根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是教育部高職高專(zhuān)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有11個(gè)二級(jí)教學(xué)單位和1個(gè)附屬中等職業(yè)學(xué)校，開(kāi)設(shè)石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)與管理、教育與藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的高職專(zhuān)業(yè)53個(gè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘工作人員共87名，其中實(shí)名編制32名，非實(shí)名人員控制數(shù)55名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。崗位專(zhuān)業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)》
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛(ài)高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力和素質(zhì)，符合崗位規(guī)定的其他要求，應(yīng)聘人員所持畢業(yè)證書(shū)所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與附件1的招聘專(zhuān)業(yè)一致；
（五）具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康；
（六）招聘年齡時(shí)間計(jì)算至報(bào)名首日；
（七）2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2022年7月1日；
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的；
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gxic.net/）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等事宜在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gxic.net/）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告
在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2022年7月11日至2022年7月15日17:00止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位視為報(bào)名無(wú)效。
3.報(bào)名要求：
報(bào)名材料務(wù)必壓縮打包，并以“（用人方式）崗位序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”的格式命名，例如“（實(shí)名編）1+智能制造學(xué)院專(zhuān)任教師1+張三”或“（非實(shí)名）31+思想政治輔導(dǎo)員+李四”，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至gxgyrsc@163.com。報(bào)名材料及順序要求如下：
（1）《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記匯總表》一式1份（Excel文檔發(fā)送）。
（2）《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式1份（Word文檔發(fā)送）。
（3）個(gè)人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)掃描件。其中，取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)掃描件，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（彩色JPG圖片格式發(fā)送）。
（4）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）身份證明材料掃描件（須蓋單位組織部門(mén)或基層黨組織公章）（彩色JPG圖片格式發(fā)送）。
（5）近期免冠彩色證件照1張（彩色JPG圖片格式發(fā)送）。
以上報(bào)名材料紙質(zhì)版需提前備齊，在面試前統(tǒng)一查驗(yàn)原件，提交復(fù)印件。
（三）資格審查及準(zhǔn)考證
1.資格審查主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘報(bào)考條件。
2.網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，資格審查結(jié)果將廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括報(bào)名崗位、姓名、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)等信息。應(yīng)聘者請(qǐng)及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)。
3.資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，如報(bào)名者提供的材料及填報(bào)的信息存在不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
4.如有調(diào)整崗位招聘條件或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳同意并報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，將在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
5.通過(guò)資格審查的人員須在本次公開(kāi)招聘考試開(kāi)考前指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式將于考試公告中公布，逾期不再辦理，視為放棄考試資格。
（四）考試
進(jìn)入考試的應(yīng)聘者名單，考試項(xiàng)目、具體時(shí)間、考試內(nèi)容、錄取比例會(huì)于考試前4個(gè)工作日公布，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的信息。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第十二條“專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位或獲碩士學(xué)位人員，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)自治區(qū)人社部門(mén)核準(zhǔn)后可以采取直接面試的方式”的規(guī)定，本方案涉及到全部崗位：
1.筆試：
如崗位計(jì)劃招聘1人而應(yīng)聘人數(shù)等于或大于6人，或崗位計(jì)劃招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)比例等于或大于1：4面試開(kāi)考比例時(shí)，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為1個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分，占總成績(jī)20%。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)、崗位排名、進(jìn)入面試人員名單將在24小時(shí)內(nèi)在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，如遇周末，廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布時(shí)間順延至第一個(gè)工作日。
2.面試：
（1）增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）如崗位計(jì)劃招聘1人，而應(yīng)聘人數(shù)少于6人，且大于或等于3人；或者崗位計(jì)劃招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)比例大于1:3小于1:4的開(kāi)考比例，則直接進(jìn)入面試。
在面試環(huán)節(jié)，如崗位達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，需經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)，方可進(jìn)入面試程序。
（3）面試總分實(shí)行100分制評(píng)分，直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績(jī)等于總成績(jī)；增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)占80%，總成績(jī)=面試成績(jī)×80%+筆試成績(jī)×20%。達(dá)到1：3開(kāi)考比例的崗位總成績(jī)達(dá)60分以上的方可進(jìn)入下一程序。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào)）文件的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（4）面試方式：附件1中崗位序號(hào)為1-30的崗位采取試講的方式進(jìn)行面試，崗位序號(hào)為31-34的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。
以試講方式面試的崗位，采取普通教室黑板板書(shū)方式進(jìn)行，不提供多媒體設(shè)備�？偡植扇�100分制評(píng)分，時(shí)間控制在15分鐘。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。請(qǐng)考生根據(jù)指定的試講內(nèi)容分A、B卷做好準(zhǔn)備；試講時(shí)提供相應(yīng)試講內(nèi)容的教案七份（A、B卷教案分開(kāi)）以供考官查閱，考生若需使用教案請(qǐng)另行準(zhǔn)備，教案中不能透露姓名、工作單位等個(gè)人信息；如試講內(nèi)容需要有關(guān)教具、掛圖等由考生自行準(zhǔn)備。
以結(jié)構(gòu)化面試方式面試的崗位，采取100分制評(píng)分，時(shí)間為12分鐘（包含審題和答題的時(shí)間）。結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式。
（5）每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試面試成績(jī)及面試崗位排名。面試結(jié)束后，全部考生的面試成績(jī)及崗位排名將于當(dāng)天在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，全部考生的面試成績(jī)及崗位排名將于面試后的第一個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
（五）考核
根據(jù)考試總成績(jī)，依崗位從高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考核的人員。學(xué)院公開(kāi)招聘辦公室組織將成立考核小組，采取訪(fǎng)談、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍不合格則取消該職位招聘。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（2）應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
（4）應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；
（5）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
（6）不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的；
（7）不服從工作安排。
（六）體檢
體檢工作與考核工作同時(shí)進(jìn)行，考核人選均需參加體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《自治區(qū)人社廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2019〕160號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
（七）公示
經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子）審定后，在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（八）聘用和待遇
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高校非實(shí)名人員控制數(shù)的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在職在編的同級(jí)同類(lèi)人員同工同酬。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）違紀(jì)處理
本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0771-3851926
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：gxicjjb@163.com
七、其他
（一）疫情防控要求
疫情期間考試程序及工作要求根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕176號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號(hào)）等文件精神執(zhí)行，考生須在考前14天申領(lǐng)健康綠碼，自覺(jué)做好健康防護(hù)措施。應(yīng)聘人員入校需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，來(lái)校要求積極配合做好疫情防控相關(guān)工作，對(duì)于瞞報(bào)疫情、不配合采取應(yīng)急處置措施、違反學(xué)校疫情防控規(guī)定的應(yīng)聘者，將取消考試資格或考試成績(jī)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。
（二）報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0771-3829771、18178633610杜老師
（三）報(bào)名地址及乘車(chē)路線(xiàn)：南寧市秀靈路37號(hào)，可乘B14、31、71、72、84、803路公交車(chē)到工業(yè)學(xué)院站下車(chē)，即可到達(dá)。
（四）本實(shí)施方案由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
附件3：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記匯總表.xls
