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2023年第二季度西部科學(xué)城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告【74人】

時(shí)間:2023-05-18 14:08:50 點(diǎn)擊:

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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,西部科學(xué)城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘緊缺高層次人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘緊缺高層次人才74名,具體招聘單位、崗位類別、數(shù)量及條件等詳見附件《西部科學(xué)城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

(二)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月,按照“對年對月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定需結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同等憑據(jù)。

(三)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日,如“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1982年6月1日及以后出生,以此類推;符合條件的退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。

(四)學(xué)歷及專業(yè)要求。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)進(jìn)行?忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生,由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

(五)教師執(zhí)業(yè)資格。

本公告要求具有相應(yīng)層級(jí)以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)。

(六)特別說明。

1.本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如40周歲以下,均含40周歲;3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,指相關(guān)工作經(jīng)歷滿3年。崗位設(shè)置上,如專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí)。

2.本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

3.普通話須取得二級(jí)乙等以上,其中語文學(xué)科普通話二級(jí)甲等以上。

4.本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)及時(shí)公告或短信通知,請考生關(guān)注。

特別提醒:考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通,因網(wǎng)上報(bào)名時(shí)手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因,導(dǎo)致未能聯(lián)系的,視為放棄考試資格。

四、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)。

(一)承諾誠信報(bào)考。

報(bào)考時(shí),報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,如因不符合條件被取消考試考核資格,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報(bào)考資格,并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)提交報(bào)考申請。

報(bào)考人員在2023年5月18日9:00至2023年5月23日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請,逾期不再受理。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書,按照報(bào)名系統(tǒng)提示,準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,必須按要求上傳近期免冠登記電子照片(jpg格式,20kb以下)與崗位招聘條件相匹配的佐證資料,如身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、崗位要求的榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)證明等,未按要求上傳相關(guān)資料的無法進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

(三)網(wǎng)報(bào)資格初審。

主管部門根據(jù)報(bào)考人員提交的信息,對照崗位報(bào)考要求,進(jìn)行資格初審,并提出審核意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對審核不合格的,應(yīng)說明理由。對通過資格初審的,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載記錄報(bào)名序號(hào)等信息,方便后續(xù)信息查詢;初審資格部門應(yīng)下載并打印報(bào)名信息,供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

特別提醒:請考生慎重考慮,認(rèn)真如實(shí)地填報(bào)報(bào)名相關(guān)信息,報(bào)考單位及報(bào)考崗位,一旦審核通過,將不能修改報(bào)考信息。

(四)查詢初審結(jié)果。

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2023年5月24日15:00時(shí)以前及時(shí)修改,重新資格初審。資格初審不合格的,不能參加考試。報(bào)名人員如對資格初審結(jié)果有疑問,可咨詢招聘考務(wù)電話,聯(lián)系方式附后。

(五)開考比例。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降至2:1;達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬比例。

(六)報(bào)名繳費(fèi)。

通過網(wǎng)上資格審核后于2023年5月25日15:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名費(fèi)50元/人。逾期不再受理,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。因招聘崗位取消而不能參加考試的考生,退還其考務(wù)費(fèi)。

(七)打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、資格復(fù)審和面試的重要依據(jù)之一,請考生妥善保管準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

具體時(shí)間及其他有關(guān)信息詳見重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知。登錄報(bào)名系統(tǒng)使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰,并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。

五、考試考核

本次考核招聘,主要采取面試方式進(jìn)行,凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對此崗位考生進(jìn)行筆試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的,不進(jìn)行筆試,現(xiàn)場資格復(fù)審合格后直接參加面試。

(一)筆試。

1.筆試科目:公共科目,包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

(1)在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)本公告“五、考試考核”“(四)考試考核總成績計(jì)算”的筆試成績折合規(guī)則,以筆試折合總成績從高到低依次確定。

若最后一名筆試成績相同,則并列進(jìn)入專業(yè)素養(yǎng)測試(音體美計(jì)教師崗位)或?qū)I(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業(yè)崗位的,經(jīng)重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布,請考生及時(shí)關(guān)注。

4.筆試成績公布。

筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行,針對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員開展。進(jìn)入面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、與崗位招聘條件相匹配的印證材料的原件和復(fù)印件,接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,其缺額不遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格復(fù)審需要提交的資料以《現(xiàn)場資格復(fù)審資料清單》為準(zhǔn)(附件6)。

現(xiàn)場驗(yàn)原件收復(fù)印件,各類資料須確保真實(shí)有效,如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為資格復(fù)審不通過的,一律視作不符合報(bào)考崗位條件,取消考生聘用資格。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入面試資格。

(三)面試。

具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公告(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)或短信通知為準(zhǔn),請考生及時(shí)關(guān)注。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試采取專業(yè)技能測試(含專業(yè)素養(yǎng)測試)和綜合面試方式進(jìn)行。專業(yè)技能測試方式為說課,主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面;音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位須進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)測試,主要測試專業(yè)基本功,具體測試時(shí)間等工作安排將至少提前3日以短信通知;綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面。專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分,考核總時(shí)間不低于15分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,可放寬比例開考。放寬比例開考的面試人員,面試各科成績低于70分者,不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)總成績計(jì)算。

1.音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位。

(1)未組織筆試的崗位。

考試考核總成績=(專業(yè)素養(yǎng)測試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%)×60%+綜合面試成績×40%

(2)組織筆試的崗位。

考試考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+(專業(yè)素養(yǎng)測試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%)×30%+綜合面試成績×20%

2.音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位以外的崗位。

(1)未組織筆試的崗位。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%

(2)組織筆試的崗位。

考試考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%

考試考核總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)及時(shí)公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額(當(dāng)總分相同時(shí),依次按面試、筆試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先)確定體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由公共服務(wù)局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)公共服務(wù)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)束后,考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考生應(yīng)積極配合考察工作,對拒不配合的,可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等各種原因出現(xiàn)缺額的,均不遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜,將在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,主管部門審核并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等,經(jīng)重慶高新區(qū)人事綜合管理部門審核后,報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次考核招聘崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用?忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由公共服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請電話咨詢考務(wù)電話。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:18580293292;考務(wù)咨詢電話:023-68680603。

3.本次招聘不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。

4.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通信方式全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通信不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。

5.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:

1.西部科學(xué)城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.docx

6.現(xiàn)場資格復(fù)審資料清單.docx

7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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