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為推動(dòng)海南區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)全區(qū)教育教學(xué)水平整體提升，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批教育教學(xué)急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人數(shù)及崗位設(shè)置
本次計(jì)劃引進(jìn)教育人才共44名。其中，中小學(xué)教師40名，公辦幼兒園教師4名。引進(jìn)崗位名稱、數(shù)量及要求，詳見《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位目錄》（附件1）。
二、報(bào)名條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能夠掌握并運(yùn)用先進(jìn)的教育教學(xué)基本理論和智慧的教學(xué)手段。
6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
7.計(jì)劃引進(jìn)的人才，大學(xué)本科生年齡一般不超過24周歲（1998年3月13日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過28周歲（1994年3月13日以后出生），博士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年3月13日以后出生）；中小學(xué)成熟骨干教師可適當(dāng)放寬年齡條件，同時(shí)須具有5年以上教學(xué)經(jīng)歷。
8.學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間：2023年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書須在2023年1月1日至2023年7月31日期間取得，碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書須在2023年1月1日至2023年12月31日期間取得。
9.報(bào)名人員應(yīng)具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書，最晚于上崗后1年內(nèi)取得，未按期取得的解除聘用合同。
10.報(bào)名人員應(yīng)具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上證書，報(bào)名語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
11.報(bào)名人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)名，第二學(xué)位不可報(bào)名。
（二）資格條件
1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.教育部直屬六所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3.省級(jí)重點(diǎn)師范院校畢業(yè)的研究生，同時(shí)本科為省級(jí)重點(diǎn)師范院校全日制畢業(yè)生。具體名單詳見《35所省級(jí)重點(diǎn)師范院校名單》（附件5）。
4.原“211”工程院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
5.省級(jí)重點(diǎn)師范院校師范類全日制本科畢業(yè)生。
6.中小學(xué)成熟骨干教師包括：自治區(qū)（�。┘�(jí)以上學(xué)科帶頭人、自治區(qū)（�。┘�(jí)以上教學(xué)能手、特級(jí)教師、正高級(jí)職稱教師，以上資格具備其一。
7.省級(jí)重點(diǎn)師范院校全日制本科學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。
（三）下列人員不得報(bào)名
1.烏海市內(nèi)各地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。
2.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年從本市辭職或被辭退人員。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日14：30—2023年3月23日17：30，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：烏海市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8003/html/Default.html）。
3.報(bào)名時(shí)同步上傳以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、教師資格證、普通話水平測試證書等掃描件；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交就讀院校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況證明，要求經(jīng)辦人簽字并加蓋院校公章。同時(shí)上傳《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)登記表》（附件2）。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：凡符合引進(jìn)資格條件的人員，登錄指定網(wǎng)站按要求填寫報(bào)名表，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名表所填信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
報(bào)名人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況）、工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作），按起始時(shí)間延續(xù)，不得中斷，否則不予審查通過。
報(bào)名人員須確保上傳的材料真實(shí)有效，圖片清晰、辨識(shí)度高。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)材料或上傳材料不清晰的，均視為放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填漏填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響人才引進(jìn)等情況的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)須提供上述材料原件。
報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
5.人才引進(jìn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，并及時(shí)反饋審查意見。面試前一至兩天報(bào)名人員需攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份、《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)登記表》一式兩份、《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)誠信承諾書》到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
6.人才引進(jìn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于2023年3月底赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)等地進(jìn)行現(xiàn)場宣傳確認(rèn)，具體時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注海南區(qū)人民政府網(wǎng)站、“海南區(qū)教育局”微信公眾號(hào)或院校網(wǎng)站。
（二）面試
本次急需緊缺人才引進(jìn)采取面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達(dá)、專業(yè)特長、教學(xué)能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ�。�?duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，經(jīng)人才引進(jìn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可加試結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場公布，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如若同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)內(nèi)成績出現(xiàn)并列情況，則通過加試確定進(jìn)入體檢范圍人選，未如期參加面試的視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。
（三）體檢與考察
1.體檢
體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。如無正當(dāng)理由不按時(shí)、按要求參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其引進(jìn)資格。
2.考察
考察工作由人才引進(jìn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象相關(guān)人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位要求，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員，取消其引進(jìn)資格。
（四）公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，在海南區(qū)人民政府網(wǎng)站、“海南區(qū)教育局”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為引進(jìn)人員。
（五）遞補(bǔ)
體檢、考察階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)名人員中按照成績由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按程序辦理聘用手續(xù)。與擬引進(jìn)人員簽訂《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)協(xié)議》（附件4），最低服務(wù)期限5年。擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約，逾期視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。對(duì)簽訂《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)協(xié)議》后提出放棄引進(jìn)資格的人員，原則上不予解約。擬引進(jìn)人員試用期12個(gè)月，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正，不合格的解除聘用。
四、引進(jìn)待遇
（一）列入事業(yè)編制，享受我區(qū)事業(yè)單位人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。
（二）本次引進(jìn)人才享受相關(guān)補(bǔ)貼政策。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和報(bào)名人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，用人單位對(duì)報(bào)名人員資格初審和資格復(fù)審工作須高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而產(chǎn)生的問題，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
（三）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查及誠信管理貫穿人才引進(jìn)全過程。任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格或解除聘用，并記入個(gè)人誠信檔案。
六、其它事項(xiàng)
（一）本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)無關(guān)，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在海南區(qū)政府網(wǎng)站及專項(xiàng)工作微信群內(nèi)公布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注動(dòng)態(tài)信息。
（三）本簡章由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0473—4020464
政策咨詢電話：0473—4022171
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0473-3158037
咨詢受理時(shí)間：工作日上午09：00—12：00
下午14：30—17：30
附件：
1.內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位目錄.docx
2.內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)登記表.docx
3.內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)誠信承諾書.docx
4.內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)協(xié)議.docx
海南區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月13日
