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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號KHZP2022016SZ），現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘工作人員27名，具體招聘單位及崗位詳見《石柱縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年5月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月16日及以后出生，依次類推；其中符合招聘條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。
（四）學(xué)歷（學(xué)位）證書及專業(yè)
報考人員為非2022屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在境外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2022年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書；境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
本公告所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以學(xué)歷證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；如專技12級以上，含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的考試合格證明材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時提供（崗位另有規(guī)定的從其要求）。受新冠疫情的影響，報考教育類崗位的人員，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認定中小學(xué)教師資格的證明）、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）取得招聘崗位要求的相應(yīng)層級及相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
參加考試考核時，請各位考生自覺配合考務(wù)工作，執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定。根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄及時公告，請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核。
（一）報名時間：2022年5月16日至5月18日（上午9:00-12:00下午14:30-17:00）。
（二）報名地點：石柱縣人力資源和社會保障局七樓會議室（石柱縣萬安街道都督大道23號）。
（三）報考人員按要求填寫《石柱縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3），持《現(xiàn)場報名所需材料》（附件6）所列材料參加報名及資格審查。資格審查合格者，本人憑身份證于考核前一天（暫定于5月20日）下午14:30-18:00在原報名處現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。按《準(zhǔn)考證》上載明的時間、地點及其他要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。委托他人報名的，需出示委托書、被委托人身份證、委托人身份證并交復(fù)印件。
（四）未達到開考比例人員的處理�？己苏衅笇嶋H報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
（五）應(yīng)聘人員屬我市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場報名時出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（六）報名情況公布。崗位報名人數(shù)、是否進行筆試等情況將在報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄及時公告。
五、考核
本次考核招聘時間暫定于5月21日（星期六），主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，考生直接進入面試環(huán)節(jié)。詳細信息將通過重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄公告，請考生及時關(guān)注。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目，筆試時間90分鐘，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月13日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，采取閉卷方式進行。筆試具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證，并通過重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄公告。
2.各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：
（1）教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》。
（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》。
（3）綜合類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。
3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照與招聘崗位名額5：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低比例，最低可降低至1:1開考。
（二）面試
面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄。
教育類崗位的面試包括專業(yè)技能測試（模擬課堂試講）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），其他崗位的面試均為綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），面試中各測試項目分值均為100分，各測試項目時間均不低于10分鐘，成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。專業(yè)技能測試方式為模擬課堂試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等；綜合面試主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試缺考或成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考核總成績計算
1.組織筆試的：
教育類崗位考核總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%；
其他崗位考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.未組織筆試的：
教育類崗位考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%；
其他崗位考核總成績=綜合面試成績。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、綜合面試成績、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。
體檢由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢人選是2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并在就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任；待取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證后再進行體檢。
（二）考察
體檢合格者，由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格或在考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高到低依次遞補一次（遞補人員的專業(yè)技能測試、綜合面試成績均不得低于70分）�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格或聘用關(guān)系。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在我縣最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
（一）本公告由縣委組織部、縣人力社保局負責(zé)解釋。報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-73332165。
（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。請考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（四）參加資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.石柱縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.石柱縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls
