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烏海市是中國內(nèi)蒙古自治區(qū)西部的新興工業(yè)城市，地處黃河上游，東臨鄂爾多斯高原，南與寧夏石嘴山市隔河相望，西接阿拉善草原，北靠肥沃的河套平原，是華北與西北的結(jié)合部，同時(shí)也是“寧蒙陜甘”經(jīng)濟(jì)區(qū)的結(jié)合部和沿黃經(jīng)濟(jì)帶的中心區(qū)域。1958年，隨著包蘭鐵路、包頭鋼鐵公司等國家重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，烏海地區(qū)開始大規(guī)模開發(fā)建設(shè)。烏海市成立于1976年，位于內(nèi)蒙古自治區(qū)西部，轄海勃灣、烏達(dá)、海南3個(gè)縣級行政區(qū)，總面積1754平方公里，常住人口55.81萬人，城鎮(zhèn)化率95.88%，是全國綠化模范城市、全國綠色交通城市、全國首批水生態(tài)文明城市、全國雙擁模范城、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市。
烏海物華天寶，人杰地靈，具有豐富的自然文化資源，總體而言，可以用六個(gè)美譽(yù)來形容，即黃河明珠、烏金之海、書法之城、沙漠綠洲、葡萄之鄉(xiāng)、賞石之城。
近年來，烏海市大力實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面推進(jìn)“優(yōu)教普惠區(qū)”建設(shè)，教育改革穩(wěn)步推進(jìn)，建立了涵蓋學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育、特殊教育、高等教育在內(nèi)的完整教育體系。烏海市現(xiàn)有各級各類學(xué)校共121所，在校生80603人，教職工8329人，專任教師6491人。
學(xué)前教育普惠發(fā)展，適齡幼兒入園率高于全國和自治區(qū)平均水平；義務(wù)教育均衡發(fā)展，烏海市著眼教育高質(zhì)量發(fā)展，錨定“2024年全市全域創(chuàng)建國家義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)”工作目標(biāo)，推動三區(qū)由基本均衡向優(yōu)質(zhì)均衡邁進(jìn)；普通高中優(yōu)質(zhì)特色多樣化發(fā)展，三所普通高中有兩所為自治區(qū)級示范性普通高中，普通高中本科上線率在自治區(qū)名列前茅；職業(yè)教育穩(wěn)步發(fā)展，烏海市職業(yè)技術(shù)學(xué)校為全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校；特殊教育體系完備，醫(yī)教結(jié)合、特色教育和融入教育有效地促進(jìn)了特殊教育質(zhì)量的提升。
烏海教育乘著改革和發(fā)展的春風(fēng)趁勢而上，在優(yōu)教普惠區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，以辦學(xué)條件提升工程、校長隊(duì)伍建設(shè)工程、強(qiáng)師工程、教育質(zhì)量提升工程、特色學(xué)校打造工程、智慧教育建設(shè)工程和平安校園建設(shè)工程等七項(xiàng)工程為抓手，讓優(yōu)質(zhì)教育資源惠及學(xué)生，保障民生。
烏海教育具有十大優(yōu)勢，吸引著越來越多的有志者到烏海共謀教育大業(yè)。
教育環(huán)境優(yōu)。通過對學(xué)前教育、義務(wù)教育和高中階段教育辦學(xué)條件進(jìn)行升級改造，全市中小學(xué)、幼兒園辦學(xué)水平全面提升。
辦學(xué)理念優(yōu)。完備的校長激勵(lì)、管理、培訓(xùn)與評價(jià)機(jī)制，打造出教育理念先進(jìn)、管理水平突出的專家型校長隊(duì)伍，教育管理水平的不斷提升。
師資隊(duì)伍優(yōu)。完善的教師準(zhǔn)入、招聘、交流、退出、培訓(xùn)、培優(yōu)等機(jī)制，激發(fā)了教師隊(duì)伍活力，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，形成一支新時(shí)期的四有教師隊(duì)伍。
教育質(zhì)量優(yōu)。全面推進(jìn)中小學(xué)教科研工作，加強(qiáng)教育教學(xué)質(zhì)量提升的過程管理，建立學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測制度，提升教育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量優(yōu)。
教育內(nèi)涵優(yōu)。鼓勵(lì)學(xué)校特色化、多元化發(fā)展，學(xué)校文化品位大幅提升，形成了傳統(tǒng)文化教育、書法教育等較為成熟穩(wěn)定、有影響力的教育品牌。
教育技術(shù)優(yōu)。教育信息化基礎(chǔ)完備，智慧校園建設(shè)成效顯著，建成全市教育公共服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)了信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng)新，教育現(xiàn)代化水平全面提升。
教育保障優(yōu)。校園安全保障能力較強(qiáng)，建設(shè)成數(shù)字化視訊平臺，全市平安校園的創(chuàng)建率100%。
政策支持優(yōu)。引進(jìn)人才考核合格后辦理入編手續(xù)，充分為青年教師提供成長和發(fā)展的平臺，同時(shí)在教育科研、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、名優(yōu)教師培養(yǎng)方面享受政策性支持。
成長平臺優(yōu)。烏海市是一座年輕有活力的城市，正在城市轉(zhuǎn)型期間，蓄勢待發(fā)。烏海的教育發(fā)展有著廣闊的前景，為教師的成長有著廣闊上升空間。
宜居環(huán)境優(yōu)。烏海市環(huán)境優(yōu)美，山環(huán)城，水繞城，山水共海天一色，落霞與天鵝齊飛。烏海是全國百強(qiáng)地級市，也是與成都齊名的休閑城。
敢于無中生萬有，能憑海闊納百川。這是烏海教育的真實(shí)寫照，是烏海決策者們對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，是對不懈堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育的長遠(yuǎn)思考。
開放的烏海需要人才，發(fā)展的烏�？是笕瞬拧楦玫膶�(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育師資力量，根據(jù)《烏海市人才引進(jìn)目錄（教育系統(tǒng)）》和《2023年烏海市教育系統(tǒng)急需緊缺教師公開招聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)面向社會以人才引進(jìn)和公開招聘的形式，引進(jìn)招聘烏海市普通高中相關(guān)學(xué)科教師，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)招聘計(jì)劃
烏海市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師公開招聘計(jì)劃47個(gè)，其中市一中15人，市六中12人，市十中15人，市職校5人。（人才引進(jìn)計(jì)劃和急需緊缺招聘崗位詳見附件《2023年烏海市直屬高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師公開招聘工作崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、引進(jìn)招聘對象和條件
（一）引進(jìn)招聘對象
全日制本科以及上畢業(yè)生；各崗位要求詳見《崗位表》。
（二）引進(jìn)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.具備崗位所需的其他資格條件；
4.35周歲以下（計(jì)算年齡的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn)）；
5.應(yīng)聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件；
6.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年8月31日。具體情況以《崗位表》為準(zhǔn)。
（三）下列人員不在引進(jìn)招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制本科、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
