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為盡快滿足我旗教育教學(xué)需求,現(xiàn)面向國家普通高等院校公開招聘急需緊缺教師,并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
面向國家普通高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生共計(jì)10名。其中:高中語文1人、高中數(shù)學(xué)2人、高中英語1人、高中政治2人、高中歷史1人、高中地理1人、高中生物1人、高中化學(xué)1人。專業(yè)要求詳見附件:《2023年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表》。
優(yōu)先招聘6所教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生,其次是普通高等院校的全日制碩士研究生,招滿即止。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.國家統(tǒng)招普通高等類院校且專業(yè)符合擬招聘崗位要求的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
5.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證。對(duì)未獲得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作,試用期滿后仍未取得相應(yīng)教師資格證書的,將予以解聘。
6.普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上水平;應(yīng)聘語文學(xué)科的需達(dá)到二級(jí)甲等以上水平。
7.年齡在18周歲以上35周歲以下(含18周歲和35周歲;有特殊規(guī)定的,可適當(dāng)放寬)年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算,戶籍不限。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件(正式上崗前參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)和心理素質(zhì)。
9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件(在招聘崗位表中明確)
(二)下列人員不受理報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?粕、本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違紀(jì)受處分期間的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組赴陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校參加校方組織的專場招聘會(huì)或組織專場招聘會(huì),優(yōu)秀畢業(yè)生可直接參加校園招聘會(huì),現(xiàn)場報(bào)名,并按相關(guān)要求填寫《2023年烏拉特后旗急需緊缺教師公開招聘報(bào)名表》。
(二)資格審查
報(bào)名者攜帶本人有效身份證、學(xué)生證、個(gè)人簡歷、在校成績單等報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件(已經(jīng)領(lǐng)取畢業(yè)證和教師資格證的須提供相關(guān)證書),往屆生還需提供檔案存放證明,由公開招聘小組現(xiàn)場對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核確認(rèn),并對(duì)符合條件者安排后續(xù)面試。
(三)面試及相關(guān)要求
1.人員范圍:資格審查通過人員。
2.時(shí)間、地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在資格審查通過后現(xiàn)場告知。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,且須在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
3.面試采取“試講+現(xiàn)場答辯”的形式進(jìn)行,滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試人員面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試試題由考官組現(xiàn)場命題,采取現(xiàn)場打分方式,面試成績當(dāng)場評(píng)定,當(dāng)日內(nèi),同一崗位使用同一套試題,在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。
(四)體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進(jìn)入體檢考察范圍的同一崗位人員,面試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,按照面試程序重新加試一場,加試分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.體檢
(1)體檢工作在旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由旗教育局組織,到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)完成,應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢,因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的,取消聘用。
(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
(3)體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
(1)考察中檔案審核工作由旗教育局會(huì)同旗組織人社部門統(tǒng)一進(jìn)行,其他考察工作由旗教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求,組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”,是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
(2)考察工作在體檢工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作,因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的,視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺,可根據(jù)面試總成績依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明,并按手印,如放棄者無法聯(lián)系,做好電話記錄。
(五)公示與聘用
1.旗教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,旗教育局及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.聘用合同中,用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
4.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(5)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的;
(6)對(duì)原有工作單位,尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同,或因其他原因,不同意調(diào)檔的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、待遇與要求
(一)招聘的教師享受國家在職正式教師待遇,并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,實(shí)行一年試用期,一年內(nèi)學(xué)校考核良好,學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意,給予正式聘用,享受烏拉特后旗正式教師同等待遇,試聘期內(nèi)考核不合格的,不予續(xù)聘。
(二)教育部6所師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師,試用期滿后給予40萬元安家補(bǔ)貼,分5年付清,并提供過渡性公寓。
(三)教育部6所師范院校,國家“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師,試用期滿后給予30萬元安家補(bǔ)貼,分5年付清,并提供過渡性公寓。
(四)普通高等師范院校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師,試用期滿后給予20萬元安家補(bǔ)貼,分5年付清,并提供過渡性公寓。
(五)在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教學(xué)一線、不得辭職或調(diào)離烏拉特后旗教育系統(tǒng),否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù),并追回所享受的福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
(三)本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。
(五)本公告由烏拉特后旗緊缺教師專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(六)咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話:
0478-491052913789685298
2.監(jiān)督舉報(bào)電話:
0478-4910520
附件:2023年烏拉特后旗急需緊缺教師補(bǔ)充招聘崗位表.xls
烏拉特后旗教育局
2023年3月29日