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臨平地處長江三角洲圓心地，坐落于G60科創(chuàng)大走廊和杭州城東智造大走廊的戰(zhàn)略交匯點，擁有“良渚文化”“運河文化”“超山梅文化”，底蘊深厚、歷史悠久、人文薈萃。城市功能完善，生態(tài)宜居，境內有滬杭高鐵、滬昆鐵路、滬杭高速、杭浦高速、申嘉湖杭高速、城市軌道交通等多條快速通道，可實現(xiàn)25分鐘到達蕭山機場、50分鐘直達上海，是杭州接軌上海、融入長三角的天然橋頭堡。臨平區(qū)全面建設“數(shù)智臨平•品質城區(qū)”，現(xiàn)擁有國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、臨平新城、大運河科創(chuàng)城3大產(chǎn)業(yè)主平臺。2021年財政總收入增幅居杭州市第一。
近年來，臨平區(qū)大力實施“名師、名班主任、名校長”培養(yǎng)工程、名師遠航計劃、新時代校長素質提升行動等，以高素質專業(yè)化教師干部隊伍建設助推教育教學質量持續(xù)提升，打造“學在臨平”美好教育品牌。目前，全區(qū)優(yōu)質學前教育覆蓋率達97.5%；省義務教育標準化學校覆蓋率達95.6%；普通高中教學質量穩(wěn)步提升，公辦普高100%完成省特色示范學校創(chuàng)建，走在全省前列；職業(yè)教育技能比賽、學科建設領跑全省。
為促進臨平教育持續(xù)高質量發(fā)展，決定面向全國公開選聘事業(yè)編制名優(yōu)教師和學科教研員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘崗位和對象
（一）選聘崗位
選聘崗位為臨平區(qū)部分中小學教師崗位、教育管理崗位、學科教研員。
（二）選聘對象
重點選聘以下人員：
1.省特級教師，正高級教師；省功勛教師（省杰出教師）。
2.省教壇新秀，省級名師、名校長、學科帶頭人；省優(yōu)秀班主任；省技術能手；省級及以上教育行政、業(yè)務部門組織的教學技能評比（含優(yōu)質課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）一等獎獲得者；全國五項學科（數(shù)學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導老師；全國技能大賽金牌獲得者指導老師；國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者（前３位完成人）；全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者。
3.地市級教壇新秀、優(yōu)秀班主任；區(qū)（縣）級及以上名師、名校長、學科帶頭人；地市級教育行政、業(yè)務部門組織的教學技能評比（含優(yōu)質課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）一等獎獲得者。
4.具有副高級及以上職稱并獲得過區(qū)（縣）級及以上綜合性榮譽的優(yōu)秀教師。
5.具有本科學歷且獲得學士學位或具有中級職稱及以上，并獲得過如下榮譽之一的優(yōu)秀教師：區(qū)（縣）級教壇新秀、區(qū)（縣）級教育行政、業(yè)務部門組織的教學技能評比（含優(yōu)質課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）一等獎、地市級教育行政、業(yè)務部門組織的教學技能評比（含優(yōu)質課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）二等獎、指導學生參加省級及以上教育行政、業(yè)務部門組織的藝術、科技、體育類競賽獲一等獎。
6.其他具有我區(qū)高層次人才獎勵辦法中所列緊缺類、榮譽類人才相應榮譽的人員。
二、相關待遇
1.聘用人員納入財政全額撥款事業(yè)編制管理，享受本區(qū)在職在編教師的同等待遇。入職后根據(jù)相應人才分類目錄認定為市、區(qū)B類至F類人才（或相當于相應類別人才），按人才分類認定結果納入市、區(qū)人才碼服務庫，享受對應檔次的區(qū)內免費乘車、免費旅游、子女入學、購車上牌補貼、醫(yī)療保健、金融貸款等服務項目。
2.首次在臨平購房可享受購房補貼。其中，市B、C、D、E類教育人才享受的購房補貼最高分別為200萬元、150萬元、100萬元、20萬元，區(qū)D、E類教育人才享受的購房補貼最高分別為80萬元、20萬元。發(fā)放方式按市、區(qū)相關人才政策執(zhí)行。區(qū)外引進的無房教育人才，可申請教師人才公寓過渡。
3.區(qū)外引進的教育人才符合臨平區(qū)高層次教育人才獎勵條件的，入職后可申請認定。經(jīng)認定為緊缺類高層次教育人才的，同時享受生活補貼和年度考核獎勵。經(jīng)認定為榮譽類高層次教育人才的，同時享受一次性獎勵。
4.區(qū)外引進的教育人才，其專業(yè)技術職務聘任可暫不受（占）單位專業(yè)技術人員結構比例和崗位內部結構比例限制，按其具有的技術職稱予以聘任，專業(yè)技術職務任職年限可連續(xù)計算。
5.區(qū)外引進的教育人才在區(qū)內開設工作室經(jīng)審核認定的，省級名師（名班主任）、省市級名校長開設的工作室給予每年不高于15萬元工作經(jīng)費，市區(qū)（縣）級名師（名班主任）、區(qū)級名校長開設的工作室給予每年不高于10萬元工作經(jīng)費。
