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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2023年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市新華中學(xué),始建于1914年,初名天津私立圣功女學(xué)校,1973年定名為新華中學(xué)。學(xué)校為完全中學(xué),財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。1978年成為天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué),其后學(xué)?缭绞桨l(fā)展,已成為天津市首批示范高中校,獲評(píng)中華百年校、中國百強(qiáng)中學(xué)、全國最具辦學(xué)特色示范校、全國中小學(xué)心理健康教育特色校、全國足球特色校、天津市特色鮮明學(xué)校、首批市級(jí)品牌高中培育學(xué)!,F(xiàn)今,新華中學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,教師隊(duì)伍建設(shè)蒸蒸日上,擁有全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國優(yōu)秀教師、國培專家、正高級(jí)教師、特級(jí)教師、天津市未來教育家奠基工程教師、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人等骨干教師百余人。
百年新華,立德樹人。新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)!,秉承“辦大氣教育建精致校園”辦學(xué)理念,強(qiáng)化“養(yǎng)正育才發(fā)展優(yōu)長”辦學(xué)特色,打造“精通業(yè)務(wù)、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛學(xué)生、為人師表”教師隊(duì)伍,構(gòu)建“養(yǎng)正-培優(yōu)-揚(yáng)長”課程體系,培養(yǎng)“心志高遠(yuǎn)、品學(xué)兼優(yōu)、溫文爾雅”高素質(zhì)復(fù)合型人才。近年來,我校已處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置,科技國際大賽披金戴銀,藝術(shù)社團(tuán)全國問鼎,學(xué)科競賽數(shù)百余人市級(jí)翹楚,40余人入選天津市代表隊(duì),10余人全國奪魁,更有佼佼者國際奧賽折桂。今日新華已是天津基礎(chǔ)教育的一張耀眼名片。
二、招聘原則
我校2023年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2023年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員7名。具體崗位為中學(xué)物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)、思想政治、音樂、體育與健康教師、圖書館員各1人。詳見附件1《2023年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計(jì)劃表》。
四、招聘對象
符合崗位要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(詳見附件1《2023年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計(jì)劃表》)
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2023屆的高校畢業(yè)生以及2021、2022年畢業(yè)后離校未就業(yè)可視同為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的人員。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);無傳染性疾病,無精神病史;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄)和工作能力;
6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書;
7.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生;
3.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為,在限考期限內(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。
(三)各崗位具體報(bào)考條件見附件1《2023年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計(jì)劃表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試(測試)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告(2023年02月16日至2023年02月24日)
招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排,在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(http://xhzx.tj.edu.cn/)及天津市新華中學(xué)官方微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
1.網(wǎng)上報(bào)名(要求:教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫)
時(shí)間:2023年03月03日9:00至2023年03月07日16:00網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)
2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)(繳費(fèi)截止時(shí)間:2023年03月08日16:00)
報(bào)考人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確,一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤,立即取消應(yīng)聘資格,造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的報(bào)考人員請到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi),準(zhǔn)備參加筆試。
進(jìn)入筆試的人員名單在新華中學(xué)官方網(wǎng)站(http://xhzx.tj.edu.cn/)公開招聘專欄公布,崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí),減少或取消該崗位的招聘。
3.打印準(zhǔn)考證(2023年03月10日14:00至2023年03月12日17:00)
進(jìn)入筆試的人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)下載打印筆試準(zhǔn)考證。
(四)考試與資格復(fù)審
1.筆試(暫定2023年03月11日或12日,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。學(xué)科教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),主要測評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。圖書館員崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),主要測評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合能力?偡譃100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1:5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:5比例的,則一同確定為進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因,導(dǎo)致進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí),按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)信息。
2.資格復(fù)審
請進(jìn)入面試的人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,到我校進(jìn)行資格復(fù)審。
對資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者,一經(jīng)查實(shí),一律取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺,我?筛鶕(jù)實(shí)際情況,在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),若筆試總成績相同,則筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。
資格復(fù)審需提交材料:
(1)身份證、戶口本的原件、復(fù)印件;(集體戶口可提交戶口本的戶主頁和本人頁的復(fù)印件);
(2)本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件、復(fù)印件,同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;資格復(fù)審時(shí)尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2023屆畢業(yè)生,須提供在讀證明(加蓋公章且包括:生源地,政治面貌,所學(xué)專業(yè)名稱,在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間或預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等);
(3)2023屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表;
