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2022年海南臨高縣中小學(xué)校教師公開招聘公告【94人】

時(shí)間:2022-07-30 13:49:48 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入海南教師招聘群;809879948,考情、招聘信息早知道!

為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),有效緩解城區(qū)學(xué)校部分學(xué)科教師緊缺問題和促進(jìn)更多優(yōu)秀教育人才到農(nóng)村學(xué)校任職任教,滿足學(xué)校的教育教學(xué)需求,促進(jìn)教育均衡發(fā)展,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本工作公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公開、公正”的原則。

二、招聘崗位

面向全國(guó)公開招聘崗位94個(gè),其中,普通教師崗位63個(gè),農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位31個(gè)(具體崗位詳見附件1)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲。

2.遵守國(guó)家憲法和法律、法規(guī),無(wú)違法、違紀(jì)行為。

3.熱愛教育事業(yè),具有良好的思想道德和職業(yè)道德。

4.具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體、心理等條件。

5.存在以下情況之一的人員,不得報(bào)考:

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

(4)依法禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的失信懲戒對(duì)象(拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定)。

(5)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(7)現(xiàn)役軍人和在校生。

(8)臨高縣在編在崗教師僅限報(bào)考農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位。

(9)本省范圍內(nèi)的其他市縣教師在編在崗教師報(bào)考時(shí)應(yīng)提供“所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料,否則不予以通過。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等以報(bào)名之日起計(jì)算)

(二)具體資格條件

1.普通教師崗位資格條件

(1)年齡30周歲以下(即1991年8月7日以后出生)。

(2)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。尚未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)證明,但在資格復(fù)審階段須提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(3)報(bào)考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng),專業(yè)以所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

(4)具有與應(yīng)聘崗位相一致的教師資格證,對(duì)于2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生〔2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受疫情影響”欄標(biāo)注為“是”〕可以報(bào)考。

(5)具有普通話等級(jí)證書,其中語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上等級(jí),其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上等級(jí)。

(6)報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科崗位需具備全國(guó)高校英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書。

2.農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位資格條件

(1)農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)資格條件

中學(xué)校長(zhǎng)要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;小學(xué)校長(zhǎng)要具有國(guó)民教育大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱。年齡男50周歲(即1971年8月7日以后出生)以下、女45周歲(即1976年8月7日以后出生)以下,獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的可適當(dāng)放寬5周歲。

具有10年以上(含10年)教齡,5年以上(含5年)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或縣級(jí)及以上研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員或縣級(jí)及以上城區(qū)規(guī)范化(一級(jí))學(xué)校中層正職任職經(jīng)歷(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”),原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),須曾任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),且任職期間業(yè)績(jī)比較突出,后到教育行政部門或教育教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門任職。

曾被縣級(jí)(含縣級(jí))以上組織、教育、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)或相當(dāng)榮譽(yù);或任職學(xué)校被評(píng)為縣級(jí)(含縣級(jí))以上規(guī)范化學(xué);蛞患(jí)學(xué);蛲瑢哟螌W(xué)校,或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越校長(zhǎng)工作室主持人。

所主持的教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等),獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)農(nóng)村特級(jí)教師資格條件

具有相應(yīng)的教師資格;中學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;小學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;語(yǔ)文學(xué)科要具有普通話二級(jí)甲等及以上水平,其他學(xué)科要具有普通話二級(jí)乙等及以上水平;年齡男52周歲(即1969年8月7日以后出生)以下、女47周歲(即1974年8月7日以后出生)以下,獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的可適當(dāng)放寬5周歲。

具有15年以上(含15年)教齡,現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

曾被地級(jí)及以上教育、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù),或被地級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師,或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào),或擔(dān)任地級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等),獲得地級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

(3)農(nóng)村省級(jí)骨干教師資格條件

具有相應(yīng)的教師資格;中學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;小學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱;語(yǔ)文學(xué)科要具有普通話二級(jí)甲等及以上水平,其他學(xué)科要具有普通話二級(jí)乙等及以上水平;年齡男52周歲以下、女47周歲以下,獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)和近兩屆省級(jí)學(xué)科帶頭人(省級(jí)骨干教師)的可適當(dāng)放寬5周歲;年齡男不滿45周歲,女不滿40周歲且具有中小學(xué)一級(jí)教師職稱的可以報(bào)名參加中學(xué)“農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人”崗位競(jìng)聘。

具有10年以上(含10年)教齡,現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

曾被縣市級(jí)及以上教育、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù),或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào),或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師,或擔(dān)任地級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)校、一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng),或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等),獲得縣級(jí)市及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

