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為滿足新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》，柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)于2023年5月15日開(kāi)展2023年柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員工作，具體工作如下：
一、招聘崗位
2023年柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位5個(gè)，合計(jì)招聘6人。具體崗位和崗位資格條件，按照《2023年柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)相關(guān)要求執(zhí)行(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有大學(xué)本科及以上文化程度。招聘對(duì)象為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
(七)其他說(shuō)明。
1.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響聘用。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2023年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(6)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
(7)有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等;
(8)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。
3.時(shí)間段要求：
本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年5月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證書(shū)，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年5月15 日8:00至2023年5月23 日17:00(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式：電子郵箱詳見(jiàn)附件1《2023年柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位表》
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年5月24 日下午15:00-18:00、2023年5月25日上午9:00-11:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山就業(yè)指導(dǎo)中心二樓大廳(地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市雁山區(qū)雁山街道雁中路1號(hào))。
2.報(bào)考所需材料。
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：①2023年柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表;②身份證;③2023年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績(jī)單);④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);⑤報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)(如：教師資格證、普通話水平證書(shū))等其他相關(guān)材料。以上材料的掃描件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)并以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員需持以上材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審核完后退回原件。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①2023年柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表;②身份證;③2023年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績(jī)單);④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);⑤報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)(如：教師資格證、普通話水平證書(shū))等其他相關(guān)材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
(二)資格審查
(1)資格審查時(shí)間：2023年5月24 日下午15:00-18:00、2023年5月25日上午9:00-11:00
(2)資格審查地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山就業(yè)指導(dǎo)中心二樓大廳(地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市雁山區(qū)雁山街道雁中路1號(hào))。
報(bào)考人員需持報(bào)考材料紙質(zhì)版(原件及復(fù)印件)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員只能報(bào)考本新區(qū)一個(gè)崗位，對(duì)于重復(fù)報(bào)考本新區(qū)其它崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間：2023年5月25 日(星期四)，具體時(shí)間根據(jù)招聘情況確定，以筆試通知為準(zhǔn)。
2.筆試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)，具體地點(diǎn)根據(jù)招聘情況確定，以筆試通知為準(zhǔn)。本次招聘為公開(kāi)招聘(自主招聘)雙向選擇，接到筆試通知的報(bào)考人員參加筆試。
3.筆試主要內(nèi)容：
教師崗位：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法論等崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識(shí)，分值為100分。
其他崗位：中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)、公文寫(xiě)作、會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)等，有主客觀題，考試分值為100分。
4.筆試組織：筆試由新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局和新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織。具體操作流程及時(shí)間安排，根據(jù)招聘情況另行安排。
5.接到筆試通知的考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。
6.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，原則上，可按1:2申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。
(四)面試
1.面試時(shí)間：2023年5月26 日(星期五)，具體時(shí)間根據(jù)招聘情況確定，以面試通知為準(zhǔn)。
2.面試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)，具體地點(diǎn)根據(jù)招聘情況確定，以面試通知為準(zhǔn)。
3.面試形式：
教師崗位：采取試講方式進(jìn)行。
其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4.面試組織：面試由新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局和新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織。
面試考場(chǎng)設(shè)主考官、考官、記分員、監(jiān)督員兼核分員、計(jì)時(shí)員、引導(dǎo)員等工作人員。具體操作流程及時(shí)間安排，根據(jù)招聘情況另行安排。
5.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
6.當(dāng)天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
8.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)于當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)公告欄公布。
9.綜合成績(jī)
教師崗位。綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
其他崗位。綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)。
本次招聘以綜合成績(jī)從高分到低分，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。
(五)考核
1.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
2.按照考核工作方案要求，由招聘單位組成考核小組開(kāi)展考核工作�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查�？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格�？己诵〗M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。
3.如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局(教師崗位)、人力資源和社會(huì)保障局(其他崗位)組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局(教師崗位)、人力資源和社會(huì)保障局(其他崗位)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意后，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(七)簽訂就業(yè)協(xié)議
以綜合成績(jī)從高分到低分，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員，由用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。
(八)人員聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)新區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò)，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局備案。
3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補(bǔ)計(jì)劃下達(dá)通知書(shū)》下達(dá)后，報(bào)考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
四、相關(guān)要求
(一)考生要強(qiáng)化“每個(gè)人都是自己健康的第一責(zé)任人”意識(shí)，考前加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，科學(xué)佩戴口罩;外出時(shí)與他人保持安全距離，不去人群密集、通風(fēng)不良的場(chǎng)所，盡量減少參加聚會(huì)、聚餐等聚集性活動(dòng)。
(二)考生參加考試時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)身份及面試發(fā)言環(huán)節(jié)可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩�？忌诳荚嚽盎蚩荚囘^(guò)程中出現(xiàn)身體不適，應(yīng)立即向考務(wù)工作人員報(bào)告，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后，綜合研判是否具備參加面試的條件。
五、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(二)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無(wú)法按要求取得學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。
(四)擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
(五)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》，按要求做好報(bào)名事宜。已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2023年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2024年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(六)本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(七)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(八)聯(lián)系方式。
報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日8:30-12:00，15:00-17:30。
咨詢電話：請(qǐng)咨詢各招聘單位，詳見(jiàn)附件1。
監(jiān)督電話：
陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局0772-2132207;
陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0772-8250769。
附件：
1.2023年柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
2. 2023年柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū) 柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)
人力資源和社會(huì)保障局 社會(huì)事務(wù)管理局
2023年5月15日
