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為深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》文件精神，高質(zhì)量開展好“市委書記進校園”引才活動，持續(xù)引進優(yōu)秀教育人才，推動我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)市委市政府研究決定，市教體局繼續(xù)開展市直屬學校2023年春季招聘，公開招聘教師29人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次教師招聘計劃29人，詳見《雙鴨山市2023年度“市委書記進校園”引才活動市直屬學校崗位計劃》（附件1）
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，行為端正。
2.具有與招聘崗位職責相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔教育教學工作任務(wù)。
3.年齡：在35周歲及以下（1987年5月10日以后出生，含當日）。
4.學歷及學位：報考紅興隆第一高級中學、紅興隆第二高
級中學崗位的，達到本科及以上學歷程度和與報考學歷相對應(yīng)的學位。報考其他學校崗位的，達到本科及以上學歷程度。
5.所學專業(yè)需與報考崗位一致或相近。專業(yè)范圍參照“黑龍江省2022年度各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄”。
6.具有相應(yīng)層次及以上的、與崗位學科相一致或相近的教師資格證，報考紅興隆第一高級中學和第二高級中學崗位的需高級中學及以上教師資格證，報考其他學校崗位的需初級中學及以上教師資格證。
7.2023年畢業(yè)生應(yīng)在2023年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證，未按期取得相關(guān)證書，不予聘用。
下列人員，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰人員或受行政處罰拘留人員和曾被開除公職的人員。
2.在各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。
3.雙鴨山市教師招聘考試進入選崗（體檢）環(huán)節(jié)放棄人員。
4.雙鴨山市內(nèi)在編人員，其它地市報考需經(jīng)所在單位同意。
5.在讀的全國統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。報考者不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、實施程序
（一）發(fā)布公告
在雙鴨山市人民政府網(wǎng)站：（http://www.shuangyashan.gov.cn/）、“雙鴨山市教育”公眾號等平臺發(fā)布。
（二）報名
本次教師招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名。
報名時間：2023年5月10日9:00至5月13日17:00；逾期不再受理報名事宜。
報名方式：報考者登錄本次招聘考試報名網(wǎng)站，（網(wǎng)址：https://sys2023xy.ibaoming.net/），完成注冊、報名、打印準考證等操作。應(yīng)聘人員只能選報1個職位，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）報名時需提交的有關(guān)資料
1.本人有效二代身份證。
2.教師資格證（尚未完成教師資格認定的提交與所報崗位相應(yīng)學段和學科的《中小學教師資格考試合格證明》，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生暫未獲得教師資格證的，提供高校出具的畢業(yè)前能夠發(fā)放與所報崗位相應(yīng)學段和學科的教師資格證證明）。
3.學歷證明：往屆畢業(yè)生提供學歷證書和教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學�！熬蜆I(yè)推薦表”或蓋好學校院系公章的三方協(xié)議參加報名。
4.學位證（報考紅興隆第一高級中學、紅興隆第二高級中學崗位需提供）。
5.《雙鴨山市2023年度“市委書記進校園”引才活動市直屬學校報名登記表》（附件2）。
6.《雙鴨山市招聘教師誠信承諾書》(附件3)。
7.近期同版一寸藍色免冠照片2張（照片背面寫好姓名、所報崗位）。
（四）面試資格審查
1.考生在網(wǎng)絡(luò)報名時按要求提交相關(guān)材料，并于面試前攜帶所提交材料原件和復印件到現(xiàn)場進行面試資格確認，現(xiàn)場資格確認時間、地點和相關(guān)要求另行通知，請及時關(guān)注發(fā)布公告官方平臺。
2.報名相關(guān)材料由招聘工作組進行資格審查，通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例或出現(xiàn)放棄情況使面試人員比例低于3:1的崗位，將進行縮減或取消該崗位的招聘計劃。
3.資格審查由招聘工作組進行，資格、資歷審查貫穿于招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。
（五）考試（時間、地點另行通知）
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，先面試后筆試。
面試主要考察應(yīng)聘教師教態(tài)、教學環(huán)節(jié)、知識傳授與駕馭課堂、教學的組織與實施等方面的能力。采用模擬課堂的形式，時間在10分鐘之內(nèi)，滿分100分。按照報考崗位對應(yīng)的學科模擬課堂教學內(nèi)容，從高中現(xiàn)行階段教材中由招聘專家組抽簽確定題目。面試成績當場公布，考生面試成績低于70分者，不得進入筆試。
筆試人員以面試成績由高到低按照各崗位進入筆試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定，末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。若未達到開考比例的，可視情況降低開考比例或縮減、取消崗位計劃。筆試采取閉卷方式，滿分100分，其中教育教學知識與能力題30分，學科專業(yè)知識70分。所有專業(yè)試卷相當于高考難度水平，筆試成績低于60分者，不予聘用。
考試總成績筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%�？荚嚳偝煽冇嬎惚壤秊榭偝煽�=面試成績×40%+筆試成績×60%。面試成績、筆試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。根據(jù)調(diào)整后的招聘崗位計劃和考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。若同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。有自動放棄的，依據(jù)考試總成績按照同一學科崗位且成績在合格線上的考生中由高分到低分等額進行遞補。
（六）體檢與考核
1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項目、標準和規(guī)程實施，體檢費以醫(yī)院實際發(fā)生費用為準，由考生自行承擔，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者不予聘用，體檢自動放棄或不合格人員，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
2.考核�？己酥饕菍�(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人�？己瞬缓细裾�，不再進行遞補。
（七）公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在雙鴨山市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期有異議，經(jīng)調(diào)查核實確實不適合聘用的，取消其聘用資格，不再進行遞補。
四、管理與待遇
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。聘用人員試用期12個月，由用人單位進行考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。
對“市委書記進校園”引才活動納入市直事業(yè)單位、重點企業(yè)錄用的符合條件人員（指與本地用人單位簽訂3年及以上合同并在我市繳納社會保險的國家“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生、統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員），給予相關(guān)政策待遇。
本公告由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0469-6165536,6165528，6165545
監(jiān)督舉報電話：0469-6161160
以上電話于正常工作時間使用。
附件：1.雙鴨山市2023年度“市委書記進校園”引才活動市直屬學校崗位計劃.docx
