報(bào)名網(wǎng)址:
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3865
3.報(bào)名時(shí)提交如下個(gè)人信息材料:
①白沙縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競(jìng)聘報(bào)名登記表;②有效居民身份證復(fù)印件1份;③本人近期一寸免冠照片;④學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書等;⑤學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等(非常重要,業(yè)績(jī)材料將賦予分值,請(qǐng)完整提供);⑥所在學(xué)校辦學(xué)水平等級(jí)證明或說明等;⑦在編應(yīng)聘人員必須提供所在單位及行政主管部門同意報(bào)考證明。
以上材料請(qǐng)使用A4紙打印或復(fù)印,涉及復(fù)印件的請(qǐng)用彩色復(fù)印。材料寄送收件地址及聯(lián)系方式:海南省白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)濱河北路33號(hào)白沙縣人力資源和社會(huì)保障局大樓三樓,郵編:572800,聯(lián)系人:葉鑫晨,聯(lián)系電話:0898-27715650?爝f寄送名稱統(tǒng)一標(biāo)注“應(yīng)聘白沙黎族自治縣2022年公開競(jìng)聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才報(bào)名材料”。
(三)資格審查
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格后,將符合條件者名單在網(wǎng)上公布。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)面試
應(yīng)聘者面試前要開展報(bào)考資格復(fù)查及相關(guān)材料核實(shí)。符合條件的應(yīng)聘者方可進(jìn)行面試,面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)面試情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別劃定不低于60分的合格分?jǐn)?shù)線(即最低控制分?jǐn)?shù)線)。達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者可進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審階段。
(五)面試方式及內(nèi)容
(1)第一環(huán)節(jié):面試答辯(崗位能力考評(píng))
面試答辯滿分為100分。重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力,通過現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。
(2)第二環(huán)節(jié):業(yè)績(jī)材料評(píng)審
業(yè)績(jī)材料評(píng)審滿分100分。著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家依據(jù)業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn),審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料,進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。
應(yīng)聘者的面試綜合成績(jī)按“面試答辯得分占60%、業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占40%”折算合成按照四舍五入,取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競(jìng)聘者考評(píng)綜合成績(jī)將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)體檢與公示
按報(bào)考崗位的綜合成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢,報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理),如有崗位空缺,可在符合條件的同類學(xué)科且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中進(jìn)行調(diào)劑。綜合成績(jī)相同時(shí),按照面試答辯成績(jī)排名確定考察和體檢人選。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或者體檢不合格的,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。
(六)考察
開展考察工作時(shí)成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由招聘單位或主管部門、人社局等相關(guān)單位,抽調(diào)相關(guān)人員組成。據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解,核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件?疾祀A段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的,取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。如因疫情防控及其他因素影響,具體考察方式經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定?疾旌腕w檢后如出現(xiàn)崗位空缺的,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)并予以公告。
四、公示
根據(jù)考核綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期7天。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ),但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用
經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無異議的人選,報(bào)縣政府審批,審批同意聘用后,按照有關(guān)規(guī)定,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人學(xué)校與聘用教師簽訂聘用合同,與聘用教師簽訂的聘用合同期限應(yīng)不少于3年(含3年),從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期限不少于5年(含5年),并實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為1年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,可解除聘用合同。農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才管理和考核按照我縣骨干教師管理和考核相關(guān)辦法執(zhí)行。
六、有關(guān)待遇
(一)解決住房及家屬子女問題。學(xué)校為農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍;若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍,符合條件申請(qǐng)公租房的,可以按規(guī)定申請(qǐng)公租房,房租在第一個(gè)聘期內(nèi)免交;符合保障條件的教師可以享受人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼,已入住公租房的,須退回公租房并補(bǔ)交居住期間產(chǎn)生的租金后,方可申請(qǐng)人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼。符合我縣安居房購(gòu)房條件的,可以以政府指導(dǎo)價(jià)格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購(gòu)買一套安居房。
聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照我省有關(guān)政策落實(shí)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才(含調(diào)入我縣工作的配偶),調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
(二)享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼。聘用人員除了享受正常工資待遇外,在聘期內(nèi)享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。前3年內(nèi)解除或終止合同的,或聘期滿未能續(xù)聘的,不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼,納入普通教師崗位管理。
七、有關(guān)問題說明
(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名,確保填報(bào)信息的真實(shí)性,每人限報(bào)一個(gè)職位。
(二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(三)在整個(gè)招聘過程中,報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通,如因報(bào)考人員自身原因,導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,取消聘用資格。整個(gè)招聘過程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查,任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,立即予以取消。
(四)資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格。
(五)整個(gè)招聘過程都將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等媒體及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,取消聘用資格。
九、其他
(一)本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)聯(lián)系方式:
1.監(jiān)督舉報(bào)電話:0898-27723265
2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:
0898-66738761
0898-66738902
3.招聘政策解答咨詢電話:0898—27715650。
(咨詢時(shí)間:上午9:00—12:00,下午15:00-17:30。注:節(jié)假日休息)
白沙黎族自治縣2022年公開競(jìng)聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才職位表.xlsx
白沙黎族自治縣
事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年4月13日