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根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合局所屬事業(yè)單位實際需要，擬開展專項急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：
一、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件）。
（二）有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進崗位及職數(shù)
本次引進人才39名，涉及8個單位，29個崗位。每個崗位的人才引進條件詳見《2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。
三、人才引進程序
（一）發(fā)布公告
通過宜昌市教育局官網(wǎng)、宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、用人單位網(wǎng)站、微信等多種方式發(fā)布《2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至面試前一日18:00，報名時間不少于10天。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報名資料發(fā)送至各單位公告的郵箱（見附件1）。
3.報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀公告，如實填寫有關(guān)信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。
4.報名須知：須將身份證、相關(guān)學歷、國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證證書等原件掃描件，同本人簡歷、《2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表》（見附件2,貼近期免冠1寸彩色電子登記照片），發(fā)送至報名郵箱。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
5.資格審查：用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。資格審查由用人單位負責，宜昌市教育局對審核情況進行抽查。
（三）面試
1.面試資格復審。在面試前，考生須攜相關(guān)報名資料原件，由用人單位組織面試資格復審。
2.發(fā)布面試公告。面試前在宜昌市教育局及用人單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以用人單位面試公告為準。
3.面試安排。面試方式以面試公告為準，滿分100分。實行最低錄取分數(shù)線（80分）控制，對達不到最低錄取分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。
4.面試要求。資格復審通過的考生須持身份證原件和面試準考證在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負責統(tǒng)籌，用人單位負責組織實施。體檢應(yīng)在指定的市級綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到80分及以上。
2.考察�？疾旃ぷ饔梢瞬薪逃重撠熃y(tǒng)籌，用人單位負責組織實施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。如考察對象不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到80分及以上。
3.體檢、考察的時間和地點由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位另行通知。
（五）公示
用人單位根據(jù)面試、體檢、考察等情況，經(jīng)單位班子成員集體研究后，報宜昌市教育局黨組審定確定聘用人員，在宜昌市教育局官網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知3日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格�？蓮膮⒓釉搷徫幻嬖嚾藛T中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到80分及以上。
（六）聘用
用人單位及時為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員納入正式財政撥款事業(yè)編制管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；考核不合格，解除聘用合同。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘時，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。
五、其它
（一）嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（二）本公告《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）。
（三）本次人才引進面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。
政策監(jiān)督電話：0717-6467663；舉報電話：0717-6443670；報名咨詢電話見附件1用人單位聯(lián)系方式。
附件1. 2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進崗位表.xlsx
附件2. 2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表.docx
宜昌市教育局
2022年7月6日
