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2023年安徽黃山黟縣中學公開引進急需專業(yè)教師公告【3人】

時間:2023-03-09 09:40:25 點擊:

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為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略,加大人才引進工作力度,推動我縣高中教育高質量發(fā)展,根據(jù)黃山市委市政府《關于實施“迎客松英才計劃”引領新時代高質量發(fā)展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)、黟縣《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》(黟發(fā)〔2018〕9號)和《黟縣實施人才增量提質行動工作方案》(黟人才〔2021〕1號)等文件精神,經(jīng)研究,決定通過簡化程序為黟縣中學引進語文、歷史、地理學科教師各1名,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進人才原則

(一)堅持面向社會、公開引進人才;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。

二、引進人才對象

(一)高校畢業(yè)生

1.教育部6所直屬師范大學公(免)費師范生;

2.教育部第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生;

3.全日制師范大學一本專業(yè)畢業(yè)生(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生);

4.全日制普通高校畢業(yè)的研究生(第一學歷需全日制本科畢業(yè))。

(二)優(yōu)秀教師

引進對象具備教育教學工作經(jīng)驗且符合下列情形之一:

1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才;

2.省級教壇新星、學科骨干教師、學科帶頭人;市級拔尖人才(需是一線教師);

3.市級名師、學科帶頭人、骨干教師、教壇新星;區(qū)縣級拔尖人才(需是一線教師);

4.近五年市級優(yōu)質課(現(xiàn)場賽)二等獎或省級三等獎以上獲得者。

三、引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德;

3.具有崗位要求的教師資格證書(含可在2023年8月底前取得教師資格證書或證書編號的人員);

4.高校畢業(yè)生本科年齡25周歲以下,碩士研究生年齡30周歲以下,博士研究生年齡35周歲以下;優(yōu)秀教師年齡35周歲以下,正高級教師、特級教師等年齡可放寬至45周歲;

5.身心健康,能適應崗位要求;

6.符合崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的,如“25歲以下”為“1997年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

對未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員,取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進崗位(專業(yè))及人數(shù)

本次共引進3名學科教師。詳見《2023年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表》。

五、引進人才方式

采取“面試(試講加答辯)+體檢考察”方式進行。試講主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

六、引進人才程序

(一)發(fā)布引進公告

引進人才公告于3月8日起在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://www.yxxfw.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)、黟縣教育局信息公開網(wǎng)站(https://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6616523?type=4&action=list)網(wǎng)站發(fā)布。此次引進人才相關考務信息均在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站公開發(fā)布,敬請廣大考生關注。

(二)報名、資格審查

(1)報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式。每位報考人員限報一個崗位,并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

1.現(xiàn)場報名:

報名地點:黟縣教育局人事股。報名時間為2023年3月16日—3月30日(節(jié)假日除外,正常工作時間上午8:00—12:00,下午14:30—17:30);詳細地址:黟縣碧陽鎮(zhèn)廣安路014號,聯(lián)系電話:0559-5527577。

2.網(wǎng)絡報名:

報名時間為2023年3月16日8﹕00—3月30日17﹕30。將報名所需提供的材料清晰掃描件打包壓縮發(fā)送至黟縣教育局人事股郵箱(577747896@qq.com),郵件名稱統(tǒng)一為:崗位代碼+姓名+專業(yè)。不按規(guī)定時間、格式報名者,郵件不予受理(請勿重復投遞)。

(2)報考人員須如實提供《2023年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才報名表》(登錄公告網(wǎng)頁下載自行填寫)、有效居民身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書及相關材料原件及復印件、近期1寸免冠同底照片3張。其中,全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的,須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件;屬已具備教師資格認定條件且參加2023年上半年教師資格認定在2023年8月底前可取得教師資格證書的人員,可憑市、縣(區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明(報考者所提供的相關資料不真實的,將取消聘用資格)報考。

(3)資格審查由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局、黟縣中學進行。

為確保新引進人員質量,確認報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消該崗位引進計劃數(shù)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

同一崗位報名人數(shù)不足20人(含20人)的,直接進行面試,如同一崗位報考人員超過20人的,則經(jīng)資格復審后先組織筆試(筆試時間地點另行公告),按照筆試成績從高分到低分取前10名進入面試(筆試成績不計入最終成績,筆試成績并列第十名的一同進入面試環(huán)節(jié)),其中,報考者屬于人才引進對象“優(yōu)秀教師”或學歷為研究生(博士、碩士)的,直接進入面試環(huán)節(jié)(不占用面試名額)。

(三)面試(試講+答辯)

面講工作由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局和黟縣中學組織實施。試講采取現(xiàn)場抽取課題、備課、無生上課、考官提問等方式進行,滿分為100分,主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等,試講成績當場向應聘者公布。為確保新進人員基本素質,試講成績須達到70分以上(含70分),方可進入體檢與考察程序。

面試具體時間、地點另行通知。

(四)體檢考察

面試工作結束后,根據(jù)報考人員的面試成績,按照公布的崗位招聘計劃數(shù),從高分到低分按1:1等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若同一崗位面試成績相同進行加試,加試內(nèi)容另行通知。體檢考察人選在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站上公布。

按照先體檢后考察的順序,體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,由縣教育局會同縣人社局負責統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋體檢專用公章。體檢時由縣紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察由縣教育局會同縣人社局及其引進人才單位負責組織實施,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過2次。

七、簽約聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員,名單在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,由縣教育局將擬聘人員名單、《黟縣事業(yè)單位公開聘用人員報批表》及相關材料,報送縣人社局辦理有關編內(nèi)聘用報批手續(xù)。

對違反公開引進人才規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書、證明材料的報考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,引進人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(首聘服務期為5年),確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、待遇保障

引進的教師除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外,還享受以下待遇:

引進的高層次人才符合市、縣相關人才引育獎勵激勵條件的,享受相對應優(yōu)惠政策。簽訂聘用合同的引進人員在我縣工作一年以上,配偶是黨政機關公務員或事業(yè)單位在編在崗工作人員符合條件的可以隨調。適齡未成年子女入學(學前及義務教育階段),由縣教育局安排就近入學。

九、有關事宜

1.為吸引更多優(yōu)秀人才來黟參與此次選聘,本次引進人才不向考生收取任何費用。

2.本《公告》由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局負責解釋。

咨詢電話:0559--5522230(縣委人才辦);

0559--5526107(縣教育局人事股);

0559--5528117(縣人社局事業(yè)股);

監(jiān)督舉報電話:0559-5521943(縣紀委監(jiān)委第三紀檢監(jiān)察組)。

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附:1.2023年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表.xlsx

2.2023年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才報名表.doc

中共黟縣縣委人才工作領導小組辦公室

黟縣教育局

黟縣人社局

2023年3月8日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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