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為貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，市委、市政府《關于進一步加強新時代全市人才隊伍建設的實施方案》，以及《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神，決定開展天水市2022年度第二批人才引進工作，集中引進一批急需緊缺和高層次人才。具體方案如下：

一、招聘名額

事業(yè)單位集中引進480名，其中市直127名、縣區(qū)353名。市內企業(yè)引進189名。具體名額、崗位條件及要求詳見附件。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）適應崗位要求的身心條件。

（五）具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或職稱等條件。其中，在國（境）內取得學歷學位的人員，應聘人員畢業(yè)證標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。取得多個學歷層次的人員，按照與招聘崗位所要求的學歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報名。在國（境）外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。

（六）年齡條件。本科及以下畢業(yè)生35周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生、副高級及以上職稱45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

（七）滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對年齡、性別、身高、工作經(jīng)驗等條件有具體要求的，按崗位列表要求執(zhí)行。

（八）有下列情形之一的，不得報名：

1.因違法違紀受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.未就業(yè)及未滿服務期的各類訂單、定向、項目人員；天水市內機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；天水市屬國有企業(yè)或市內民營企業(yè)合同期內在聘人員（含當次人才引進報名期間，在聘期內解除勞動合同者）。

5.與招聘單位主要負責人或其他工作人員形成回避情形的。

6.近兩年參加我市人才引進被錄用后，無正當理由放棄聘用資格的。

7.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間。2022年4月8日8:30至4月18日18:00。

2.報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺（https://ts.gsdj.gov.cn）、中國·天水人力資源和社會保障公眾網(wǎng)（http://rsj.tianshui.gov.cn）、新天水網(wǎng)（http://www.tsrb.com.cn）上打開《天水市2022年度第二批引進急需緊缺和高層次人才公告》，點擊下方“網(wǎng)上報名入口”鏈接，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求在線填寫《天水市2022年度第二批引進急需緊缺和高層次人才報名登記表》，上傳相關證件、資料等掃描件。其中，應屆生須上傳學籍在線學籍、學歷認證，在職人員還須上傳所在單位同意報名的證明材料（蓋組織人事部門公章），往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證（含電子注冊備案表）、學位證掃描件，留學人員須上傳教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料掃描件。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

3.資格審核。對報名市直事業(yè)單位的應聘人員，由用人單位和主管部門進行資格初審；報名縣區(qū)事業(yè)單位的，由縣區(qū)組織、人社部門進行資格初審；報名市內企業(yè)的，由用人企業(yè)進行資格初審。對有缺少報名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

報名窗口關閉后，市級組織、人社部門對報考事業(yè)單位的統(tǒng)一進行資格復核，合格的進入面試環(huán)節(jié)。對博士研究生或符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》范圍條件且審核合格的特殊人才，不受引才名額限制，一事一議，直接面談。

（二）考試考核

考試考核具體時間、地點，由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

采取結構化面試、專業(yè)能力測試等形式，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質進行量化評分（可設置基礎資格分），并根據(jù)評分成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下（不含80分）的不得進入下一環(huán)節(jié)�？h區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)綜合設置的崗位，根據(jù)成績高低順序和引才名額，由應聘人員依次擇崗。

同一個崗位報名人數(shù)在20人以上的，可增加筆試或專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，按1:5的比例確定面試人員。進入面試環(huán)節(jié)人員筆試或專業(yè)能力測試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下（不含80分）的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

由主管單位和用人單位對擬聘用人員相關證件等進行復審，市級組織、人社部門進行復核。不合格的，取消擬聘用資格。

（四）體檢

對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣區(qū)或市直主管部門組織體檢，縣區(qū)在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

（五）考察

主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，并由主管部門或用人單位班子成員擔任考察組組長，對擬聘用人員進行考察，審核相關證件、人事檔案等情況，并提出明確考察意見。考察內容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、學業(yè)成績、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面�？疾觳缓细竦�，取消擬聘用資格。

