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因事業(yè)發(fā)展需要，體育學(xué)院現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘教師，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、需求計(jì)劃
本次招聘需求：教師崗，共招聘2人。專業(yè)要求、崗位職責(zé)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛教育事業(yè)；
3.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；
4.應(yīng)聘者年齡為30周歲以下（1993年1月1日及以后出生）；
5.應(yīng)聘人員應(yīng)具備研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位（具有國(guó)家運(yùn)動(dòng)健將等級(jí)的運(yùn)動(dòng)員可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位）
（1）國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月31日前獲得學(xué)歷和學(xué)位；
（2）境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月31日前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
6.具有籃球、乒乓球國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員或以上等級(jí)證書；
7.崗位需要的其他條件。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日—2023年7月20日
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄公開招聘報(bào)名網(wǎng)址：http://202.195.100.6/Web/index.html注冊(cè)報(bào)名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》（留學(xué)回國(guó)人員提供）；④個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑤曾獲得的科研業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)材料；⑥工作經(jīng)歷證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”，照片及掃描件請(qǐng)壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時(shí)查驗(yàn)。
3.本次公開招聘收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳納相關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)名，報(bào)名成功，費(fèi)用概不退還。
4.招聘開考比例為1:3（即同一崗位符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)，需達(dá)相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3倍及以上），如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位。
5.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）受過紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）求學(xué)或工作期間有其他不良行為記錄的；
（4）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（5）國(guó)家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。
四、考核程序
1.考核之前，由學(xué)校人事處會(huì)同體育學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員學(xué)校將通過電話或郵件通知到個(gè)人。來校參加考核時(shí)體育學(xué)院將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。
2.考核包括面試和試講。體育學(xué)院將通過電話或郵件通知應(yīng)聘人員具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間參加考核，否則按棄考處理。
（1）面試。面試主要為運(yùn)動(dòng)技能展示，考察技能水平。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分（成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）。運(yùn)動(dòng)技能展示時(shí)所需服裝自備，所需器材應(yīng)提前與體育學(xué)院聯(lián)系人協(xié)調(diào)，體育學(xué)院不能提供的特殊器材，須自備。面試合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
（2）試講。試講分說課和評(píng)委問答兩個(gè)環(huán)節(jié)，考察教學(xué)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。體育學(xué)院根據(jù)最終報(bào)名人員的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目掌握情況，每個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目準(zhǔn)備3個(gè)技術(shù)動(dòng)作，應(yīng)聘人員臨場(chǎng)隨機(jī)抽取一個(gè)技術(shù)動(dòng)作，準(zhǔn)備20分鐘后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說課，限時(shí)10分鐘。隨后評(píng)委提問應(yīng)聘人員回答。根據(jù)說課、回答問題情況評(píng)分。試講成績(jī)滿分為100分，合格線為70分。
（3）最終成績(jī)：應(yīng)聘人員最終成績(jī)按百分制計(jì)算，最終成績(jī)=面試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。
3.考核根據(jù)最終成績(jī)從高分往低依次替補(bǔ)錄�。ㄈ舫霈F(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，試講成績(jī)高者排前）。入圍體檢及替補(bǔ)人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。
五、體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則試講成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、考察及聘用
1.對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測(cè)試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于“擬聘用人員名單公示”結(jié)束后的三個(gè)月內(nèi)報(bào)到，否則學(xué)校視情況有權(quán)取消錄用資格。
七、招聘政策咨詢
常州大學(xué)體育學(xué)院、人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
聯(lián)系人：趙老師聯(lián)系電話：0519-86330312
常州大學(xué)人事處
2023年6月29日
