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2022年山東日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章【50人】

時(shí)間:2022-12-13 09:34:11 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入山東教師招聘群:493245319,考情、招聘信息早知道!

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師50名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)熱愛教育事業(yè),具有良好的道德品行;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)年齡40周歲以下(1981年12月21日及以后出生);

(六)具備相應(yīng)學(xué)段教師資格。暫無教師資格證的,按人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號),“對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”規(guī)定,符合上述政策的人員,在資格審查階段,需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”標(biāo)注欄為“是”的證明,同時(shí)應(yīng)聘人員須簽訂《自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書》;

(七)符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件;報(bào)考語文學(xué)科教師須具有二級甲等及以上普通話證書;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得應(yīng)聘。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

我省高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得技師(含預(yù)備技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的,可按照本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的崗位。

應(yīng)聘人員須在2022年12月21日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。

已參加工作的人員報(bào)名須由具有用人管理權(quán)限的部門(單位)出具書面同意報(bào)考證明。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體條件要求詳見附件1。

三、報(bào)名、審核和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年12月21日09:00—12月23日17:00

查詢時(shí)間:2022年12月21日11:00—12月24日17:00

應(yīng)聘人員登陸日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn/)“2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料并按要求上傳照片(一寸近期免冠正面證件照片并保證照片清晰可辨),每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

崗位匯總表中的專業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置,以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中,應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。招聘崗位明確了專業(yè)要求,其中,崗位專業(yè)要求為“不限”的,即應(yīng)聘人員在該教育層次的任何專業(yè)均符合要求;專業(yè)要求為學(xué)科大類、門類的,即該大類、門類所包含的專業(yè)均符合要求;專業(yè)要求為類、一級學(xué)科的,即該類、一級學(xué)科所包含的專業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。

(二)資格初審

資格初審:2022年12月21日11:00—12月24日17:00

報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后可進(jìn)行初審。招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果,對因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交審核申請的,視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名?忌趫(bào)名時(shí)間內(nèi),提交報(bào)名信息后尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的,在2022年12月24日16:00之前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位主管部門安排專人接聽咨詢電話(0633—2959921),提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員須在提交報(bào)名信息后及時(shí)查看審核狀態(tài),初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2022年12月22日09:00—12月25日12:00

通過資格初審的人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2023年1月6日08:30—1月8日09:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證(參加筆試和現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)使用),打印《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書》(參加現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)使用)。

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測幫扶對象和殘疾人,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位主管部門初審?fù)ㄟ^后,于2022年12月25日12:00前將相應(yīng)材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱kfqjyrc@rz.shandong.cn,郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為:“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號”,以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后,務(wù)必于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0633—2959921進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括:1.本人身份證(正反兩面)及聯(lián)系電話;2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明;殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》(或社?ù钶d的殘疾人證)。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù),逾期視作放棄報(bào)考資格。

(四)招聘計(jì)劃核減、取消和調(diào)整

報(bào)名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的取消或調(diào)整招聘計(jì)劃,招聘2人(含)以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減、取消和調(diào)整的招聘計(jì)劃,在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站予以公布。

取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請,可按規(guī)定改報(bào)其他崗位或辦理退費(fèi)手續(xù),改報(bào)只進(jìn)行一次。請報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。

四、考試和現(xiàn)場資格復(fù)審

考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試按學(xué)科分類命題,筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科普通高中及以上專業(yè)知識(shí),以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間:2023年1月8日上午09:00—11:00(具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,在筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘芭c網(wǎng)上報(bào)名照片相同的1寸同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:

1.筆試準(zhǔn)考證、《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書》。

2.有效期內(nèi)二代身份證,國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書,教師資格證,普通話等級證書,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng))。

3.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。對按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位主管部門同意,可在考察或體檢階段提供。

4.海歸留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

5.招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的,還需提供工作經(jīng)歷證明材料,包括勞動(dòng)合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的,應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2022年12月21日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

6.崗位要求的其他材料。

在面試前的資格審查時(shí),考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)。└饕环。

面試人選未在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,一并確定為參加面試人選。

資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試采取試講的方式進(jìn)行,試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材。備課時(shí)間30分鐘,講課時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。

體育、美術(shù)學(xué)科增加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試的內(nèi)容為:

1.體育學(xué)科:考試項(xiàng)目為100米、立定跳遠(yuǎn)、原地推鉛球。

2.美術(shù)學(xué)科:考試項(xiàng)目為素描、彩畫、軟筆書法(限字體及文字)。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績,面試成績由考官當(dāng)場評判,待本場所有考生面試結(jié)束后,統(tǒng)一宣布面試成績。體育、美術(shù)崗位按專業(yè)技能測試占50%、試講占50%的比例計(jì)算面試成績。

面試具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

(四)成績核算

面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,如面試成績也相同,通過加試確定進(jìn)入考察范圍人選。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,將進(jìn)行調(diào)查,問題未查清且未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)?疾祗w檢工作小組將實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)考察對象,并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺,從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的,須經(jīng)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),作出調(diào)查結(jié)論,提出是否影響聘用的意見。擬聘人員公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門組織分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績從高分到低分依次選崗,不服從安排的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,選崗結(jié)束后辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛,影響入職手續(xù)辦理的,后果自負(fù)。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將及時(shí)在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)對公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

(三)本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

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2022年12月12日


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