6.區(qū)外引進的優(yōu)秀教育人才的家屬、未成年子女可直接落戶我區(qū)，人才配偶在符合調配政策前提下，協(xié)助落實工作調動，人才子女屬高中及以下的在校學生，由區(qū)教育局優(yōu)先安排相應學校就讀。
三、選聘條件
除符合上述選聘對象范圍外，應聘人員還必須同時符合下列條件：
1.遵紀守法，有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，未受過黨紀、政務等處分；熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，師德師風優(yōu)良，具有出色的教育教學能力和學校管理經(jīng)驗。
2.符合選聘對象第5條者，年齡須在35周歲以下（1986年4月1日以后出生）；其他對象年齡須在45周歲以下（1976年4月1日以后出生）；正高級教師、省特級教師、省功勛教師（省杰出教師）可放寬至50周歲（1971年4月1日以后出生）。
3.具有本科及以上學歷，具有適用的教師資格證和普通話等級證書。
4.具備適應崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病。
有下列情況之一者，不得聘用：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.有違反師德相關情況記錄的。
四、選聘程序
1.報名。
報名時間為2022年4月1日至8月15日。報名者填寫《杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)2022年面向全國公開選聘名優(yōu)教師報名表》（附件1）、《杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)2022年面向全國公開選聘名優(yōu)教師報名匯總表》（附件2），報名者可將表格與相關證書電子掃描件（PDF或JPG格式）打包發(fā)至郵箱lpjszk@126.com；也可前往我區(qū)意向引進名優(yōu)教師學�，F(xiàn)場報名。報名咨詢電話：0571-86228267、86229385。（工作日上午9：00-12:30，下午14:00-17:30）
2.資格審查、面談。
區(qū)教育局將對報名者進行資格審查并組織面談。
資格審查時須提供下列材料（應聘人員須按順序整理好材料的復印件）：
（1）報名表（附件1）一式兩份;
（2）居民身份證原件及復印件（正反面）；
（3）戶籍簿原件及復印件（戶主頁、本人頁）；
（4）畢業(yè)證書原件及復印件（包含全日制學歷及最高學歷證書，研究生學歷需同時提供本科畢業(yè)證書原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件）；
（5）教師資格證原件及復印件；
（6）普通話證書原件及復印件；
（7）專業(yè)技術職稱證書原件及復印件；
（8）相關榮譽證書原件及復印件；
（9）勞動合同（事業(yè)單位聘用合同）等身份材料原件及復印件、社保（事業(yè)單位養(yǎng)老保險）繳費證明；
（10）《報名表》中所列課題、論文相關證明原件及復印件。
資格審查貫穿招聘全過程，引進過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實、弄虛作假，將取消應聘資格。
3.面試考核。
通過資格復審的人員，將進行面試考核。面試主要考核學科專業(yè)素養(yǎng)、教學能力、語言表達、邏輯思維、管理理念、舉止儀表和相關個人信息等方面。具體形式由面試組織單位研究決定。面試總分為100分，合格分為70分，面試合格者可進入下一個程序。
面試時間和地點：由面試組織單位另行通知。
4.崗位確認。
面試結束后按1:1的比例根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬選聘人員。
5.體檢考察。
擬選聘人員確定為體檢對象。體檢由臨平區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知，體檢不合格的人員不得列入考察對象�？疾旃ぷ靼凑諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)的規(guī)定組織考察。
6.公示錄用。
考察合格的擬引進對象將進行公示，公示時間7個工作日。公示結束后，對在公示期內無異議的人員按相關要求辦理事業(yè)編制教師入編手續(xù)。擬引進人員崗位由臨平區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。
五、其他
1.本次公開選聘不設最低開考比例。
2.聘用人員須在我區(qū)服務年限不少于5年，其中正高級教師、省特級教師、省教壇新秀及相當層次人才服務年限不少于8年。
3.本選聘公告由杭州市臨平區(qū)教育局負責解釋。
附件1：《杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)2022年面向全國公開選聘名優(yōu)教師報名表》.doc
附件2：《杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)2022年面向全國公開選聘名優(yōu)教師報名匯總表》.xls
杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市臨平區(qū)教育局
2022年3月24日