(4)退休教師

曾獲得全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌热珖?guó)性行政表彰,或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào),或具有中小學(xué)正高級(jí)教師職稱,或曾擔(dān)任省級(jí)卓越教師工作室主持人,或近3屆省級(jí)骨干教師(省級(jí)學(xué)科帶頭人),或具有中小學(xué)副高級(jí)教師職稱且曾被縣級(jí)及以上政府或教育、人力資源社會(huì)保障部門授予優(yōu)秀教師、教學(xué)名師等榮譽(yù)稱號(hào)的退休教師;語(yǔ)文學(xué)科要具有普通話二級(jí)甲等及以上水平,其他學(xué)科要具有普通話二級(jí)乙等及以上水平;年齡65周歲(即1956年8月7日以后出生)以下,身體健康,能夠勝任工作,也可參加農(nóng)村特級(jí)教師、農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)的競(jìng)聘。

符合應(yīng)聘條件的縣外在編在崗教師,需征得原工作單位及教育主管部門同意,主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上簽批并加蓋單位公章。

四、招聘方式和程序

(一)招聘方式

采取考核與考試兩種方式招聘。應(yīng)聘普通教師崗位以考試方式進(jìn)行招聘,應(yīng)聘農(nóng)村優(yōu)秀教育崗位以考核方式進(jìn)行招聘。

(二)招聘程序

1.發(fā)布公告

在臨高縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息公布。公告時(shí)間:2022年7月29日至8月5日。

2.組織報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2022年8月6日上09:00至8月12日17:00

(2)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘的對(duì)象、條件和招聘崗位等情況。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間登錄進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4317(3)應(yīng)聘者須掃描上傳的材料:

普通教師崗位:①有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、全國(guó)高校英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書(僅報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科崗位);②中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,有二維碼標(biāo)識(shí));③全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/);④

暫未取得畢業(yè)證的2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳《應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明》,但在資格復(fù)審階段須提供畢業(yè)證原件;⑤2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生可上傳2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單。

農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位:①有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)、專業(yè)技術(shù)資格證和證書;②相應(yīng)崗位資格條件中須具備的業(yè)績(jī)證明材料(任職文件、榮譽(yù)證書、教育科研成果獲獎(jiǎng)表彰證書等)。

3.資格審查

工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審,初審不合格的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入筆試和業(yè)績(jī)材料評(píng)審環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2022年8月12日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料并重新提交。系統(tǒng)將于2022年8月12日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,不再接受新用戶報(bào)名,資格審核未通過的的人員可在8月13日12:00之前重新提交材料。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在招聘任何階段(含試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符,弄虛作假或違反回避制度的,一律取消聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后,各應(yīng)聘人員確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng),且應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站,留意招聘工作動(dòng)態(tài)。

4.招聘考試

(1)初試

普通教師崗位:普通教師崗位應(yīng)聘采取筆試的方式進(jìn)行,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考,達(dá)不到該比例則相應(yīng)減少或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

考試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和新時(shí)代中小學(xué)校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行,卷面總分100分,根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)統(tǒng)分結(jié)果保留兩位小數(shù),筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入面試。

根據(jù)同學(xué)段同一學(xué)科崗位考生合格的筆試成績(jī)從高到低順序排列,按照1:2的比例(招聘崗位9人以下的,按照1:3的比例)確定進(jìn)入面試人選(末位同分者一并進(jìn)入面試),同學(xué)段同一學(xué)科崗位考生合格的筆試成績(jī)比例不足的,按實(shí)際筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)進(jìn)入面試。

農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位:農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位采取業(yè)績(jī)材料評(píng)審的方式進(jìn)行,著重考察審核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。評(píng)審組依據(jù)校長(zhǎng)、教師業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn),審核應(yīng)聘人員本人提交的應(yīng)聘材料,進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。滿分為100分,成績(jī)統(tǒng)分結(jié)果保留兩位小數(shù)。

根據(jù)同學(xué)段同一學(xué)科崗位應(yīng)聘人員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審成績(jī)從高到低順序排列,按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分者一并進(jìn)入面試),同學(xué)段同一學(xué)科崗位應(yīng)聘人員比例不足的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試

面試采用試講、答辯等方式進(jìn)行,對(duì)校長(zhǎng)應(yīng)聘者主要評(píng)審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問題的能力;對(duì)教師應(yīng)聘者主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織教學(xué)能力等;對(duì)考試管理人員應(yīng)聘者主要考核應(yīng)聘者的組織能力、管理能力和解決實(shí)際問題的能力。

面試總分100分,統(tǒng)分結(jié)果保留兩位數(shù)小數(shù),合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予聘用。

(3)考試總成績(jī)計(jì)算方法

普通教師及考試管理人員崗位:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,結(jié)果保留兩位小數(shù)。

農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位:總成績(jī)=業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,結(jié)果保留兩位小數(shù)。

