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為加強(qiáng)市一中教育發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師70名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘方式和原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取筆試和面試相結(jié)合的方法,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位和數(shù)量
此次公開(kāi)招聘合同制教師70名,按照所教學(xué)科劃分,其中語(yǔ)文10人、數(shù)學(xué)10人、英語(yǔ)10人、物理8人、化學(xué)6人、生物6人、歷史5人、地理6人、政治6人、體育2人、計(jì)算機(jī)1人。
三、招聘條件
(一)熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
(二)年齡在35周歲以下(1987年1月7日含以后出生);
(三)具有全日制普通類(lèi)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。
(四)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與高級(jí)中學(xué)教師資格證(以網(wǎng)上公布成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))的任教學(xué)科均需與所報(bào)考學(xué)科一致。
(五)具有二級(jí)乙等及以上級(jí)別普通話等級(jí)證書(shū)。
(六)在職人員報(bào)考時(shí)需要提供單位同意報(bào)考的證明。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的,接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、失信被執(zhí)行人、在校期間有舞弊行為的、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員,不得報(bào)考。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn):任丘市第一中學(xué)南校區(qū)音體美綜合樓一樓階梯教室。
2、報(bào)名時(shí)間:2023年1月7日至1月11日(上午8:30至11:30,下午2:00至5:00)
3、下載并填寫(xiě)《任丘市第一中學(xué)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名資格審查表》(附件),攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件(或網(wǎng)上公示截圖)和普通話資格證(上述所有證件原件及復(fù)印件)。
4、報(bào)名考務(wù)費(fèi):100元(需現(xiàn)金繳費(fèi))
5、開(kāi)考比例:同一學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于3:1.達(dá)不到開(kāi)考比例,減少或取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃,并將此招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到符合開(kāi)考比例的學(xué)科并在網(wǎng)上發(fā)布公告。
6、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名完成后,登陸任丘人事人才網(wǎng)http://www.rqrsrc.com/提交報(bào)名信息,提交截止時(shí)間為2023年1月12日中午12:00,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交電子報(bào)名信息的不允許參加筆試。
(二)考試
考試分為筆試與面試兩部分。
1、筆試
筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等,滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。
筆試結(jié)束后,依據(jù)招聘計(jì)劃和考生筆試成績(jī),分學(xué)科由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2、面試
面試方式為“試講+答辯”的形式,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。
3、總成績(jī)確定
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)資格復(fù)核
面試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績(jī)排名,按照1:1的比例確定資格復(fù)核人員。如某一學(xué)科總成績(jī)末位并列并超招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),依次按面試成績(jī)(高者優(yōu)先)、學(xué)歷(高者優(yōu)先)、高中教學(xué)經(jīng)歷(長(zhǎng)者優(yōu)先)的方法,確定排名順序,如按照以上辦法仍不能確定人選時(shí),由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中審核資格復(fù)核人員相關(guān)證件、檔案和有關(guān)材料。條件符合的進(jìn)行體檢,條件不符的取消擬聘用資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
(五)公示
體檢合格人員被確定為擬聘用人員。擬聘用人員進(jìn)行公示,接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
公示期間對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用及待遇
統(tǒng)一簽訂“任丘一中教師聘用協(xié)議”,試用期一年,期滿考核合格者,簽訂聘用合同,試用期計(jì)算在聘用期限內(nèi)。待遇參照事業(yè)編制教師,所需資金由財(cái)政撥付。聘用人員五年內(nèi)不允許離職,否則按違約處理。
五、有關(guān)要求
1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復(fù)核、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的,均取消應(yīng)聘資格,如有違規(guī)違紀(jì)行為的要嚴(yán)肅查處。
本公告未盡事宜由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:任丘市第一中學(xué)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名資格審查表.xls
2023年1月6日