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鄭州經(jīng)開區(qū)成立于1993年，2000年獲批為河南省首個(gè)國家級(jí)經(jīng)開區(qū)。規(guī)劃面積158.7平方公里，管理經(jīng)開綜保區(qū)、國際物流園區(qū)，下轄6個(gè)辦事處。先后榮獲國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國家示范物流園區(qū)等榮譽(yù)。連續(xù)四年被評為河南省六星級(jí)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教師10人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）按照公開、公正、平等、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招聘。

（二）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受區(qū)紀(jì)委和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘學(xué)科及人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教師（10人）：初中語文（2人）、初中數(shù)學(xué)（2人）、初中英語（2人）、初中政治（2人）、初中計(jì)算機(jī)（2人）。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，取得崗位所需的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4.具有報(bào)考崗位所需要的教師資格證；

5.普通話達(dá)到二級(jí)乙等（語文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）以上；

6.具備從事教育工作所需的身體條件（按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行）；

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

(3)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

(4)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

(5)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

（二）具體條件

1.年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)二級(jí)及以上職稱。

2.以下條件須符合其中之一：

(1)近五年內(nèi)取得的省級(jí)及以上教師教育專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師、省特級(jí)教師、省中招命題組成員、省名師、省教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、省級(jí)中小學(xué)教師基本功大賽一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)中的一項(xiàng)及以上獲得者；

(2)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；

(3)近五年內(nèi)取得的教研室頒發(fā)的兩年一屆的常規(guī)優(yōu)質(zhì)課市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)獲得者（鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)課、一師一優(yōu)課、精品課省級(jí)一等獎(jiǎng)以上）；

(4)近三年內(nèi)取得的省級(jí)高等院校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)榮譽(yù)獲得者（不受職稱限制）。

四、報(bào)名、資格審查、面試

（一）報(bào)名

1.本人現(xiàn)場報(bào)名（不接受他人代報(bào)）。若因疫情原因，無法組織現(xiàn)場報(bào)名，請報(bào)考人員登錄國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.zzjkq.gov.cn/）公告欄查看報(bào)名條件詳情，在現(xiàn)場報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以PDF格式（內(nèi)容必須清晰可見）按照序號(hào)進(jìn)行排序整理后發(fā)送至郵箱zzjkqzjbgs@126.com，郵件以報(bào)考學(xué)科姓名的方式命名（如“初中語文張三”）。

2.報(bào)名時(shí)提交材料：

（1）《鄭州經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》（附件，在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)自行下載打印1份）；

（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證

（4）教師資格證

（5）普通話等級(jí)證

（6）相應(yīng)專業(yè)職稱證

（7）所在單位開具的同意報(bào)考證明

（8）符合其他報(bào)名條件的相關(guān)證書

以上（1—8）要求原件和復(fù)印件各一套，均需現(xiàn)場提供。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年11月28日—29日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰和小學(xué)（經(jīng)開區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交匯處向北100米路東）。如因疫情原因不能組織現(xiàn)場報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為11月28日—30日。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）必須一致。資格審查將嚴(yán)格按照報(bào)考條件進(jìn)行，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解經(jīng)開區(qū)關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；審查不合格的取消報(bào)名資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

（三）面試

（1）面試方式：試講+結(jié)構(gòu)化面試

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以資格審查現(xiàn)場發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績低于80分的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績及體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

1.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.根據(jù)面試成績由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現(xiàn)成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，現(xiàn)場加試答辯題，根據(jù)加試答辯題的成績由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。

（二）考察

考察由區(qū)招教辦公室牽頭，參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。

（三）關(guān)于遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，由區(qū)教育文化體育局提出遞補(bǔ)意向，報(bào)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局備案后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)考生出現(xiàn)成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，以考生面試時(shí)的試講成績由高分到低分順序確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員�？疾飙h(huán)節(jié)因考生放棄或考察不合格等造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

根據(jù)考試面試成績、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員，在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。

新聘人員試用期一年，試用期滿，考核合格后予以正式聘用。試用期間待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為三年（含試用期，從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》或《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)生效。）

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）招聘過程中的相關(guān)公告、通知及公示等在國家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（四）鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（五）本公告未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371—66728332，0371—66781257

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371—66782925

（工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）

附件：《鄭州經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》.doc

鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室