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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園合同制教師。
一、招聘人數(shù)
本次招聘幼兒園合同制教師25名。
二、招聘范圍
1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；
2.在白云鄂博礦區(qū)服務(wù)期滿的基層項(xiàng)目人員。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
4.具有普通高等學(xué)校學(xué)前（幼兒）教育專業(yè)全日制�？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷，且具有學(xué)前教育教師資格證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可先應(yīng)聘，暫緩一年取得）；
5.年齡35周歲以下（1987年3月31日及以后出生）；
6.區(qū)屬幼兒園臨聘教師，不限專業(yè)但需具備專科及以上學(xué)歷、教師資格證書(shū)。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀全日制普通高校�？粕�、本科生、研究生；
3.公務(wù)員(含參公單位工作人員)、事業(yè)單位人員被辭退或者被取消錄用未滿5年的人員；
4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
5.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
8.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的；
9.被行政拘留、司法拘留或其他司法處理的；
10.白云鄂博礦區(qū)編外合同人員辭職半年以內(nèi)的；
11.現(xiàn)為白云鄂博礦區(qū)編外合同人員，入職不足三年的；
12.其他不適宜從事學(xué)前教育工作的。
四、加分政策
1.2018年4月通過(guò)我區(qū)組織公開(kāi)招聘的幼兒園教師，目前仍然在崗的，在面試成績(jī)后加5分。
2.在區(qū)屬幼兒園從教仍在崗且連續(xù)工作滿2年教師，在面試成績(jī)后加3分。（截止2022年3月31日）
3.具有白云區(qū)戶籍考生，在面試成績(jī)后加2分。（截止2022年3月31日）
4.以上加分不累計(jì)，取最高值。
五、招聘的步驟及程序
按照發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格審查—考試—體檢和考察—公示—研究聘用—管理使用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
在唯一指定的官方網(wǎng)站“白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)站”和微信公眾號(hào)（“微觀白云”“白云鄂博礦區(qū)教育之窗”）面向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2022年5月5日—5月15日
聯(lián)系電話：0472-8518938
2.報(bào)名工作由白云鄂博礦區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式。資格審核通過(guò)的人員要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名全部完成。
3.2022年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生不收取報(bào)考費(fèi)；農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市享受低保家庭的報(bào)考者可免交報(bào)考費(fèi)。享受減免報(bào)考費(fèi)用政策的考生，攜相關(guān)減免證明材料及身份證復(fù)印件，于報(bào)名結(jié)束前提交到白云鄂博礦區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審查確認(rèn)后可免交報(bào)考費(fèi)。
4.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。登錄白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.byeb.gov.cn/）下載并填寫《包頭市白云鄂博礦區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘報(bào)名登記表》，表中須如實(shí)填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，并將報(bào)名登記表及報(bào)名所需其他所有證件材料的掃描件以PDF格式發(fā)送至報(bào)名郵箱（byjyjsz@126.com；所有材料統(tǒng)一放在以“姓名+報(bào)考崗位”命名的文件夾中）。
報(bào)名應(yīng)提交紙質(zhì)材料：
（1）《白云鄂博礦區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘報(bào)名登記表》(附件二)2份;
（2）本人近期2寸正面免冠彩色照片4張（2張照片粘貼于報(bào)名表，另2張照片背面簽署本人姓名）；
（3）有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件要求正反面復(fù)印在一頁(yè)上)；
（4）戶口簿原件及復(fù)印件（戶主頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印在一頁(yè)上）；
（5）《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》原件及復(fù)印件;
（6）《教師資格證書(shū)》原件及復(fù)印件;
（7）《普通話等級(jí)證書(shū)》原件及復(fù)印件;
（8）《幼兒園工作經(jīng)歷證明》原件(附件三);
（9）《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件(附件四)；
（10）《疫情防控健康承諾書(shū)》原件(附件五)。
以上材料凡需提供的復(fù)印件均需在有復(fù)制內(nèi)容的頁(yè)面簽署報(bào)考人員本人姓名、日期以及“此件與原件相符”。
5.報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招聘期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。
6.本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格。
（三）資格審查
1.考生的報(bào)考資格審查工作由白云礦區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，并負(fù)責(zé)審核報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、學(xué)科（專業(yè)）及其它資格條件等信息。公開(kāi)招聘辦公室接受考生報(bào)名咨詢，并視情況轉(zhuǎn)交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦理并答復(fù)。
2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須于2022年5月16日—20日攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)前教師資格證書(shū)等原件到區(qū)公開(kāi)招聘教師工作組辦公室（白云區(qū)教育局師資股）進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)；不符合條件的，所提交材料不予退回。
（四）考試
1.考試通過(guò)面試的方式進(jìn)行，面試公告通過(guò)白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.面試將委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展。應(yīng)聘人員依次進(jìn)行面試（試講），評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分。面試考場(chǎng)設(shè)在國(guó)家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，全程錄像，音像資料保存6個(gè)月。面試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。
3.面試成績(jī)及公示。面試成績(jī)?cè)诎自贫醪┑V區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為3天。
4.報(bào)名人數(shù)較多（一般為考生擬招聘崗位數(shù)1:3比例以上），經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試將作為進(jìn)入面試范圍的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)（2018年4月通過(guò)我區(qū)組織公開(kāi)招聘且目前仍然在崗的幼兒園教師報(bào)考，可直接進(jìn)入面試）。筆試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
（五）總成績(jī)計(jì)算
按面試成績(jī)+加分項(xiàng)目計(jì)算總成績(jī)，按考生總成績(jī)由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人數(shù)1:1的比例確定考核人選。
（六）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。
因體檢未參加或者體檢不合格出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)（成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試）。
（七）考察
按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由白云鄂博礦區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。成立2人以上組成的考察組，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到白云礦區(qū)工作等事宜。
考察結(jié)果及體檢人選名單在白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)、微觀白云公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
（八）研究聘用
綜合考試成績(jī)、考察結(jié)果和體檢情況，區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選名單，并通過(guò)白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)、微觀白云公眾號(hào)對(duì)外公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)區(qū)委研究確立正式聘用人員。
（九）管理使用
1.合同簽訂。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與所招聘的編外合同制教師簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同以書(shū)面形式，一式三份。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限6年（含試用期），最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)往區(qū)外、不得通過(guò)參加公開(kāi)招聘或通過(guò)借調(diào)等方式離開(kāi)白云鄂博礦區(qū)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
2.待遇。工資待遇按照“編外聘用合同人員待遇”執(zhí)行。
3.管理
（1）根據(jù)幼兒園教師實(shí)際需求情況，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。不服從調(diào)配的視同自動(dòng)放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。
（2）聘用教師須在幼兒園的教學(xué)或保育員一線崗位工作。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的選聘人員，取消應(yīng)聘資格，并通報(bào)有關(guān)單位。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-8515124
七、疫情防控工作
為進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、包頭市和白云鄂博礦區(qū)新冠疫情防控工作要求，考生應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，資格審核、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、體測(cè)、面試時(shí)須自行打印健康碼和行程碼上交。近期考生應(yīng)不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)（境），不接觸疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，不參加聚集性活動(dòng)。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
八、其他事宜
（一）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。
（二）建立公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案�？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案。
（三）辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（六）本招聘簡(jiǎn)章由白云鄂博礦區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件一：包頭市白云鄂博礦區(qū)2022年公開(kāi)招聘幼兒園合同制教師崗位表.docx
附件二：包頭市白云鄂博礦區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘報(bào)名登記表.xlsx
包頭市白云鄂博礦區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月29日
