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因工作需要，蘇州市相城區(qū)教育局?jǐn)M赴南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)公開招聘教師30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）2023年普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向生、委培生和在職研究生。
（三）各學(xué)歷(本科、碩士研究生、博士研究生)應(yīng)聘人員均須以其2023年應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)等資格條件報(bào)考。
（四）年齡在18周歲以上，25周歲以下（即1996年12月3日至2004年12月3日期間出生，以此類推）；具有碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至30周歲；具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至35周歲。
（五）須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（六）除報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員外，其他人員須于2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。
報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，如暫無法提供相應(yīng)教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書者，依法解除合同。
（七）具備《蘇州市相城區(qū)教育局赴高校公開招聘教師崗位、人數(shù)及條件》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）中要求的資格條件，《崗位表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人；
3.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、程序和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月3日9:00～15:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南京師范大學(xué)仙林賓館第三活動(dòng)室。
（二）報(bào)名程序
1.資格審核
招聘學(xué)科詳見《崗位表》。
應(yīng)聘人員填寫《蘇州市相城區(qū)教育局赴高校公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《登記表》），出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件，交工作人員進(jìn)行資格審核。
材料包括：①身份證（正反面）；②學(xué)生證；③學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（空白）》；⑤應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)段的學(xué)業(yè)成績(jī)單；⑥碩士研究生及以上學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；⑦教師資格證書或教師資格證考試合格證明（如已取得請(qǐng)?zhí)峁虎啾究埔詠砀黝惇?jiǎng)學(xué)金證書、榮譽(yù)證書及實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。
2.信息采集。通過資格審核的應(yīng)聘人員，持《登記表》及材料復(fù)印件至“信息采集處”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集。
（三）注意事項(xiàng)
1.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件（一式一份）由應(yīng)聘人員提前自行準(zhǔn)備，恕不退還。
3.應(yīng)聘人員本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
5.本次招聘開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至核銷該崗位。崗位核減核銷情況在招聘現(xiàn)場(chǎng)張榜公告。應(yīng)聘崗位被核銷的資格審核通過人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、招聘考試
采用綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（一）綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
招聘考核小組對(duì)通過報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的有關(guān)比例從高分到低分確定進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)人員。評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度，評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)張榜公布。
1.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分以上的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例從高分到低分，直接確定進(jìn)入面試人選；不足比例的，在崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的情況下按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分及以下的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)（扣除直接進(jìn)入面試人選相應(yīng)計(jì)劃數(shù)后）1:5比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人選，達(dá)不到開考比例的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入筆試人選。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)核減后的招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)張榜公布。
（三）面試
面試以模擬上課為主。其中，音樂、體育、美術(shù)、幼教崗位增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試，模擬上課成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，人員簽訂就業(yè)意向書。面試成績(jī)、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單張榜公布。
四、體檢
意向人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
五、考察
招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。考察合格后，擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.xcjyxx.com/)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，招聘單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。相城區(qū)教育局將擬錄用人員名冊(cè)報(bào)備相城區(qū)委編辦、相城區(qū)人社局后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。
因體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，相城區(qū)教育局批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)事項(xiàng)
錄用人員納入年金制教師管理，薪酬待遇、住房公積金等參照中小學(xué)校在編人員執(zhí)行。
為優(yōu)化新教師專業(yè)發(fā)展，本次招聘錄用人員上崗3年內(nèi)由相城區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)一調(diào)配使用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85182104。
八、本公告由蘇州市相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-85182102。工作時(shí)間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。
附件：
1.蘇州市相城區(qū)教育局赴高校公開招聘教師崗位、人數(shù)及條件.docx
2.蘇州市相城區(qū)教育局赴高校公開招聘教師報(bào)名登記表.docx
蘇州市相城區(qū)教育局
2022年12月1日
