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經(jīng)市政府批準，泊頭市職業(yè)技術(shù)教育中心公開招聘合同制教師10名。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰鑼I(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)戶籍不限，年齡18周以上至35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡放寬到40周歲以下(1981年7月31日以后出生)，身體健康。
(二)國家承認的本科及以上學(xué)歷。
(三)嚴格“持證上崗”報考語文、數(shù)學(xué)、英語、保育崗位的人員，報考時必須持有相應(yīng)的教師資格證，受疫情影響，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響高校畢業(yè)生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。上崗后一年內(nèi)未取得教師資格證的解除聘用。報考其他學(xué)科崗位的報名時不要求持有教師資格證。
(四)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;
2、招聘期間接受司法機關(guān)立案調(diào)查的人員;
3、正在接受審查的人員;
4、現(xiàn)役軍人，全日制普通類高校在讀學(xué)生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6、泊頭市公辦教師(包括合同制教師);
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘崗位、計劃及條件
招聘崗位、計劃及條件(見附件)
四、招聘信息發(fā)布
2022年7月29日-8月2日在泊頭市人民政府網(wǎng)站、泊頭力量、泊頭教體公眾號發(fā)布招聘信息。
五、招聘報名
(一)報名方式：
(1)現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名地點：泊頭市職業(yè)技術(shù)教育中心(裕華西路122號)教學(xué)樓一樓123房間。
(2)通過郵箱報名。把身份證、畢業(yè)證、教師資格證(有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明)、個人簡歷原件的掃描件和《2022職教中心教師招聘報名表》發(fā)郵箱：btzjzx@126.com。通過發(fā)送至郵箱方式報名的先在公共郵箱：zjzxjszp@163.com，密碼：zj123456，下載《2022職教中心教師招聘報名表》。
(二)報名時間： 2022年7月31日-8月3日。
咨詢電話：0317-8298080、8187123、8185126
(三)報名費用：按規(guī)定收取報名費、考務(wù)費100元/人。
(四)考試人員查驗核實證件包括：個人簡歷、二代身份證、畢業(yè)證、打印學(xué)歷認證表(在學(xué)信網(wǎng))、就業(yè)報到證(相應(yīng)學(xué)歷)、教師資格證、報名表等原件和復(fù)印件。
六、防疫要求
本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，考生須仔細閱讀《泊頭市2022年公開招聘合同制教師考生防疫與安全須知》(附件2)。如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。
七、考試
本次招聘考試分為筆試與面試兩部分，筆試部分采取異地命題;面試部分采取多名評委進行綜合評定的辦法�？荚嚲唧w時間及地點以通知為準。
(一)筆試
報名合格人員參加統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式�？荚噧�(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、教育心理學(xué)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識和專業(yè)知識。考試不指定輔導(dǎo)用書，卷面滿分均為100分，考試時間均為60分鐘。
筆試結(jié)束后，按招聘計劃的1:3比例進入面試，比例內(nèi)末位筆試成績并列者一并進入面試環(huán)節(jié)，比例達不到1：3的全部進入面試。
(二)面試
面試方式為講課(100分)，內(nèi)容為現(xiàn)行中職教材內(nèi)容。備課20分鐘，講課6分鐘。面試設(shè)置合格基準分數(shù)線(合格分數(shù)線為：60分)，達不到合格基準分數(shù)線者，不予錄用。
(三)綜合成績及崗位排名的確定
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試綜合成績(保留2位小數(shù))。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;按報考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。最后一名總成績出現(xiàn)并列者按筆試成績分高者錄取。
八、考核
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對擬聘用人員檔案材料進行審核，審核合格人員予以考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
九、體檢
考察合格人員按規(guī)定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標準》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消擬聘用資格。
十、公示
經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責(zé)將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7天的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0317—8181306
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的或在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十一、聘用
被聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期待遇按現(xiàn)行泊頭市最低工資標準執(zhí)行，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，實行合同制管理，待出現(xiàn)空編后按程序整體入編。被聘用人員檔案由教體局歸口管理。首次簽訂聘用合同期限為3年，正式聘用人員待遇參照在編教師待遇標準核定執(zhí)行。試用期考核不合格的取消聘用。
十二、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0317—8181306
十三、組織機構(gòu)
為加強對招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立泊頭市職教中心教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在泊頭職教中心)，負責(zé)公開招聘工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，考試環(huán)節(jié)由泊頭教育體育局牽頭負責(zé)。
十四、本公告未盡事宜，由泊頭市職業(yè)技術(shù)教育中心教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。本公告由泊頭市職業(yè)技術(shù)教育中心教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件1：2022年職教中心公開招聘教師崗位和主要條件一覽表.xlsx
附件2：泊頭市職教中心2022年公開招聘合同制教師考生防疫與安全須知.doc
泊頭市職業(yè)技術(shù)教育中心教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月29日
