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為拓寬人才引進渠道，吸引更多優(yōu)秀人才來寧城建功立業(yè)，助力寧城經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號)、《赤峰市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字〔2021〕27號)等有關(guān)規(guī)定，我縣決定引進一批急需緊缺高層次人才，公告如下：
一、引進原則
堅持不拘一格、協(xié)調(diào)推進、陽光操作、公平公正的原則。
二、引進計劃
本方案適用于以下兩種情況：一是符合引進人才條件的高校畢業(yè)生(以下簡稱引進高校畢業(yè)生);二是寧城縣以外地區(qū)事業(yè)單位在職并納入全額撥款事業(yè)編制管理，有意愿調(diào)回到寧城縣工作的事業(yè)人員(以下簡稱引進在編人才)。
計劃引進人才80名：教育系統(tǒng)40名、衛(wèi)生系統(tǒng)3名，其他縣直事業(yè)單位37名、均列事業(yè)編制。
三、引進條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行所需崗位工作職責的身體條件，具備符合所需崗位要求的工作能力。
2.年齡在35周歲以下(截止公告發(fā)布日期35周歲以下，下同)，全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下(含45周歲)。在編人員須經(jīng)所在單位及主管部門同意。
3.學歷和專業(yè)條件以公布的崗位條件為準。
4.具備報名崗位所需的其它資格條件。
(二)不得報名的情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;寧城縣行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本縣行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。
2.引進在編人才的年度考核結(jié)果有合格以下等次的(參加工作第一年考核結(jié)果“不確定等次”的除外);引進的在編人才試用期未滿的。
3.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制研究生。
4.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員(應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位)。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
(三)不予引進的情形
在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其它公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
在寧城縣人民政府網(wǎng)(http://www.ningchengxian.gov.cn)上發(fā)布。
(二)報名及資格初審
非教育應(yīng)聘人員到寧城縣黨政綜合樓東附樓619室現(xiàn)場報名,每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名完成后，非教育類應(yīng)聘人員須按工作人員指導加入“2022年寧城縣事業(yè)單位引進人才工作微信群”。教育類應(yīng)聘人員須網(wǎng)上報名，咨詢電話0476-4230070。
報名時間：2022年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
現(xiàn)場報名須填寫《2022年寧城縣事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表》，同時攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、資格證及能夠證明符合報名條件其它材料的原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告，一寸近期免冠照片3張。
資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)人員責任。
本次人才引進不收取任何費用。
(三)面試(非教育類)
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進行綜合評價，面試總分100分，每個崗位按面試成績從最高分到最低分等額確定進入資格復審人選。面試成績低于60分的，不得進入資格復審人選。
(四)資格復審
根據(jù)面試得分，按照引進崗位數(shù)1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在面試后、體檢前進行，由寧城縣人才引進領(lǐng)導小組辦公室組織開展，現(xiàn)場對進入資格復審人員進行資格審查。復審時須提供報名表、身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告)、最高學歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其它材料。
資格復審合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
體檢工作由寧城縣人才引進領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家機關(guān)公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。
(六)考察
體檢合格人員列為考察對象。在寧城縣人才引進領(lǐng)導小組辦公室領(lǐng)導下，由相關(guān)人員組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察，形成書面考察材料報寧城縣人才引進領(lǐng)導小組辦公室。
(七)公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在寧城縣政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，依照干部管理權(quán)限按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，有工作經(jīng)歷人員試用期為3個月。此次引進的人才在寧城縣最低服務(wù)年限為5年，引進教育部直屬的6所師范類院校本科免費生最低服務(wù)年限為10年，與人才引進單位簽訂服務(wù)協(xié)議。
(八)教育類人才引進程序須登錄赤峰市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.chifeng.gov.cn/)和寧城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ningchengxian.gov.cn)
五、其它事宜
(一)受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在寧城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ningchengxian.gov.cn)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。
(二)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
(三)所有報名人員的學歷、專業(yè)信息將錄入寧城縣引進人才庫，在我縣出現(xiàn)急需緊缺崗位時，優(yōu)先向入庫人員推送崗位信息。
(四)崗位調(diào)整、遞補和補充引進事宜，視情況另行公告。
(五)寧城縣引進教育部直屬的6所師范類院校本科免費生，承諾服務(wù)10年，一次性購買樓房80平米以上的享受住房補貼20萬元，或5年內(nèi)每年給予4萬元住房補貼，累計不超過20萬元。服務(wù)期不滿10年一次性退回住房補貼。
(六)未盡事宜由寧城縣人才引進領(lǐng)導小組辦公室研究確定。人才引進政策咨詢電話：
非教育0476-4265880，教育類0476-4230070.監(jiān)督舉報電話0476--4237169(報名期間工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。
附件：1.《2022年寧城縣事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺高校畢業(yè)生崗位目錄》.xlsx
2.《2022年寧城縣事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺在編人員崗位目錄》.xlsx
