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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，兩江新區(qū)教育事業(yè)單位決定面向事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員�，F將有關事宜公告如下：
一、遴選原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試考察相結合的方式進行。
二、遴選單位及人數
本次公開遴選教育事業(yè)單位工作人員70名。具體遴選崗位及相關要求詳見《兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開遴選工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
三、報名人員范圍和條件
（一）報名人員范圍
事業(yè)單位在編在崗教師，具體可報考范圍詳見附件1。
（二）報名人員應具備以下資格條件
1.具有良好的政治素質、專業(yè)素質、品行端正、實績突出、群眾公認。
2.按規(guī)定有最低服務期或與原單位約定了最低服務期的，截至2023年4月30日應已滿最低服務期。
3.年度考核均為合格（稱職）及以上等次。
4.具備國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。
5.具有遴選崗位要求的學歷、專業(yè)、身體素質及其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，不得報考。
試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)但未滿國家規(guī)定或單位約定服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的公費師范生，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，不得報考。
（三）工作經歷計算
工作經歷計算截止時間為2023年4月，按照“對年對月”計算。
（四）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，即1982年5月1日及以后出生，以此類推。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進行。考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可聯系資格審查的單位確認報名資格，負責資格審查的單位可根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。
《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須由畢業(yè)院校依據所學學科出具相應證明，如教育學類（數學方向），教育學類專業(yè)報名考生應為“數學方向”專業(yè)類人才，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數學方向”的證明。若畢業(yè)證書已有明確體現，則不需提供相應證明。
（六）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；如專技9級以上，均含專技9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以網上報名截止之日計算。
本公告要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
四、報名及資格審查
本次遴選實行網上報名�？忌鷳屑殞φ諐徫灰�，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料。遴選單位對照崗位要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及相關工作人員不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報考。
（一）提交報考申請。網上報名時間為2023年5月20日上午9：00時至2023年5月24日18:00時，登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“兩江新區(qū)2023年第二季度公開遴選教育事業(yè)單位工作人員考試”進入報名系統。按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。
（二）初審報考資格。各遴選單位根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
（三）查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名2日后登錄報名網站查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢附件1各招聘崗位對應工作人員聯系電話）。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2023年5月25日12:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
（四）未達到開考比例人員的處理。資格初審通過人數與擬遴選崗位人數比例應達到3:1。達不到3:1的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減遴選名額或取消遴選。其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經主管部門研究，并報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
（五）打印準考證。報名通過后，報考人員須隨時關注并登錄重慶市人力資源和社會保障局網站報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
五、考試考核
本次招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目為專業(yè)技能測試（即教學片段展示）和綜合面試（即結構化面試）。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。公共科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》（附件1）�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。
2.筆試具體時間及地點詳見準考證，也可登錄在兩江新區(qū)官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄查詢。
3.進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，最低可降低至1:1開考。
4.筆試成績在報名網站自行查詢，進入面試人員名單在兩江新區(qū)官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公示。
（二）資格復審
擬進入面試人員攜規(guī)定材料到指定地點進行現場資格審查。不按規(guī)定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。現場資格審查合格人員進入面試；現場資格審查不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。
現場資格復審需要提交的資料內容包括：身份證、《兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開遴選工作人員報名登記表》（附件8）及以下材料：本人簡歷與業(yè)績簡介、崗位報考條件相關的證明、獲獎證書和榮譽證書的原件及復印件（含學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書等符合報考條件設置相對應的印證材料）、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件9）。
以上現場資格復審資料須提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現虛假資料或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。
現場資格復審具體時間、地點、方式及要求，在兩江新區(qū)官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公示公布和短信通知。
對報考資格的審查貫穿遴選全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
（三）面試
1.面試包括專業(yè)技能測試（即教學片段展示）和綜合面試（即結構化面試）。主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質。專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分，總考核時間不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。因面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數比例低于3:1的，按計劃繼續(xù)組織實施面試。
2.參加面試的考生根據報考學科和崗位統籌考慮進行分組。
3.面試具體時間、地點及其他有關信息通過兩江新區(qū)官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公布。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+教學片段展示成績×25%+結構化面試成績×25%；
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按遴選崗位人數，根據該報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。其中，同一遴選崗位進行分組的，按分組后的現場遴選崗位數進行分組錄取。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、任教教齡高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任意一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選；屬急需緊缺人才的，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確認，方可確定為體檢人選。
體檢由主管部門會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經遴選單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察
擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由主管部門會同遴選單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。
考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經歷及最低服務期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
考察中發(fā)現提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論。
考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否從參加面試人員中遞補及遞補次數，由主管部門會同遴選單位研究決定。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補。
七、公示
經主管部門會同遴選單位研究，確定擬聘人員名單，并向市級事業(yè)單位人事綜合管理部門報送擬聘公示所需材料，經復核后在重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、面試成績、總成績以及遴選崗位條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。經公示無異議，或異議信息經核實不影響遴選的，作為擬聘人選。
八、聘用
經公示無異議，或異議信息經核實不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關系保留在原單位，待遇不變。試崗期滿考核合格的，或不設試崗期的，按規(guī)定辦理調動手續(xù)，相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。
本次遴選的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務年限為3年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關規(guī)定辦理調動（轉聘）手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。
九、紀律要求
事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現報考人員檔案材料或信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格；已完成辦理人事關系轉聘手續(xù)的，人事關系應按規(guī)定退回原單位。
報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件9）等材料，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘（遴選）為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢所報考崗位聯系人。
2.網上報名技術咨詢電話：023-86868837
3.考試考務咨詢電話：63022480（兩江新區(qū)教育局），67308469（兩江新區(qū)組織人事部）。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開遴選工作人員崗位情況一覽表.xls
2.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生學科、專業(yè)目錄.doc
3.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
6.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
