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為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2023年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
始建于1947年的天津一中，是一所樸實敬德、人才輩出的全國知名學府，全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學。擁有正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學員、天津市學科領(lǐng)航教師、市區(qū)級學科帶頭人等骨干教師近百人。學校以立德樹人為根本任務，以“按照國家和社會發(fā)展的需要，為每一個學生的需求與發(fā)展創(chuàng)設優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務的精神”為培養(yǎng)目標，以“禮貌、誠實、感恩、愛心、責任、自尊、自強、樂群、善學、尚新”為育人內(nèi)容，創(chuàng)造適合學生的教育。學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)居全市前列。我們按照國家和社會發(fā)展的需要創(chuàng)設優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，為人才持續(xù)成功和恒久幸福奠定了堅實基礎。
二、招聘原則
我校2023年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2023年擬招聘專業(yè)技術(shù)崗人員9名，其中數(shù)學教師、語文教師、生物教師、歷史教師、思政教師各1人，物理教師2人，會計1人，校醫(yī)1人。
四、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史；
5、具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)目錄執(zhí)行）和工作技能；
6、具有本科及以上學歷和相應學位。
（二）下列人員不得報考
1、現(xiàn)役軍人；
2、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報考條件
詳見《2023年天津市第一中學招聘計劃》（附件一）。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告（2023年3月1日-3月11日）
招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）公開招聘專欄、天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方網(wǎng)站（http://tjyz.tj.edu.cn）、官方微信公眾號及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名、網(wǎng)上審核與繳費
1、報名（2023年3月12日9:00-3月20日17:00）
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報名。其中教育經(jīng)歷應從高中起如實填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。
2、網(wǎng)上審核與繳費
通過網(wǎng)上進行審核（2023年3月13日9:00-3月21日17:00）。
網(wǎng)上繳費（2023年3月14日9:00-3月22日17:00）。
應聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。報名確認截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。
通過報名網(wǎng)站打印準考證。
（四）考試與資格面審
1、筆試：（2023年3月26日上午，具體以準考證上的時間為準）
筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
考試時考生需持身份證、準考證于規(guī)定時間到我校進行筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
教師崗位筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
會計和校醫(yī)崗位筆試科目為專業(yè)測試和綜合能力測試兩科，主要測評應聘人員專業(yè)能力和綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，筆試成績在天津一中官方網(wǎng)站（http://tjyz.tj.edu.cn）公布。
2、資格復審，根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。進入面試的人員按照規(guī)定時間攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格審核：
①身份證；
②教師資格證；
③2023屆畢業(yè)生所在學校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；以2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的應屆畢業(yè)生身份報考者需提供社保繳費記錄、個人承諾書；
④本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學位證書，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構(gòu)出具的《中國高等教育學歷認證報告》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學位中心出具的學位認證報告；資格復審時尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學位證書的2023屆畢業(yè)生，須提供在讀證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學專業(yè)名稱，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間或預計畢業(yè)時間等）；
⑤本科及研究生階段的成績單（加蓋學校公章）；
⑥個人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書。
若出現(xiàn)資格復審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績由高到低順次遞補。
3、面試：根據(jù)筆試成績和資格復審確定進入面試人員，參加面試人員名單、時間和地點詳見天津一中官方網(wǎng)站（http://tjyz.tj.edu.cn）。
教師崗位面試包括兩部分：模擬授課和現(xiàn)場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)模擬授課和現(xiàn)場答辯情況給出分數(shù)。面試總分為100分，60分為及格線。
會計崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測評應聘人員的語言表達能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應急應變能力等。面試總分為100分，60分為及格線。
校醫(yī)崗位面試分為答辯和實際操作兩部分。一是答辯，考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答；二是實際操作，考生就考題進行現(xiàn)場實際操作。面試成績由答辯、實際操作合計100分，60分為及格線。
4、計分：面試超過及格線（60分）的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權(quán)計算總成績，筆試成績、面試成績、總成績均保留一位小數(shù)點。按總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。總成績在天津一中官方網(wǎng)站（http://tjyz.tj.edu.cn/）公布。
（五）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按時參加體檢、體檢不合格等情況，學校將按綜合成績由高到低遞補一次，綜合成績相同的，退役軍人優(yōu)先。
（六）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況，學校將按綜合成績由高到低遞補一次，綜合成績相同的，退役軍人優(yōu)先。
（七）公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導班子研究確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）聘用
擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。
（九）報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。
六、紀律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教委網(wǎng)站、天津一中官方網(wǎng)站、天津市人才服務中心網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
招聘工作咨詢電話：022-23143889
招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126
天津市第一中學
2023年3月1日
