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為多渠道引進(jìn)人才，進(jìn)一步加大我縣教育引才力度，加強(qiáng)教育隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件要求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定招聘幼兒園員額人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次校園招聘幼兒園員額人員10名，具體招聘崗位和資格條件詳見《白沙黎族自治縣2023年“聚四方之才·共建自貿(mào)港” 校園招聘幼兒園員額人員職位表》。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，樂于奉獻(xiàn)，有志從事民族地區(qū)教育教學(xué)工作；有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，能勝任教育教學(xué)工作；
（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）35周歲以下（即1987年3月17日之后出生），具有研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲（即1982年3月17日之后出生）。
（七）具備崗位需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（二）因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；
（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（五）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（六）失信被執(zhí)行人；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
按照制定、核準(zhǔn)公開招聘方案，發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及審查應(yīng)聘人員資格條件、考試、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示擬聘用人員、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行公開招聘。
（一）發(fā)布公告
2023年3月17日至2023年3月22日，在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)（baisha.hainan.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）組織報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日9：00至2023年3月21日12:00，逾期不再受理。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日9:00至2023年3月22日17:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：
報(bào)考人員點(diǎn)擊鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按公告要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
報(bào)名網(wǎng)址：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5055
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）：
①本人身份證；②戶口本；③《畢業(yè)證書》；④《學(xué)歷證書》；⑤教師資格證書；⑥普通話證書原件與復(fù)印件；⑦學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等；⑧本人近期正面免冠二寸同底彩色照片。
（三）資格初審
對(duì)報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格條件審查，審查結(jié)束,將通過資格初審人員名單在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公示。網(wǎng)上報(bào)名資格初審人員名單公示時(shí)間：2023年3月21日下午15:00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審人員名單公示時(shí)間：2023年3月23日上午8:00。
（四）組織考試
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)榘俜种�，各�?xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考試不指定教材，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)滿分為100分，占考生考試綜合成績(jī)的40%，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見公告。
（3）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谒诳键c(diǎn)通過白沙縣人民政府網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，公布資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員。
（2）資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)安排如下
資格復(fù)審地點(diǎn)與筆試地點(diǎn)相同，資格復(fù)審時(shí)間以發(fā)布公告為準(zhǔn)。
以上時(shí)間、地點(diǎn)及招聘崗位如有變動(dòng)，將另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注白沙縣人民政府網(wǎng)。
（3）入圍面試資格復(fù)審人員根據(jù)公告通知時(shí)間，到資格復(fù)審地點(diǎn)提交準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、普通話證書、教師資格證書及崗位要求提供的其他相關(guān)紙質(zhì)資格復(fù)審材料，其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報(bào)考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的才能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員沒按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)而影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，按不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。在資格復(fù)審期間，如報(bào)考人員自愿放棄面試資格，必須提供本人自愿放棄面試資格的書面申請(qǐng)材料。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，公布通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員。
3.面試
面試形式為說課，側(cè)重考生專業(yè)教學(xué)基本功，如幼兒五大領(lǐng)域，繪畫、音樂、舞蹈、講故事等。
面試成績(jī)滿分為100分，占考生考試綜合成績(jī)的60%，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
4.綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生考試綜合成績(jī)。若報(bào)考同一崗位考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，按照專業(yè)面試成績(jī)高低順序排名。考試綜合成績(jī)和專業(yè)面試成績(jī)相同的，進(jìn)行專業(yè)面試加試，按加試成績(jī)高低排名。綜合成績(jī)?cè)诎咨晨h人民政府網(wǎng)站公告。
（五）體檢與公示
按報(bào)考崗位的綜合成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢。
報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。
（六）考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察內(nèi)容主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件。考察階段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。
（七）選崗
選崗人員（選崗具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）為考察合格人員，選崗人員按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照我縣幼兒園實(shí)際教師崗位需求進(jìn)行選擇，綜合成績(jī)高者優(yōu)先選擇崗位，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。選崗人員自動(dòng)放棄的，可在應(yīng)聘相同崗位且綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，則面試成績(jī)高者優(yōu)先，選崗結(jié)果將在白沙縣人民政府網(wǎng)上公示。
四、公示與聘用
（一）根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。
（二）擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無異議的人選，報(bào)縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，事業(yè)單位工作人員考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。
（四）所聘用人員在我縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限6年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣。
五、有關(guān)待遇
（一）符合緊缺、急需的高層次人才，在有空缺編制的情況下，按照干部人事管理權(quán)限審批同意后，可以辦理入編。
（二）幼兒園新進(jìn)員額人員，在公開招聘、崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位在編人員進(jìn)行崗位設(shè)置，實(shí)行“分庫設(shè)置、分類管理”的模式，員額人員專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例參照現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例執(zhí)行。
（三）員額人員可在全省實(shí)行人員總量管理的事業(yè)單位之間交流調(diào)動(dòng)，仍實(shí)行員額管理。員額人員不得交流調(diào)配到其他非實(shí)行人員總量管理的事業(yè)單位。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。
（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（三）在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個(gè)招聘過程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。
（五）整個(gè)招聘過程都將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等媒體及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
八、其他
（一）本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）聯(lián)系方式
1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-27723287
2.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738760、0989-66755313
3.招聘政策解答咨詢電話：0898—27726008。
(咨詢時(shí)間：上午8：30—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)
