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為了滿足集團事業(yè)發(fā)展對師資的需求，根據(jù)集團文昌西路校區(qū)、東校區(qū)及西校區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用教師。
一、招聘崗位與職數(shù)
二、應聘條件
1.政治素質(zhì)合格;
2.身體健康，心理素質(zhì)良好;
3.具有全日制本科及以上學歷，并取得學士及以上學位;
4.年齡在35周歲以下(1986年7月1日后出生);
5.具有符合應聘教師崗位所需要的教師資格證書;
6.報考語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科達到二級乙等及以上;
7.所學專業(yè)與所報學科應一致。
三、有下列情形之一的不得報考
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;(其中研究生非應屆畢業(yè)生，也不得以本科學歷身份應聘)
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障都門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
(一)網(wǎng)上報名。應聘者即日起可以在安徽師范大學網(wǎng)站報名(網(wǎng)址：http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)，網(wǎng)上報名截止時間為2022年7月18日。報名方式參見附件《安徽師范大學小學教育集團2022年校聘教師招聘網(wǎng)絡報名操作指南》。
(二)資格初審。根據(jù)崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格初審。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘領導組研究降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。
通過資格初審人員名單將于7月19日18:00后在安徽師范大學附屬小學(網(wǎng)址：https://asdfx.ahnu.edu.cn)校園公告欄中進行公示，請考生及時關注，學校不再逐一短信通知。
(三)現(xiàn)場資格復審。資格初審合格人員須進行現(xiàn)場資格復審，方可參加考核�，F(xiàn)場資格復審須攜帶以下材料：本人有效二代身份證、應聘崗位要求的學歷(學位)證書、教師資格證書、普通話水平證書，所有材料須提供原件查驗，上交復印件。報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實有效，并簽署“誠信承諾書”;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考核、聘用等資格。其中：
1.屬全日制2022年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件，所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書。已進行教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，在現(xiàn)場資格復審時須提供資格證書編號。
3.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認定證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。
(四)考試工作�？荚嚥扇』竟己�、無生上課和答辯考核相結(jié)合的考核方式。時間地點等相關要求請于7月18日在安徽師范大學附屬小學(網(wǎng)址：https://asdfx.ahnu.edu.cn)校園公告欄中查看《安徽師范大學附屬小學2022年教師招聘考核須知》。
1.第一輪為基本功考核(占總分的40%)：應聘者根據(jù)學科特點設置的考核內(nèi)容，現(xiàn)場展示基本功。
根據(jù)基本功考核成績從高分到低分，按照崗位數(shù)確定進入下一輪人員名單，其中，崗位數(shù)10人及以上的按照1：3比例確定，崗位數(shù)在10人以下(不含10人)的按照1：5比例確定，如進入下一輪考核最后一名出現(xiàn)成績相同，則一并進入無生上課和答辯考核環(huán)節(jié)。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘領導組研究降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。
基本功考核環(huán)節(jié)設置最低分數(shù)線為70分，成績達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
進入無生上課和答辯考核環(huán)節(jié)的考生名單將于基本功考核后次日，在安徽師范大學附屬小學(網(wǎng)址：https://asdfx.ahnu.edu.cn)校園公告欄進行公示，請考生及時關注，學校不再逐一短信通知。
2.第二輪為無生上課和答辯考核(占總分的60%)：
(1)無生上課考核(占總分的40%)：應聘者根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在1小時內(nèi)寫好教學設計，并做好無生上課準備，無生上課時間為10分鐘，現(xiàn)場亮分。
(2)答辯考核(占總分的20%)：無生上課結(jié)束后，進入答辯考場�，F(xiàn)場抽題，稍做準備，隨即答辯，考核時間為5分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場亮分。
3.綜合成績。應聘人員最終成績按兩輪考核成績合成確定。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)此次各校區(qū)招聘計劃和應聘人員綜合成績，分校區(qū)、分學科從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、心理健康測試、考察對象。如綜合成績相同，以第二輪考核成績得分高者優(yōu)先;若應聘者兩輪成績均相同，則以無生上課考核成績得分高者優(yōu)先。
(五)體檢與心理健康測試。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，所有費用由應聘者自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。心理健康測試以有心理健康測試資質(zhì)的單位出具結(jié)論性意見為準。
(六)考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
(七)公示。體檢、心理健康測試、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、心理健康測試、考察結(jié)果，招聘領導組研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學附屬小學網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。
在體檢、心理健康測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序、時限及各校區(qū)實際需求，在同崗位報考人員中，依照考核綜合成績從高分到低分依次等額補錄，如綜合成績相同，以第二輪考核成績得分高者優(yōu)先;若應聘者兩輪成績均相同，則以無生上課考核成績得分高者優(yōu)先。
(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議，按照擬錄用考生報考校區(qū)簽訂勞動合同，確立人事關系，其中文昌西路校區(qū)招聘的教師將根據(jù)工作需要安排在中校區(qū)或文昌西路校區(qū)工作。對不服從分配或未在規(guī)定的時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。對未錄取人員，安徽師范大學小學教育集團根據(jù)崗位實際需要，在征得本人同意的情況下，依照分數(shù)高低順序可擇優(yōu)推薦到集團下屬各校區(qū)、分校。
五、待遇
聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和集團有關政策規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
1.本次選聘工作在弋江區(qū)教育局的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-4831703。
2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員，學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.學校地址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)大工山路69號
學校電話：0553-5633265(附小辦公室張老師)
附件：《安徽師范大學小學教育集團2022年校聘教師招聘網(wǎng)絡報名操作指南》.doc
安徽師范大學小學教育集團
安徽師范大學附屬小學
2022年7月5日
