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為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)“五區(qū)兩城”和美麗鄉(xiāng)村的各類人才，寧遠縣委、縣政府決定，2022年面向社會公開引進一批急需緊缺高層次專業(yè)人才和鄉(xiāng)村振興實用人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍和對象
引進的急需緊缺高層次專業(yè)人才，一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（須具有全日制本科學(xué)歷，下同）或“雙一流”大學(xué)（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項符合，“雙一流”大學(xué)未確定前，應(yīng)具有原“985”“211”高校全日制本科學(xué)歷，下同）、國（境）外世界排名前100名大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷。引進的急需緊缺鄉(xiāng)村振興實用人才，一般應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷；放寬到本科學(xué)歷的崗位，引進對象最高學(xué)歷為本科（非全日制）的，須具有全日制大專學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2022年7月31日，留學(xué)回國的還應(yīng)取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證（2022年留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前取得）。年齡一般為1987年1月1日（急需緊缺鄉(xiāng)村振興實用人才放寬到1982年1月1日）及以后出生。
二、引進計劃和數(shù)量
本次擬引進急需緊缺高層次專業(yè)人才和鄉(xiāng)村振興實用人才共36個崗位、需求69人，其中，急需緊缺高層次專業(yè)人才共31個崗位、需求53人，急需緊缺鄉(xiāng)村振興實用人才共5個崗位、需求16人，詳見《寧遠縣2022年引進急需緊缺高層次專業(yè)人才、鄉(xiāng)村振興實用人才需求目錄》（附件1）。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.截至本公告發(fā)布之日，已納入我縣編制管理或已與縣內(nèi)國有企事業(yè)單位簽訂正式勞動合同的（通過縣組織、人社部門公開招考或用人單位自主招聘的）；
9.截至本公告發(fā)布之日，被機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年或在我縣機關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)辭職未滿兩年的；
10.2020年1月1日以后，參加我縣人才引進進入聘用公示階段后放棄，及辦理聘用審批手續(xù)后取消聘用或離職的；
11.存在法律規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與用人單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、引進程序和方法
本次引進，按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2022年5月5日至5月11日。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。每名報考人員只能申報一個崗位。報考人員在寧遠縣人民政府網(wǎng)自行下載并如實填寫相關(guān)資料（附件2、附件3、附件7），對照報考崗位所屬的類別，一并發(fā)送至需求目錄（附件1）所指定的郵箱。
發(fā)送報名郵件時應(yīng)按照“崗位代碼+單位名稱（主管單位）+姓名”的格式命名報名郵件，并對照所屬的崗位發(fā)送至相應(yīng)的郵箱。未按規(guī)定要求報名的，視為報名無效。
3.資格審查。①初審。各相關(guān)單位對照考生所報送的報名資料進行資格初審，初審結(jié)束后，其結(jié)果將會通過電子郵件或電話的方式反饋至考生（考生報名的郵箱或報名表中預(yù)留的電話號碼）。若考生已成功發(fā)送郵件報名，但未在5月31日前收到我縣反饋的資格審查結(jié)果，可致電本公告后附的具體崗位聯(lián)系人進行查詢。②復(fù)審。在面試考核之前進行資格復(fù)審，具體時間與地點另行通知。資格復(fù)審時，需提供《寧遠縣2022年引進急需緊缺高層次專業(yè)人才、鄉(xiāng)村振興實用人才報名表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)科成績表）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（包括碩士研究生和本科階段）以及引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照3張。報考教育類崗位（崗位代碼110-118）的，還需提供教師資格證、普通話等級證等相應(yīng)證書，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》。有工作單位的報考人員，還需提供所在單位及人事主管部門同意報考的證明（附件6）。委托他人代理資格審查的報考人員，還需提供本人書寫的委托書。
資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
（二）面試
根據(jù)不同的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、業(yè)務(wù)知識問答等方式進行。其中：教師類崗位采取試教方式進行；醫(yī)師類崗位采取業(yè)務(wù)知識問答方式進行；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。
面試在寧遠縣進行，具體時間與地點另行通知。
（三）體檢
在參加面試人員中，按面試成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。入圍體檢對象的，面試分數(shù)須達到70分及以上，成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應(yīng)遞補一次。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察標準參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補�？疾旃ぷ饔梢M單位或其主管部門組織實施。
（五）公示與聘用
1.公示。考察合格的擬引進人員經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧遠縣人民政府網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