(4)本科及以上階段的成績單(加蓋學(xué)校公章);
(5)個(gè)人簡歷;以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復(fù)印件(如:教師資格證書、專業(yè)技能水平或獲獎(jiǎng)證書等);
(6)報(bào)考崗位要求的其他佐證材料,如:未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)、個(gè)人承諾書原件等;
(7)應(yīng)聘思政教師崗位人員須提供所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。如(2)或(3)中已包含政治面貌的證明亦可。
以上材料我校審閱原件、留存復(fù)印件,復(fù)印件按以上順序排列。
資格復(fù)審時(shí)間:具體安排詳見當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。
資格復(fù)審地點(diǎn):天津市河西區(qū)馬場道99號(hào),天津市新華中學(xué)院內(nèi);
3.面試(具體面試?yán)U費(fèi)安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行通知)
資格復(fù)審合格的面試人員通過報(bào)名網(wǎng)址繳納面試費(fèi)用并下載打印面試準(zhǔn)考證。
面試分兩個(gè)階段進(jìn)行:
面試第一階段:
體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容見附件2《2023年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容》。
其他學(xué)科教師崗位面試第一階段是說課(或試講)及現(xiàn)場答辯,主要測評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力,應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場說課(或試講),然后回答考官提出的相關(guān)問題,由考官根據(jù)說課(或試講)表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù);
圖書館員崗位面試第一階段是現(xiàn)場答辯,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)及應(yīng)急應(yīng)變能力等,由考官根據(jù)現(xiàn)場答辯情況給出分?jǐn)?shù)。
面試第一階段成績總分為100分。面試第一階段成績與筆試成績按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績,由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員,面試第二階段成績記為0分。
面試第二階段:
學(xué)科教師崗位是進(jìn)班授課和組織實(shí)施教育活動(dòng)。
(1)進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容,面向?qū)W生群體現(xiàn)場教學(xué),由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);
(2)組織實(shí)施教育活動(dòng)。應(yīng)聘人員面向?qū)W生群體,組織現(xiàn)場主題教育活動(dòng),由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。
圖書館員崗位是現(xiàn)場實(shí)際操作考察,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)等能力。
面試第二階段成績總分為100分。
面試第一階段成績與第二階段成績按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績,面試總成績?yōu)?00分,60分為及格線,不到及格線的,無法進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。面試總成績相同的,以第二階段面試成績高者排前。
4.計(jì)分
面試結(jié)束后,按照筆試、面試總成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績,筆試成績、面試成績、綜合成績均保留2位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績60分為合格,合格者按成績由高到低排序,綜合成績達(dá)不到合格的,無資格進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。綜合成績相同的,以面試總成績較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),通過學(xué)校或報(bào)名網(wǎng)站公布成績(筆試成績、面試第一階段和第二階段成績及綜合成績)。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。當(dāng)應(yīng)聘人員綜合成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若面試總成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。
體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,將依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ),當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列,按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;若面試總成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。
(六)考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?疾靸(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求?疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。對考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺,按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ),當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列,按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;若面試總成績?nèi)圆⒘,則筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。
(七)公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意,延期最多不超過規(guī)定時(shí)間3個(gè)月)。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者,學(xué)校將取消其聘用資格。如有擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺,依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(九)其他
因不可抗力因素導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等時(shí)間安排有所調(diào)整的,新調(diào)整的工作時(shí)間至少24小時(shí)前在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(http://xhzx.tj.edu.cn/)公開招聘專欄另行通知,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的,視為自動(dòng)放棄。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。
(二)我校2023年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00
咨詢電話:(022)23285967—8310
監(jiān)督電話:(022)23285967—8009
附件_1.2023年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計(jì)劃表.doc
2.2023年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容
附件2
2023年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容
體育教師崗位面試第一階段包括體育基本技能測試、專業(yè)(或?qū)m?xiàng))技能測試、模擬授課測試,具體內(nèi)容如下:
一、體育基本技能測試(40分)
(一)籃球(20分)
半場行進(jìn)間三步上籃往返計(jì)時(shí)(男女相同)。由球場右側(cè)邊線中點(diǎn)開始,面向籃筐以右手運(yùn)球上籃。同時(shí)開始計(jì)時(shí);球投中籃后,還以右手運(yùn)至左側(cè)邊線中點(diǎn);然后折轉(zhuǎn)換左手運(yùn)球上籃;投中籃后,還以左手運(yùn)球回到原起點(diǎn)時(shí)停表。如此往返兩次(上四次籃)。
(二)技巧(20分)
男生:直腿后滾翻(5分)—頭手倒立(5分)—前滾翻跳起轉(zhuǎn)體180度(5分)—側(cè)手翻(5分)
女生:前滾翻成直腿坐(5分)—肩肘倒立(5分)—單肩后滾翻成單膝跪撐(5分)—跪跳起(5分)
二、專業(yè)(或?qū)m?xiàng))技能測試(20分)
應(yīng)聘人員展示能體現(xiàn)自己專項(xiàng)最高水平的技能。(注:應(yīng)聘人員需自備專項(xiàng)技能展示所需用品。)
三、模擬授課測試(40分)
應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容,進(jìn)行模擬授課。
注:各項(xiàng)目每位應(yīng)聘人員僅有1次測試機(jī)會(huì)。請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備,避免受傷。
天津市新華中學(xué)
2023年2月