三、相關(guān)待遇
簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議辦理事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員相應(yīng)待遇。
四、引進(jìn)招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1.報(bào)名方式。
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,考生可根據(jù)自己實(shí)際情況選擇報(bào)名途徑。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式為：考生按照要求向崗位表中電子郵箱提交相關(guān)材料。
（1）現(xiàn)場報(bào)名：
2.需提交材料。
（1）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏海市2023年市直屬高中教師引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件）相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)需上交一式兩份。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則可不予審查通過。
（2）報(bào)考人員需攜帶本人的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)證明材料及《烏海市2023年市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘報(bào)名登記表》一式兩份。2023屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議。
（3）非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件。
（4）應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加現(xiàn)場測試所使用的證件必須一致。
（5）現(xiàn)場報(bào)名按照上述要求提交材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需掃描上述材料的電子版發(fā)送到報(bào)考學(xué)校郵箱。
3.報(bào)名期間，咨詢電話見崗位表中用人單位聯(lián)系電話。
（二）資格審核
1.資格審核工作由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。通過資格審核的發(fā)放《現(xiàn)場測試通知單》。
2.教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）、世界“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)考不設(shè)置開考比例，其他崗位開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1.若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名人數(shù)少于3:1，經(jīng)招聘工作組與監(jiān)督組研究后可適當(dāng)降低開考比例。
3.資格審核工作將貫穿本次人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘工作的全過程，如有問題將取消資格。
（三）測試
測試根據(jù)新冠疫情防控要求及實(shí)際情況，采用網(wǎng)絡(luò)面試或現(xiàn)場測試的形式開展（具體情況另行通知）。測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績當(dāng)場向報(bào)考人員公布。結(jié)構(gòu)化面試和試講設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)線。世界“雙一流”建設(shè)高校、教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）全日制本科及以上畢業(yè)生只需進(jìn)行試講，其他報(bào)考人員需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和試講相結(jié)合的方式測試。崗位表中崗位優(yōu)先錄用原“985”院校、教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）畢業(yè)生，剩余崗位用于其他考生競爭。監(jiān)督組將根據(jù)崗位錄用情況公布崗位剩余數(shù)量，請考生關(guān)注烏海教育局官網(wǎng)。
1.結(jié)構(gòu)化面試同場次考生派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次考生依抽簽順序作答，考官組根據(jù)考生答題情況參考試題考察要點(diǎn)對應(yīng)聘者打分。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維等。
結(jié)構(gòu)化面試成績作為進(jìn)入試講的資格條件，每一崗位依試講成績由高到低，最多取三名考生進(jìn)入試講。已取得試講資格考生放棄試講的，依結(jié)構(gòu)化面試成績遞補(bǔ)。
2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對考官組現(xiàn)場講課。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)、崗位專業(yè)科目知識等教學(xué)基本技能。
3.測試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式由工作人員電話通知入圍應(yīng)聘者�？忌蚩计陂g需隨時(shí)保持通信暢通。
（四）測試總成績的計(jì)算
總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%＋試講成績×60%
只需試講人員總成績=試講成績×100%
（五）遞補(bǔ)規(guī)則
總成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按成績排名及崗位需求情況，進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如總成績第一的考生放棄，則依次遞補(bǔ)相應(yīng)考生。
（六）體檢和考核
1.體檢
體檢工作由人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市教育局指定。對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬聘用人員，取消其聘用資格。
2.考核
考核工作由用人單位具體組織實(shí)施。被考核人棄權(quán)或考核不合格的，取消聘用資格。
（六）公示和入職辦理
1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海教育網(wǎng)（http://www.wuhaijy.com）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
①擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格；
②2023年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次引進(jìn)通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），取消其聘用資格；
③取消聘用資格的擬聘用人員將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。
2.擬聘用人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
2023年烏海市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘工作堅(jiān)持“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)電話：0473-3959117
市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3998062
六、其他事宜
開展人才引進(jìn)和急需緊缺教師公開招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公告由烏海市直屬學(xué)校公開招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
