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為促進(jìn)我校教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)教研水平，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))以及《中共新鄉(xiāng)市委組織部新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局中共新鄉(xiāng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<新鄉(xiāng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案（試行）>的通知》（新人社〔2022〕46號(hào)）文件精神，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才，公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具備所報(bào)專業(yè)崗位必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，正常履行職責(zé)的身體條件，符合職位要求的工作能力。
（五）博士研究生學(xué)歷和學(xué)位。
（六）具有申報(bào)崗位所需要的教師資格證。
（七）中共黨員，年齡在30周歲以下（1992年7月1日以后出生）。
（八）具有以下情形之一的不在人員引進(jìn)范疇：
1.在讀博士研究生。
2.在職公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）在編人員、事業(yè)單位在編人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位及具體要求詳見《新鄉(xiāng)市第一中學(xué)招才引智“綠色通道”人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官方網(wǎng)站、新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局和新鄉(xiāng)人事人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員需提供以下電子版材料：
1.《新鄉(xiāng)市第一中學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件2）電子版及紙質(zhì)簽字版掃描件。
2.近期免冠正面單色背景電子照片（JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征）。
3.本人二代身份證、研究生階段以來(lái)的畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、所獲榮譽(yù)表彰等原件掃描件。
以上所需材料電子版上傳電子郵箱，郵箱地址為xxyzbgs@126.com。
如出現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加測(cè)試及聘用資格，由此所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
報(bào)名截止日期：2022年12月16日。
聯(lián)系電話：0373-5082653
（三）資格審查
按照招聘崗位要求和條件，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)術(shù)研究成果等進(jìn)行資格審查，審查不合格的不予報(bào)名。資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試采取教學(xué)技能測(cè)試的形式進(jìn)行，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，將對(duì)成績(jī)并列人員進(jìn)行教育教學(xué)理論筆試加試，根據(jù)加試成績(jī)由高到低確定最終名次。測(cè)試分?jǐn)?shù)須達(dá)到80分以上才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
（六）考察
根據(jù)測(cè)試成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)等與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)，自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（七）手續(xù)辦理
通過(guò)考察的引進(jìn)人才，報(bào)市人社局審核認(rèn)定并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。我單位憑人社部門出具的人才認(rèn)定表（加蓋公章）辦理編制落實(shí)、崗位設(shè)置、工資等相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)人才的相關(guān)規(guī)定，確保本次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正進(jìn)行。
2.本次公開引進(jìn)人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.本方案由新鄉(xiāng)市第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：新鄉(xiāng)市第一中學(xué)招才引智“綠色通道”人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
附件2：新鄉(xiāng)市第一中學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
新鄉(xiāng)市第一中學(xué)
2022年12月12日
