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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),補(bǔ)充緊缺學(xué)科師資,均衡教育資源,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號(hào))等政策規(guī)定和要求,結(jié)合市委組織部、市人社局《關(guān)于下達(dá)2022年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃的通知》(臨人社發(fā)〔2022〕7號(hào)),經(jīng)堯都區(qū)委、區(qū)政府研究,決定面向社會(huì)為部分中小學(xué)公開(kāi)招聘教師91名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(五)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和招聘崗位資格條件的應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生(含技工院校)、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
三、招聘計(jì)劃及崗位要求
堯都區(qū)部分中小學(xué)公開(kāi)招聘教師91名。各招聘崗位所需的具體條件以《堯都區(qū)2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)教育事業(yè),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),具有良好的教師職業(yè)道德;
(三)身體健康,體貌端正,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,無(wú)國(guó)家規(guī)定的禁止從教的相關(guān)疾病;
(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、教師資格證書;
報(bào)考人員為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其畢業(yè)證(學(xué)位證)書須在2022年7月31日之前取得。參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證及學(xué)位證、留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布前取得。
(五)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1986年8月10日至2004年8月10日期間出生),博士研究生的年齡可放寬到40周歲(即1981年8月10日<含>以后出生),隨軍家屬年齡可放寬到45周歲(即1976年8月10日<含>以后出生)。
(六)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利,可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?频膷徫。
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員,可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。
勞動(dòng)合同期滿的政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位的人員,且考核合格的,可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。
在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待,報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。
報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的人員,須同時(shí)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的,將崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位(轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位)。
4.根據(jù)《山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(晉教師〔2022〕5號(hào))文件規(guī)定,受疫情影響,2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的,依法解除聘用合同。
5.所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
以研究生學(xué)歷報(bào)考的,研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)(類)。
6.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求,參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的,根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》,所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等),由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位及其主管部門進(jìn)行認(rèn)定。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考),不能報(bào)考;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員,不能報(bào)考;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
五、招聘辦法和程序
本次招聘在區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人社局監(jiān)督指導(dǎo)下,由區(qū)教科局組織實(shí)施,采取考試和考察的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
(一)招聘信息發(fā)布
本方案經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后,在堯都區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yaodu.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間:2022年8月19日9:00至2022年8月23日18:00
報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站:http://www.yaodu.gov.cn/
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站,依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)填寫《堯都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),并上傳一張本人與報(bào)名表同底的近期(近三個(gè)月內(nèi))彩色免冠正面一寸證件照。
本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存有疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件,由此產(chǎn)生的后果,由本人負(fù)責(zé)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信考試承諾書》,并對(duì)自己網(wǎng)上提交的個(gè)人報(bào)考信息、材料和照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。(其中應(yīng)聘者《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致;如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱,《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。)
提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理,并記入個(gè)人信用檔案。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。
2.資格初審
時(shí)間:2022年8月19日9:00至2022年8月24日18:00
在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由區(qū)教科局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,資格審查本著客觀、公正、及時(shí)的原則進(jìn)行。
報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的,不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位。尚未審查或未通過(guò)資格初審的,2022年8月23日18:00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位;資格初審結(jié)束后,不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間:2022年8月19日9:00至2022年8月24日24:00
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。未按期繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員,請(qǐng)下載打印《堯都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,以備資格復(fù)審時(shí)使用。
4.開(kāi)考比例
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)該比例的招聘崗位,按比例核減崗位招聘人數(shù),如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的,原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的,經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知,同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
對(duì)特殊專業(yè)的崗位,報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例如果達(dá)不到3:1的,報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后,方可降低開(kāi)考比例。
5.改報(bào)崗位
招聘崗位被取消的原報(bào)考人員,可于規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格初審的,考試費(fèi)通過(guò)原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。
6.減免考務(wù)費(fèi)用
根據(jù)相關(guān)政策,脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。符合減免考試費(fèi)政策的報(bào)考人員,需先在網(wǎng)上繳費(fèi),隨后在網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)提交減免手續(xù)。減免申請(qǐng)審核通過(guò)后,考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。
脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明。
7.下載打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇到問(wèn)題請(qǐng)與區(qū)教科局聯(lián)系解決。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好考試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,以備考試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
(三)考試與資格復(fù)審
本次考試在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由區(qū)教科局組織實(shí)施。
考試分筆試、面試兩部分。成績(jī)采用百分制,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,綜合成績(jī)最低合格線為70分。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)在堯都區(qū)人民政府網(wǎng)站公布,以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(2)命題和閱卷:由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(3)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分100分。筆試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)及格線為60分。
(4)筆試內(nèi)容:
科目一:學(xué)段教育綜合知識(shí)和教育法律法規(guī),內(nèi)容包括:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護(hù)法、教師職業(yè)道德規(guī)范等;
科目二:申報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
(5)筆試結(jié)束后,將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同試卷甄別。
考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí),考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證以及疫情防控有關(guān)證明,證件、證明不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
2.資格復(fù)審
對(duì)通過(guò)筆試擬進(jìn)入面試的人員,在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由區(qū)教科局組織進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審人員的確定,從筆試成績(jī)及格線以上人員中從由高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選,及格線以上人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在堯都區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下有效證件:畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證(含港澳居民)、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證)、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外,下列人員還須提供以下證明原件及復(fù)印件:
(1)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門同意報(bào)考意見(jiàn))。
(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
(4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”生,應(yīng)提供合格證,暫未領(lǐng)取合格證的,下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件2),由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章,“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章)。
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。
政府購(gòu)買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》、《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》及《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,視為資格復(fù)審不合格,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審期間,若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選(僅遞補(bǔ)一次)。不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審結(jié)束后,缺額一律不予遞補(bǔ)。
3.面試
由區(qū)教科局制定實(shí)施方案,經(jīng)區(qū)人社局批復(fù)后,在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下,組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在堯都區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(1)面試對(duì)象的確定:資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。
(2)面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
(3)面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員是否具備工作需要的專業(yè)理論知識(shí)及綜合分析、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
(4)面試工作由區(qū)教科局依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。
面試總分為100分,面試成績(jī)及格線為60分。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,加試一?chǎng)筆試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)排列。
(5)面試考官組成:為確保面試工作的公平、公正,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),按招聘崗位分別成立若干個(gè)面試考官小組,每組5至9人,由有關(guān)方面人員和專家組成,其中招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)只限1人。每個(gè)面試考官小組設(shè)主考官一人,由外聘考官擔(dān)任,主持本組面試工作。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。
面試成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由區(qū)教科局組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在堯都區(qū)人民政府網(wǎng)站通知,體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教字[2005]19號(hào))執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng),經(jīng)區(qū)教科局同意后,在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容:主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核,對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位,根據(jù)實(shí)際情況按考試綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在堯都區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用批復(fù)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿,擬聘人員根據(jù)各學(xué)科崗位綜合成績(jī)排名,由高分到低分依次選擇擬應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員不選或不服從組織安排,視為自動(dòng)放棄。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用;考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠(chéng)信檔案。
招聘信息咨詢電話:0357—3990028。
電話接聽(tīng)時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。
本公告及未盡事宜由堯都區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,并負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.堯都區(qū)2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls
2022年8月10日