5.考察和體檢

根據(jù)總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低(面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線),按學(xué)科崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢對(duì)象。若總成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,以筆試成績(jī)(農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位為業(yè)績(jī)成績(jī))從高到低確定;若筆試成績(jī)(業(yè)績(jī)成績(jī))和面試成績(jī)均相同的情況下,加試一場(chǎng)面試,以加試成績(jī)從高到低確定。因自行放棄聘用資格等原因而產(chǎn)生空缺的學(xué)科,從所缺學(xué)科面試合格成績(jī)中按從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.選崗和擬聘用公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果確定入圍選崗人員,應(yīng)聘同類別同一學(xué)科崗位人員按照總成績(jī)從高到低自主選崗,若總成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,筆試成績(jī)(農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位為業(yè)績(jī)成績(jī))高者優(yōu)先,在選崗過程中,因自行放棄聘用資格等原因而產(chǎn)生空缺的學(xué)科,從所缺學(xué)科面試合格成績(jī)中按從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

選崗工作結(jié)束后,根據(jù)選崗結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單將在臨高縣人民政府網(wǎng)站公示7天,公示期滿后,如有放棄聘任資格出現(xiàn)空缺崗位,不再補(bǔ)聘。

四、聘用人員的管理和待遇

(一)普通學(xué)科教師

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,享受臨高縣正式在編教師待遇,身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,工資檔次按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。首次聘用,服務(wù)期不滿6年(含試用期一年)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣;解除或終止合同(如辭職、離職和解聘等)的,須按每服務(wù)少一年計(jì)人民幣壹萬(wàn)元繳納違約金,并退還國(guó)家助學(xué)貸款代償資金。

住房保障:

符合人才住房保障條件的,可依據(jù)省縣住房保障政策,本科畢業(yè)生可申請(qǐng)每月1500元的住房租賃補(bǔ)貼或每年1.8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)每月2000元的住房租賃補(bǔ)貼或每年2.4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月,購(gòu)房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年。

國(guó)家助學(xué)貸款代償:

與我縣簽訂6年及以上工作協(xié)議的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,在聘期內(nèi)(6年)由縣級(jí)財(cái)政代償其國(guó)家助學(xué)貸款,標(biāo)準(zhǔn)為:全日制本科師范類專業(yè)畢業(yè)生每人每年最高不超過4000元,研究生每人每年最高不超過6000元。

在校期間每學(xué)年實(shí)際獲得的國(guó)家助學(xué)貸款低于以上標(biāo)準(zhǔn)的,按照實(shí)際獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本金及其全部?jī)斶之前的利息實(shí)行代償。未達(dá)到6年服務(wù)年限而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的,須退還全部代償資金。

(二)農(nóng)村優(yōu)秀教育人才

1.應(yīng)聘一經(jīng)聘用,享受臨高縣正式在編教職工待遇,身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,工資檔次按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外,在聘期內(nèi)還享受瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號(hào)文規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見附件4《臨高縣農(nóng)村地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》)。前3年內(nèi)解除或終止合同,或聘期滿未能續(xù)聘的,不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼,納入普通教師崗位管理。受聘的退休人員按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

妥善解決住房及家屬就業(yè)和子女就學(xué)問題

用人學(xué)校為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件,可優(yōu)先安排購(gòu)買當(dāng)?shù)乇U闲宰》。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐模凑障嚓P(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

2.選擇人事關(guān)系不動(dòng)的應(yīng)聘人員在新學(xué)校的考核等次不能作為原單位發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的依據(jù);選擇人事關(guān)系不動(dòng)且原單位為城區(qū)學(xué)校的應(yīng)聘人員,不能享受農(nóng)村地區(qū)教師的工作補(bǔ)貼。

3.所聘用人員屬于縣外在編在職人員的,須辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù);屬于退休教師的,建立勞務(wù)關(guān)系。所聘用人員為民辦學(xué)校任職任教人員的,符合相關(guān)規(guī)定的,可以辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

受聘人員分別簽訂“農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)”“農(nóng)村特級(jí)教師”和“農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)”聘用合同(聘用合同須提前報(bào)省教育廳備案審查)。用人學(xué)校與聘用教師簽訂聘用合同。簽訂的聘用合同期限應(yīng)不少于3年(含3年),并實(shí)行試用期制度,試用期為1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,可以解除聘用合同。強(qiáng)化對(duì)聘用教師的考核與管理,建立和完善考核制度和機(jī)制,考核結(jié)果作為確定相關(guān)待遇和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

監(jiān)督電話:28262663

報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0898-66502026、66755323。(上班時(shí)間:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:30-17:30撥打電話。)

附件1-1:臨高縣2022年中小學(xué)校教師公開招聘崗位計(jì)劃表(普通教師崗位).xls

附件1-2:臨高縣2022年中小學(xué)校教師公開招聘崗位計(jì)劃表(農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位).xls

附件2-1:臨高縣2022年中小學(xué)校教師公開招聘報(bào)名表(普通教師崗位).xlsx

附件2-2:臨高縣2022年中小學(xué)校教師公開招聘報(bào)名表(農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位).xlsx

附件3:應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明.docx

附件4:臨高縣農(nóng)村地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn).doc


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