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因項(xiàng)目工作需要，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科學(xué)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研助理（編制外）崗位工作人員1名（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3．具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
2022年6月29日至2021年7月3日。
（二）報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘信息發(fā)送至招聘計(jì)劃應(yīng)聘崗位提供的對(duì)應(yīng)電子郵箱，若個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人承擔(dān)，我校有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格。
（三）應(yīng)聘的材料要求：
應(yīng)聘材料應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，發(fā)送個(gè)人照片和相關(guān)材料。必須發(fā)送以下材料：
1.身份證(戶(hù)口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證須經(jīng)教育部認(rèn)證）等證件電子版（原件備查）。
2.獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)等能證明自身能力的證書(shū)電子版（原件備查）。
（四）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.招聘范圍：獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的普通招生計(jì)劃高校畢業(yè)生。
3.年齡要求：須年滿(mǎn)18周歲，男性不超過(guò)40周歲，女性不超過(guò)35周歲。年齡計(jì)算截止2022年6月27日。
4.同等條件下，優(yōu)先聘用2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
（五）資格審查
資格初審時(shí)間為：2022年7月4日至7月5日，材料不齊的應(yīng)聘材料者，視為自動(dòng)放棄此次招聘考核。用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
四、面試考核
（一）面試人員確定
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核。原則上招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不得低于1:3。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人部門(mén)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。
（二）提供紙質(zhì)應(yīng)聘材料
1.應(yīng)聘人員在接到面試通知后，應(yīng)按照要求將相關(guān)證件、證書(shū)等材料原件提交至用人部門(mén)進(jìn)行核查，同時(shí)收取復(fù)印件。
2.按照新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，須提供與身份一致的綠色健康碼。
3.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對(duì)弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。如因提供不實(shí)健康信息造成疫情傳播、流行，本人承擔(dān)由此帶來(lái)的相關(guān)法律責(zé)任。
（三）確定考察、體檢人選
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)，按面試成績(jī)不低于60分從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。
五、考察
主要針對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
六、體檢
組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
七、聘用及相關(guān)待遇
（一）確定擬聘人員
根據(jù)面試考核成績(jī)及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）待遇
1.工資：具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
2.福利：學(xué)校按國(guó)家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處
2022年6月27日
