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為適應(yīng)新高考改革要求，加強教師隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量，經(jīng)研究決定，休寧中學面向部分高校開展人才引進工作�，F(xiàn)就該工作有關(guān)事項公告如下：
一、崗位計劃
本次引進人才計劃數(shù)共2名，具體計劃詳見附表1。
二、資格條件
引進對象學歷要求為全日制本科及以上（不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生），且全日制本科院校為教育部直屬師范院�；蚴〔抗步◣煼额惛咝＃ㄔ斠姼奖�2）,同時必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）取得相應(yīng)層次學位；
（四）具有高中及以上相應(yīng)崗位教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且在2022年12月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；
（五）引進的本科生年齡在28歲（含）以下(獲得市級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”的本科生可放寬至30歲)、碩士研究生年齡在32（含）歲以下，博士研究生年齡在35歲（含）以下；
（六）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“28歲以下”為“1993年9月16日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
對未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等相關(guān)證書的報考人員，取消其聘用資格。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
（一）報名方式
考生下載《2022年下半年休寧中學引進人才報名資格審查表》（見附件3），如實填寫，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照），于2022年9月24日8:00至9月30日17:00（以發(fā)出時間為準）將審查表發(fā)送至534452488@qq.com郵箱，非報名時間段提交《報名資格審查表》的，報名無效。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
（二）資格審查
休寧縣教育局負責報名資格審核，專業(yè)測試前一天對報名人員進行資格復(fù)審確認工作，復(fù)審時提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：本人有效居民身份證、學歷學位證書（學籍驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表）、教師資格證書（中小學教師資格考試合格證明）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。
機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門同意報考的證明。
（三）專業(yè)測試
1.人員確定
確認報考人員與崗位比例數(shù)達到2:1，達不到開考比例的崗位，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。
2.內(nèi)容形式
專業(yè)測試主要考察教育教學水平和綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）方式進行。
3.有關(guān)事項
專業(yè)測試總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場向考生公布。設(shè)定成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專業(yè)測試成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。
專業(yè)測試具體時間、地點另行通知，詳見專業(yè)測試通知書。
（四）體檢考察
專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（五）公示聘用
縣教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進人才名單，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次引進人才不收取任何考試費用。
四、優(yōu)惠待遇
引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，符合我縣引進人才政策的可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。
五、疫情防控要求
2022年下半年休寧中學面向部分高校引進人才考試期間的疫情防控工作，按有關(guān)部門防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時見資格復(fù)審公告。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由休寧縣教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0559-7516179（休寧縣教育局人事股）
監(jiān)督舉報電話：0559-7528815（休寧縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
3.2022年下半年休寧中學引進人才報名資格審查表.xlsx
中共休寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
休寧縣人力資源和社會保障局
休寧縣教育局
2022年9月16日
