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為進(jìn)一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升教育綜合競(jìng)爭(zhēng)力�？h委、縣政府決定面向全國(guó)引進(jìn)教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知》（泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號(hào)）文件精神，特制定本公告。

一、崗位計(jì)劃

本次校園招聘高中教師學(xué)科教學(xué)教師42名，高中學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師（奧賽教練）3名，詳見(jiàn)附件“泗縣教體系統(tǒng)2023年優(yōu)秀人才引進(jìn)校園招聘崗位計(jì)劃表”。個(gè)人自主選擇報(bào)考崗位，一人限報(bào)一個(gè)崗位。

二、招聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力；

2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書(shū)；

4.身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；

5.年齡不超過(guò)30周歲(1992年3月1日以后出生)，具備下列條件之一的人員：

（1）免費(fèi)師范生；

（2）本科為師范類專業(yè)現(xiàn)具有研究生學(xué)歷、學(xué)位；

（3）本科為非師范專業(yè)，研究生為學(xué)科教學(xué)類。

6.報(bào)考高中學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師（奧賽教練）的需在高中學(xué)習(xí)階段參加該學(xué)科競(jìng)賽且獲得省級(jí)賽區(qū)三等獎(jiǎng)及以上。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的可以報(bào)名。

三、招聘方式和程序

1.組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校（泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中）組成的工作小組。泗縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

2.發(fā)布公告

在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

3.報(bào)名與資格審查

3月9日上午8:30—11:00在淮北師范大學(xué)（相山校區(qū)）文科南樓105室，3月10日上午8:30—11:00在江蘇師范大學(xué)（泉山校區(qū)）8#-100C室接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。

另擬于3月中旬赴安徽師范大學(xué)、安慶師范大學(xué)、阜陽(yáng)師范大學(xué)、南京師范大學(xué)等師范類高校進(jìn)行校園招聘，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

考生本人持身份證、畢業(yè)證（在校生提供學(xué)生證）、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證、泗縣教體系統(tǒng)2023年優(yōu)秀人才引進(jìn)校園招聘資格審查表等材料原件和復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考高中學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師（奧賽教練）的需提供在高中學(xué)習(xí)階段參加該學(xué)科競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)三等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

4.現(xiàn)場(chǎng)面試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)參加面試，面試主要考察考生的教育教學(xué)能力、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

考生抽簽決定面試順序，根據(jù)抽簽順序備課，備課時(shí)間為30分鐘。面試采用無(wú)生上課的方式進(jìn)行，每人的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

校園招聘結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果，按高分到低分1:1比例確定具體崗位體檢考察對(duì)象。

5.體檢考察

（1）體檢

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

（2）考察

主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補(bǔ)一次。

6.公示聘用

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

招聘工作小組根據(jù)公示結(jié)果報(bào)縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

（一）資金補(bǔ)貼政策

引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人基本情況，給予工作、安家補(bǔ)貼。

1.實(shí)施工作補(bǔ)貼。其中：應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生補(bǔ)貼5萬(wàn)元，往屆免費(fèi)師范生、研究生補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

2.實(shí)施安家補(bǔ)貼。其中應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生補(bǔ)貼5萬(wàn)元；往屆免費(fèi)師范生、研究生補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核評(píng)審合格后，由縣財(cái)政一次性撥付上述補(bǔ)貼。

（二）職稱聘任政策

對(duì)于已評(píng)定中、高級(jí)教師職稱的，縣人社部門增設(shè)特設(shè)崗位，對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才按職稱級(jí)別及時(shí)進(jìn)行分級(jí)聘任并兌現(xiàn)工資。

（三）家屬隨調(diào)政策

為引進(jìn)優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請(qǐng)隨調(diào)的，縣編制和人社部門及時(shí)辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位，沒(méi)有行政空編的可調(diào)入其他事業(yè)單位；隨調(diào)人員為事業(yè)編制的，可調(diào)入對(duì)應(yīng)的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。

（四）管理與考核

1.用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策法規(guī)，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年（試用期1年）。試用期表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，報(bào)縣教體局備案，辦理相應(yīng)的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2.引進(jìn)人員服務(wù)不滿5年且因個(gè)人原因解除聘用合同離開(kāi)泗縣教體系統(tǒng)的，其安家補(bǔ)助和購(gòu)房補(bǔ)助須全額退還縣財(cái)政，其他待遇自行終止，隨調(diào)家屬解除工作關(guān)系和聘用合同。引進(jìn)的優(yōu)秀人才必須在教學(xué)第一線，且每周課時(shí)量足額；若調(diào)離學(xué)校教學(xué)崗位或課時(shí)量不足，其相關(guān)待遇同比削減直至取消。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假以及多崗位報(bào)考的，取消招聘資格；

2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，對(duì)為其提供虛假證明等違反紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的處分；

3.資格審查貫穿整個(gè)工作過(guò)程，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

1.招聘過(guò)程中的相關(guān)信息，均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html發(fā)布。招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0557-7020086泗縣教育體育局人事股

0557-7022374泗縣一中，0557-7092892泗縣二中

0557-7013351泗縣三中

監(jiān)督電話：0557-7018258泗縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

附件:

1.泗縣教體系統(tǒng)2023年優(yōu)秀人才引進(jìn)校園招聘崗位計(jì)劃表.xls

2.泗縣教體系統(tǒng)2023年優(yōu)秀人才引進(jìn)校園招聘資格審查表.xls

泗縣教育體育局

2023年3月3日