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2022山東濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位教師招聘公告【550名】

時(shí)間:2022-06-14 10:11:15 點(diǎn)擊:

 

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)我區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要,按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,現(xiàn)將2022年歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,身心健康,能勝任崗位工作要求;

(二)年齡40周歲以下(1981年6月22日以后出生);

(三)本科及以上學(xué)歷(幼兒園教師崗位可放寬至大專及以上學(xué)歷),學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得;

(四)具有相應(yīng)的教師資格或相應(yīng)專業(yè)(執(zhí)業(yè))資格(證書須在2022年7月31日前取得);

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))規(guī)定,對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。符合上述政策的人員,在報(bào)名和資格審查等審查階段,需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明(即:中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)?cè)斍椋?/P>

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報(bào)考;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按學(xué)年累計(jì)(截止時(shí)間為2022年7月31日)。留學(xué)回國(guó)人員需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證,可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘550名,其中招聘事業(yè)編制工作人員250名,人員控制總量工作人員300名。

招聘崗位分A、B兩類崗位。其中A類崗位為普通專業(yè)技術(shù)崗位;B類崗位要求有二學(xué)年及以上相應(yīng)工作經(jīng)歷,具體要求詳見《2022年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月22日9:00—6月24日12:00

2.查詢時(shí)間:2022年6月22日14:00—6月24日17:00

3.繳費(fèi)時(shí)間:2022年6月22日14:00—6月25日24:00

報(bào)名、繳費(fèi)系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lixia.gov.cn)進(jìn)行公布。

4.個(gè)人報(bào)名

(1)填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的,后一次所填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(2)資格初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位公布咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。

(3)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,報(bào)名信息不能更改;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)成功人員于2022年7月1日上午9:00至7月3日筆試開考前,登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位審核通過后,于2022年6月24日9:00-17:00,將減免材料的電子版(對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描)發(fā)送至招聘單位郵箱(見附件1)。郵件以“姓名+身份證號(hào)”命名。證明材料包括:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

報(bào)名結(jié)束后,中小學(xué)A崗位的開考比例不得低于1:5,其他崗位開考比例不得低于1:3。達(dá)不到開考比例的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持通訊暢通。

四、考試

考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%,所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,各崗位從高分到低分依次錄用。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。筆試根據(jù)崗位不同分類,不指定教材。技能教師崗位(幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師和職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等)兩部分。其他教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)以及專業(yè)知識(shí)等)兩部分。財(cái)務(wù)、衛(wèi)生保健崗位類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。

2.筆試時(shí)間:初定2022年7月3日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.確定面試人選。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分,中小學(xué)A崗位按照招聘計(jì)劃1:5的比例,中小學(xué)B崗位、幼兒園、職業(yè)學(xué)校崗位按照招聘計(jì)劃1:3的比例,依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績(jī)相同的,均確定為進(jìn)入面試范圍人選);達(dá)不到規(guī)定比例的,面試人選按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審,逾期未資格復(fù)審的,視為棄權(quán)。筆試成績(jī)查詢方式、筆試合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試范圍人選均通過濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員可登錄查詢。

(二)資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人選范圍的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將復(fù)審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至招聘單位郵箱(附件1),相關(guān)材料包括:①本人二代身份證(需在有效期內(nèi));②《公開招聘人員報(bào)名表》;③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》;④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;⑦應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提交就業(yè)推薦表;在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明;⑧崗位要求的其他材料。

進(jìn)入面試范圍人員,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。成績(jī)相同的,均確定為面試人選。

(三)面試

幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師和職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位為技能崗位,面試采取技能測(cè)試和模擬上課相結(jié)合的方式進(jìn)行。幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%,模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的70%;職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%,模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的50%。其他教師崗位面試采取模擬上課的方式進(jìn)行。

技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平;模擬上課主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。

財(cái)務(wù)、衛(wèi)生保健崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。財(cái)務(wù)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力;衛(wèi)生保健崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)幼兒園衛(wèi)生健康、預(yù)防保健、常見病和傳染病預(yù)防與控制、突發(fā)事件應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力。

面試按百分制計(jì)算成績(jī),當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分),達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后,筆試和面試成績(jī)按照規(guī)定比例核算總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1:1.5的比例,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察體檢。因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺,依次遞補(bǔ),超過考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)相同的,對(duì)相同者重新組織面試,按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)公告,面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

各階段測(cè)試成績(jī)將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)公布。

(四)考察與體檢

考察體檢工作由歷下區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織招聘單位具體實(shí)施,嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要,既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

1.考察?疾煊筛髡衅竼挝桓鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。嚴(yán)格審核考察對(duì)象檔案,對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。

2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員,名單在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公告,并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。

咨詢電話:詳見附件1

監(jiān)督電話:0531-86553608

(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30;下午13:30-17:00撥打)

附件1:2022年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明(模板)..doc

附件3:2022年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)聘報(bào)名指南.doc

濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

2022年6月13日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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