文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,為充實(shí)教師隊(duì)伍,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),現(xiàn)將融安縣高級(jí)中學(xué)赴2023屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(桂林專場(chǎng))公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘的基本條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力,專業(yè)對(duì)口。
(四)招聘對(duì)象:2023屆普通高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生)
(五)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件,如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《2023年度融安縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師崗位信息表》(附件1)。
(六)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算,均以2022年11月17日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。如:18周歲至30周歲,即1991年11月17日(含本日)至2022年11月16日(含本日)之間出生,其他依此類推。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:2022年11月26日(周六)9:30-11:00,廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)圖書館(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2022年11月17日至11月25日上班時(shí)間,將報(bào)名所需材料掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱(ragzbgs3172@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)),網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需持報(bào)名材料紙質(zhì)版到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況,按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件不一致的相近專業(yè),由考生個(gè)人提供舉證材料可以報(bào)考,相近專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)核心課程須有80%以上相同。
4.報(bào)名所需資料。
(1)《2023年度融安縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》(詳見附件2)一式兩份,同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;
(2)二代居民有效身份證;
(3)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單);
(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明)。
5.資格審查。招聘單位收到應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料依據(jù)崗位資格條件表,進(jìn)行資格審核,相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的,都將取消聘用資格,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)組織考試
1.考試形式:筆試+面試。
2.筆試:教師崗位主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí),其他崗位主要考查綜合知識(shí),成績(jī)滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3,未達(dá)到1:3開考比例,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。按招聘職位1:3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。確實(shí)不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試:
(1)面試方式。教師崗位采取試教的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。
(2)面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法:在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分,將各要素上的平均分值相加,得出該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)60分以上為合格,面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí),該崗位考生面試成績(jī)70分以上為合格,考生面試成績(jī)都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的,取消該崗位的招聘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)組織考核
1.確定考核人選。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),以面試成績(jī)確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi),若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí),則以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選;若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí),則當(dāng)場(chǎng)增加面試,以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無(wú)誤后,當(dāng)天向考生宣布。
2.考核?己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)主管部門同意,按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢聘用
體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))要求執(zhí)行,體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。
體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可以遞補(bǔ),按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因,無(wú)法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生,須提交延期體檢的申請(qǐng)給招聘單位和主管部門備案。2023年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位,2024年該報(bào)考人員放棄后,其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
面試、考核、體檢都合格的,確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,可以依次遞補(bǔ)。
三、工資待遇
享受融安縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。
五、疫情防控
根據(jù)自治區(qū)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求,參加公開招聘活動(dòng)的考生必須嚴(yán)格落實(shí)以下疫情防控要求:
(一)在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測(cè),無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;
(二)有疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂人員或確診病例、無(wú)癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試;
(三)本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查,考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種,F(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針,未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生)、行程碼可正常參加考試,未能提供接種碼或超過要求時(shí)限尚未接種的考生,需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試;
(四)從有本土新冠病例報(bào)告的省(區(qū)、市)返桂來(lái)桂的考生,需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果方能參加考試;人員管理截止時(shí)間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天。
(五)考生有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(六)其他疫情防控要求,按自治區(qū)疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行。考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)自治區(qū)疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注自治區(qū)最新防疫要求,并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)要根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:
融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室:0772-8326629
融安縣人力資源和社會(huì)保障局:0772-6473768
融安縣教育局:0772-8138942
附件:
1.2023年度融安縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師崗位信息表.xlsx
2.2023年度融安縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.xls
4.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls
融安縣教育局
融安縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月17日