（六）公示聘用

縣區(qū)、市直主管部門在一定范圍內對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議且通過市級組織、人社部門資格復核的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規(guī)定等情形并查實的應聘人員，以及2022年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學位證等相關證件的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，3年內（含試用期）不得辭職或調動。在3年內有辭職、調離等意愿的，由本人提前一個月申請，經(jīng)用人單位、主管部門同意，按照合同約定或相關規(guī)定交納違約金，收回發(fā)放的各類獎補資金后，辦理解聘手續(xù)。

擬聘用人員在資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的，經(jīng)市委組織部、市人社局核準后，按成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補）。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。

1.事業(yè)單位引進人才。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見。聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員、八級職員；聘任到專業(yè)技術崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務；博士研究生作用發(fā)揮好的，直接納入市級領軍人才第二層次。對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合《公務員調任規(guī)定》的，可調任到公務員崗位，并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃精準跟蹤培養(yǎng)。引進到縣區(qū)事業(yè)單位的可參照市級做法落實相關待遇。

2.市屬企業(yè)引進人才。與用人企業(yè)簽訂勞動合同，按照合同約定享受相關薪酬待遇。對重點工業(yè)企業(yè)（電子信息、機械制造、電工電器、生物醫(yī)藥、新材料、新能源等6個領域的規(guī)模以上市屬國有企業(yè)和民營企業(yè)）通過全市集中引才計劃自主引進的急需緊缺和高層次人才，由市委組織部、市人社局、市工信局備案；對其他領域市屬國有企業(yè)集中引進的，由市政府國資委和用人企業(yè)雙重管理，可在市屬企業(yè)范圍內交流使用。對工作滿5年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要和本人意愿，按有關規(guī)定程序，公開招聘到市、縣區(qū)事業(yè)單位工作。

（二）社會保障。對引進的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。

（三）項目扶持。對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)認定，實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度，優(yōu)先給予正高以上發(fā)揮領軍作用、帶動重點學科、突破關鍵性技術的重大項目扶持資金20萬元，副高以上承擔重點科技項目或自主創(chuàng)新項目扶持資金10萬元，中級職稱以上推動產(chǎn)業(yè)升級、有效填補市場空白并及時投入生產(chǎn)或形成產(chǎn)業(yè)集群的重點項目扶持資金5萬元。

（四）職稱認定。博士研究生在市直企事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿1年，考核合格后認定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任（用）副高級職稱；碩士研究生在市直企事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達到相應業(yè)績要求的，可直接申報副高級職稱。

（五）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。對醫(yī)院全職引進的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)博士研究生、“一流大學”建設高校的碩士研究生和本科畢業(yè)生，分別由用人單位配套15萬元、10萬元、5萬元住房補貼。對重點工業(yè)企業(yè)通過全市集中引才，首次全職引進到市內企業(yè)的博士研究生、碩士研究生，在天水市境內購買首套商品住房的，分別給予一次性15萬元、10萬元購房補貼；租住房屋的，分別給予5.4萬元、3.6萬元租房補貼，分3年平均發(fā)放。住房、購房補貼政策不重復享受。

五、其他事項

（一）應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、考試考核、資格復審和體檢。

（二）應聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

（三）天水市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組將對本次引才全程進行監(jiān)督。

（四）本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。

https://c.exam-sp.com/index.html#/e/tszp202204/login

（請點擊進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)）

咨詢電話：

中共天水市委人才工作領導小組辦公室

0938—8287401

天水市人力資源和社會保障局

0938—8393601

中共天水市秦州區(qū)委人才工作領導小組辦公室

0938—8214582

中共天水市麥積區(qū)委人才工作領導小組辦公室

0938—2732452

中共武山縣委人才工作領導小組辦公室

0938—3429815

中共甘谷縣委人才工作領導小組辦公室

0938—5630077

中共秦安縣委人才工作領導小組辦公室

0938—6523541

中共清水縣委人才工作領導小組辦公室

0938—4957324

中共張家川回族自治縣委人才工作領導小組辦公室

0938—7886118

監(jiān)督電話：

天水市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組

0938—8320550

附件：

天水市2022年第二批引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（企業(yè)）..xls

天水市2022年第二批引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（市直）..xls

天水市2022年第二批引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（縣區(qū)）..xls

中共天水市委人才工作領導小組辦公室

天水市人力資源和社會保障局

2022年4月8日