熱愛教育事業(yè)，具有較強的教育教學能力和團隊合作精神，責任心強，工作認真細致，具有符合任職要求的教育教學能力。
5.取得相應教師資格證，即從事小學或幼兒園、特殊教育、初中、高中（含職高）教學的都應具有相應的教師資格。
6.縣域內學校教師流動，應具有大專及以上學歷；年齡在45周歲以下；獲得自治區(qū)及以上教育行政部門或教研主管部門舉行的教師現(xiàn)場技能競賽類三等獎以上或取得副高級及以上職稱的可放寬到50周歲（時間截至2022年3月7日）。
7.報名流動者應同時符合流入學校工作崗位的其他要求。
8.有下列情形之一的，不得流動：（1）立案尚未結案的；（2）受黨紀、政紀處分未滿規(guī)定年限或受黨紀、政紀處分尚未解除的；（3）法律、法規(guī)、制度另有規(guī)定的。
五、流動人數(shù)及學校工作崗位
2022年縣域內教師流動（含鄉(xiāng)村學校、幼兒園教師向城區(qū)學校、幼兒園流動和城區(qū)義務教育學校、幼兒園教師向鄉(xiāng)村學校、幼兒園流動）人數(shù)及學校工作崗位分別見《鐘山縣2022年鄉(xiāng)村學校學校（幼兒園）教師向鐘山縣城區(qū)學校（幼兒園）流動計劃表》（附件1）、《2022年鐘山縣城區(qū)義教學校（幼兒園）教師向鄉(xiāng)村學校（幼兒園）流動計劃表》（附件2）。
六、流動工作程序
遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進行：
(一)發(fā)布教師流動方案公告。在鐘山縣人民政府門戶網站（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）和鐘山教科微信公眾號及學校郵箱公開發(fā)布。
(二)自愿報名。符合條件的教師可以通過以上渠道查閱流動學校及崗位信息，按照自愿原則，選擇流動學校及崗位，下載填寫《2022年鐘山縣鄉(xiāng)村學校（幼兒園）教師向城區(qū)學校（幼兒園）流動報名表》（附件3）或《2022年鐘山縣城區(qū)義務教育學校（幼兒園）教師向鄉(xiāng)村學校（幼兒園）流動報名表》（附件4），并附上相關證明材料，上交給鐘山縣縣域內教師流動工作領導小組進行資格審查。具體要求如下：
1.報名時間：2022年3月7日至3月8日上午8：30—12∶00；下午3∶00—5∶30。
