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為進(jìn)一步做好敘永縣人才引進(jìn)工作，積極引進(jìn)敘永縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《瀘州市市屬事業(yè)單位工作人員公開考核招聘辦法（試行）》等文件規(guī)定，面向社會(huì)公開發(fā)布《敘永縣2022年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考生須知
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整相關(guān)日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前由敘永縣人社局在敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、雙向選擇、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
(一)引進(jìn)對(duì)象：符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的人員。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書（因疫情防控工作安排，非本人原因無法按時(shí)獲得有關(guān)證書原件的，可視情況予以適當(dāng)延期）；其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.具備本公告和《目錄》要求的報(bào)考條件（《目錄》詳見附件1）。其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“學(xué)位”資格要求兩欄分別相符；“專業(yè)名稱”資格要求以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載專業(yè)名稱為準(zhǔn)。資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)；
4.年齡要求：1986年8月27日——2004年8月26日期間出生，以有效居民身份證記載為準(zhǔn)；
5.截至資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須具有人事管理權(quán)限的組織人事部門出具同意報(bào)考的審查意見；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)（附件3）；
6.應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))明確的相關(guān)回避規(guī)定。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受過各類刑事處罰或開除處分的。
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.其他不符合報(bào)考條件或違反法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查（每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位）。資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要圍繞報(bào)考條件（含學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡及其他條件）進(jìn)行，未通過資格審查的不能參加下一招聘環(huán)節(jié)。
2.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年8月26日9:00-12:00。
3.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：敘永縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場（敘永縣新區(qū)便民街2號(hào)縣人社大樓1樓）。
4.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查所需材料：
（1）《敘永縣2022年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》一式兩份（附件2，并務(wù)必親筆簽名，否則將不予認(rèn)可所提交的相關(guān)報(bào)名資料）。
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
（3）1寸免冠證件照2張；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。國（境）外留學(xué)歸來人員應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，學(xué)歷認(rèn)證請(qǐng)登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”，按照有關(guān)要求和程序辦理；留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
（5）截至資格審查當(dāng)天，考生是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)（附件3）。
報(bào)名時(shí)隱瞞或弄虛作假的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。資格審查貫穿公開考核招聘的整個(gè)過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件或聘用條件的，均要取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
(二)面試
1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績總分為100分；經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的應(yīng)聘人員參加面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見領(lǐng)取的面試通知書。
3.領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)：2022年8月26日，15:00—17:00，敘永縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場（敘永縣新區(qū)便民街2號(hào)縣人社大樓1樓）。
4.未形成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于資格審查環(huán)節(jié)未形成競爭或面試環(huán)節(jié)缺考、面試成績?yōu)榱惴�、違紀(jì)等原因未形成競爭，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
（三）體檢
1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績從高到低依次等額確定體檢人選（若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選）。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或未形成競爭崗位未達(dá)到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。
2.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（四）考察
招聘單位的主管部門對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
（五）遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按照參加面試報(bào)考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（六）公示和聘用
對(duì)面試、體檢、考察均合格的人員，由敘永縣人社局通過敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
公示無異議的人員，由招聘單位及主管部門按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)道手續(xù)，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)道的，視為自動(dòng)放棄。
崗位編碼20220501——20220521的考生，聘用后在敘永縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）；崗位編碼20220522——20220527的考生，聘用后在敘永縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。
四、疫情防控要求
（一）請(qǐng)廣大考生務(wù)必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
（二）考生赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。
（三）來自國(境)外(澳門除外)地區(qū)的考生，考前應(yīng)至少提前10天入境，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，接受相應(yīng)隔離觀察、健康管理和核酸檢測。
（四）在現(xiàn)場報(bào)名資格審查和面試入場檢測處，請(qǐng)考生主動(dòng)出示本人48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)電子均可）、防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠卡)和有效居民身份證原件（參加面試當(dāng)天還應(yīng)出具紙質(zhì)《面試通知書》），并配合工作人員做好入場掃碼、查驗(yàn)和體溫測量等工作。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可入場；經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃，下同）或呼吸道異常癥狀者，不再參加現(xiàn)場報(bào)名資格審查和面試，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。核酸檢測報(bào)告時(shí)間以出具(檢測)時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。請(qǐng)考生提前做好采樣準(zhǔn)備，經(jīng)查驗(yàn)檢測結(jié)果、結(jié)果出具時(shí)間等不符合規(guī)定的考生，不得入場參加現(xiàn)場報(bào)名資格審查和面試。
（五）參加現(xiàn)場報(bào)名資格審查和面試前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)[中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)的其他地區(qū)為低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)]旅居史的考生，需提供報(bào)名和參加面試前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)）有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明。
（六）有以下情況之一者，不得進(jìn)入場參加報(bào)名資格審查和面試：
1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；
2.經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；
3.報(bào)名和參加面試前10天內(nèi)有國(境)外(澳門除外)旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；
4.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；
5.參加報(bào)名資格審查和面試前7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生；
6.參加報(bào)名資格審查和面試前7天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生；
7.參加報(bào)名資格審查和面試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測陰性證明及其他有關(guān)證明的考生。
注：高、中、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)具體名單可通過“四川天府健康通”微信小程序查詢。
（七）考生如有因疫情防控特殊原因無法按時(shí)參加報(bào)名資格審查和面試，以及其他個(gè)人原因無法按時(shí)參加報(bào)名資格審查和面試的，視為主動(dòng)放棄招聘資格。
（八）考生要自覺維護(hù)報(bào)名資格審查和面試現(xiàn)場秩序，與其他考生保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，報(bào)名資格審查和面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場，不得在現(xiàn)場逗留、聚集�？忌趫�(bào)名資格審查或面試期間被發(fā)現(xiàn)或主動(dòng)報(bào)告身體不適，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。
（九）其他疫情防控要求，按我縣疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行�？荚囈咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定將根據(jù)國家、四川省及瀘州市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生持續(xù)做好自我健康管理，并隨時(shí)通過“四川天府健康通”小程序了解重點(diǎn)地區(qū)(高、中、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū))具體名單及相應(yīng)管控措施，以及我縣最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止面試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)說明
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）本公告由中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、敘永縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830-6237139（中共敘永縣委人才辦）、0830-6223978（敘永縣人社局）
附件：1.敘永縣2022年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄.xls
2.敘永縣2022年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、敘永縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月16日
