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為加快推進江蘇省蘇州中學校省首批高品質(zhì)示范高中建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，江蘇省蘇州中學校面向社會公開招聘高層次緊缺人才13名（公辦學校事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；具備適應崗位要求的身體條件。
2．年齡18周歲以上，35周歲以下（即1986年11月21日至2004年11月27日期間出生）。具有碩士研究生學歷，或副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲；具備博士研究生學歷、正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格、省高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象、省教學名師、地級市名教師（名校長）等條件之一的應聘人員，年齡可放寬至45周歲；具備省特級教師及以上稱號、省教學成果獎（省教育科學研究成果獎）一等獎或國家教學成果獎（全國教育科學研究成果獎）二等獎及以上獎項核心成員（排名前5）等條件之一的應聘人員，年齡可放寬至50周歲。戶籍不限。
3．具備崗位簡介表中要求的資格條件，崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
4.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在國（境）內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)并且在8月31日前取得學歷（學位）證書的應屆畢業(yè)生。
2021年和2022年國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
2020年1月1日至報名截止前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業(yè)的留學回國人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
5．報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員，如報名時暫無法提供相應層次的教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可參加此次公開招聘，須在錄用后自試用期起1年內(nèi)取得相應層次教師資格證。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應層次教師資格證書者，依法解除聘用合同。
其他人員在報名時須有相應層次的教師資格證書（暫未取得相應層次教師資格證的2023年畢業(yè)生須承諾在錄取報到時取得）。
6．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
（4）5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體條件等詳見《2023年江蘇省蘇州中學校公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》（附件）。
三、報名與資格初審
1．報名方式和時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名、材料上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：http://szzx.szrc.cn
網(wǎng)絡(luò)報名時間：2022年11月21日9:00--11月27日16:00
材料初審時間：2022年11月21日9:00--11月28日16:00
陳述申辯時間：2022年11月21日9:00--11月29日16:00
申辯處理時間：2022年11月21日9:00--11月29日18:00
未按時提交報名材料視為報名無效，逾期不再提供報名服務。如對初審意見有異議，請于規(guī)定時間陳述申辯（聯(lián)系方式：0512-65196009），逾期視同自行放棄。
2．報名程序
（1）信息錄入：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經(jīng)歷等。
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）。
（3）材料上傳：上傳的材料將作為材料初審、綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。材料主要包括：
國（境）內(nèi)高校畢業(yè)生：①本人身份證；②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；④學生證；⑤各學段在校期間全部課程成績單；⑥各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料；⑦應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。
國（境）外高校畢業(yè)生：①本人身份證；②國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；④各學段在校期間全部課程成績單；⑤各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料；⑥應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。
社會在職人員：①本人身份證；②學歷（學位）證書；③應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。
3．報名注意事項
每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
開考比例詳見崗位簡介表。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年11月30日9：00～12:00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)，改報其他符合條件的崗位。
應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
四、考試形式
崗位代碼001崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式，筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不超過5:1的，可直接進入面試環(huán)節(jié)。
崗位代碼為002～012崗位，采取綜合能力素質(zhì)評價和專業(yè)面試的方式，按選聘計劃數(shù)5:1的比例確定進入面試人員名單，通過資格初審人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比不超過5:1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。
五、資格復審和面試
1．資格復審對象：經(jīng)報名、資格初審、綜合能力素質(zhì)評價后入圍面試的人員。學校將于資格復審前與考生確認參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試空額時，在報考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評價情況從高到低依次遞補。參加資格復審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案，于面試前2天在學校網(wǎng)站（www.szzx1000.cn）公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。
2．資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發(fā)放考試通知書。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。資格復審時應聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報名所有材料的原件及復印件。
3．面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。考試（復審）時間、地點，另行通知。面試成績以百分制計算，成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算成績，面試成績當場公布。
4．在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行安排加試。直接面試的崗位，總成績相同的，另行安排加試。
5．面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在學校網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。
六、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。
八、疫情防控
考生應至少在考試（復審）前7天申領(lǐng)“蘇康碼”，并每日進行健康申報更新直至考試（復審）當天�？荚嚕◤蛯彛┊斕斐毧忌救恕疤K康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫小于37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的考試（復審）前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告，或者能夠出示包括考試（復審）前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明的健康碼，方可入場參加考試（復審）。在招聘組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘人員及時關(guān)注江蘇省蘇州中學網(wǎng)站相關(guān)公告，并對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
九、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-65193293。
十、本《公告》由江蘇省蘇州中學校負責解釋。咨詢電話：0512-65190308。
附件：2023年江蘇省蘇州中學校公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表.xls
江蘇省蘇州中學校
2022年11月17日
