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為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”主攻“四化”，加大重點產(chǎn)業(yè)的人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進(jìn)工作，為做好此次引才各項工作，特制定本《實施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才工作由天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會保障局牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
本次引才為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)人才按事業(yè)單位人員聘用制管理，具體崗位詳情見附件1。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2.年齡一般為18周歲以上(2005年1月19日及以前出生)，35周歲以下(1987年1月20日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1982年1月20日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1977年1月20日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1972年1月20日及以后出生)。
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用)。
部分本科學(xué)歷、學(xué)位崗位，僅面向部分高校進(jìn)行引進(jìn)(高校名單見附件3)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員不作院校要求。
4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。
3.曾被開除公職的。
4.被辭退未滿5年的。
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)。
6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
9.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2023年1月18日服務(wù)期未滿一屆(3年)的(含參加2023年度計劃已簽約的)。
10.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當(dāng)前報名時止)。
11.截止2023年9月30日在讀的非2023屆畢業(yè)生。
12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員。
13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
14.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報名、資格審查及筆試面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/)“通知公告”欄發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/)”。報考者應(yīng)密切關(guān)注“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/)“通知公告”欄發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
(一)報名
1.報名時間：2023年1月19日至1月20日上午9:00—下午17:30;2023年1月28日至1月30日上午9:00—下午17:30。（春節(jié)假期期間不開展報名工作）
2.報名地點：天柱縣人力資源和社會保障局（天柱縣人民政府二樓）
3.報名方式：本次招聘均采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。請報考人員在報名時間范圍內(nèi)將相關(guān)報名材料帶至指定地點進(jìn)行報名，每位報考人員只能報考一個職位。
4.報名需提供以下材料：
①《天柱縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報名表》（以下簡稱《報名表》)1份；
②畢業(yè)證（需學(xué)位的還需提供同等學(xué)位證書）原件及復(fù)
印件1份；國外或港、澳、臺學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。登錄訪問中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)，在線下載打印本人的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。
③本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》，下同）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn);
④近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；
⑤“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員持所在服務(wù)地縣級主管部門（如縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”）出具的服務(wù)基層項目身份證明原件，證明上應(yīng)當(dāng)注明服務(wù)人員基本信息、服務(wù)項目名稱、起止時間、服務(wù)地點及是否同意服務(wù)人員參加本次考試等信息，服務(wù)期已滿的須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員報考截止2023年1月18日前服務(wù)期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局及縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報考證明原件。
⑥機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見；國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見。
⑦報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等）。已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（測評），僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章；在國家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋）,并同時提供在規(guī)定時間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。
考生可預(yù)先在天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn/）下載《天柱縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報名表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名。報考人員須仔細(xì)閱讀本《實施方案》及各附件，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》，下同)�？忌鷳�(yīng)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與天柱縣人社局人才交流服務(wù)中心聯(lián)系并告知新號碼(聯(lián)系電話0855-7525726)，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)，視為考生自動棄權(quán)。
考生應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加筆試面試等環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報名資格審查結(jié)束后，擬進(jìn)入筆試面試人員名單由天柱縣人力資源和社會保障局向社會進(jìn)行公示。
資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引才過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
(二)筆試面試
本次引才招聘，不限開考比例，報考者按報考崗位進(jìn)行分組。本次筆試及面試安排同一天時間統(tǒng)一進(jìn)行，考生只能選擇一個崗位報考，筆試面試時間及地點結(jié)合報名情況另行通知在“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/)。
同一職位資格審查合格人數(shù)不超過35人(含35人)的只進(jìn)行面試，面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。
同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進(jìn)行筆試，再按1:3比例進(jìn)行面試;筆試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。
筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
筆試面試采取線下的方式進(jìn)行。筆試面試工作由引才單位及其主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序開展。只進(jìn)行面試的崗位，考生面試成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試面試具體時間和地點由天柱縣人力資源和社會保障局另行通知。
(三)簽訂協(xié)議
筆試面試工作結(jié)束后，由天柱縣人力資源和社會保障局、用人單位(或主管部門)根據(jù)引才計劃等額確定入圍體檢人員名單，并與入圍體檢人員簽訂引才協(xié)議。
(四)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知考生，體檢費用由考生自理。
(五)考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》所列的不得錄(聘)用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。
截止2023年10月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案)。
(六)聘用審批
經(jīng)報名、筆試面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;國外、香港、澳門、臺灣學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。對擬聘用人員在“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣級人社部門報州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州級人社部門正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
（七）相關(guān)待遇
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
凡通過上述渠道引進(jìn)到我縣的急需急缺人才，試用期滿且考核合格的，按照《天柱縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才辦法》（天黨辦發(fā)〔2022〕9號）文件兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時間2023年11月30日。
六、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(五)在招聘工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
七、疫情防控要求
考生要密切關(guān)注“貴州疾控”“健康貴州”等微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”“天柱縣人民政府網(wǎng)”等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按貴州省、黔東南州疫情防控最新要求做好防控措施，自覺遵守新冠病毒感染防控相關(guān)要求。
八、人才引進(jìn)工作由天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會保障局組織實施。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
報名及政策咨詢電話0855-7525726。
附件：1.天柱縣事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺人才職位表.xls
