根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2013年相城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師191名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
　　
　　一、招聘工作組織實(shí)施
　　
　　2013年相城區(qū)公開(kāi)招聘教師工作，由相城區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
　　
　　二、招聘基本條件
　　
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
　　
　　（二）具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
　　
　　三、招聘范圍和對(duì)象
　　
　�。ㄒ唬┮韵氯藛T可報(bào)考語(yǔ)文教師崗位：①江蘇省生源或戶籍的2013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生；②蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業(yè)、年齡在30周歲以下的人員。
　　
　　（二）以下人員可報(bào)考幼兒教師崗位：①蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)且年齡在30周歲以下人員；②相城區(qū)生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校畢業(yè)生。
　　
　�。ㄈ�）以下人員可報(bào)考數(shù)學(xué)、音樂(lè)、體育教師崗位：蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業(yè)、年齡在30周歲以下的人員。
　　
　�。ㄋ模┮韵氯藛T可報(bào)考英語(yǔ)、政治、歷史、美術(shù)、科學(xué)、信息技術(shù)教師崗位：相城區(qū)生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生。
　　
　�。ㄎ澹┮韵氯藛T報(bào)考中小學(xué)教師崗位不受戶籍和生源地限制：①211工程高校2013年全日制師范類本科畢業(yè)生；②本科為師范類對(duì)口專業(yè)畢業(yè)、年齡在30周歲以下的研究生；③985工程高校非師范類專業(yè)畢業(yè)、已取得教師資格證書(shū)、年齡在30周歲以下的研究生。
　　
　�。�六）以下人員報(bào)考時(shí)不受戶籍限制：35周歲以下，具有本科學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)、體育、幼兒教師（獲得上述學(xué)科大市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲）。
　　
　　（七）特別說(shuō)明
　　
　　1、戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入時(shí)間截止至2012年12月31日。
　　
　　2、年齡按周歲計(jì)，計(jì)算截止日期為2013年2月1日。
　　
　　四、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
　　
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
　　
　　1．報(bào)名時(shí)間：2013年2月2日（星期六）9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
　　
　　2．報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)（慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。
　　
　　（二）報(bào)名程序
　　
　　1．資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件，填寫(xiě)《2013年相城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》，見(jiàn)附件）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件，由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。
　　
　　2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證及戶籍證明、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）、⑤在校期間的全部課程成績(jī)單。
　　
　　目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）、⑥在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、⑦教師資格證書(shū)。
　　
　　在職人員須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④已就業(yè)的相關(guān)證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)等）⑤職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)。
　　
　　2．現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證并留存一份。
　　
　　3．圖像信息采集、登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件一份交至“信息采集處”，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集（拍照）。
　　
　　《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)（http://www.szxcedu.gov.cn）、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.xcldbz.gov.cn）（下同）下載。
　　
　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
　　
　　1．每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
　　
　　2．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件（一式兩份）由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。
　　
　　3．應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。
　　
　　4．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。
　　
　　5．報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
　　
　　五、招聘考試
　　
　　招聘考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。設(shè)定1：2的開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，由人社部門核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。
　　
　　筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)（或核減后崗位人數(shù)），從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：2的比例確定取得面試資格人選。
　　
　　招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)）。
　　
　�。ㄒ唬╊I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
　　
　　通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2013年3月1日（周五）9：00——11：00攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
　　
　�。ǘ�）筆試
　　
　　1.筆試日期：2013年3月2日（周六）。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
　　
　　2．筆試內(nèi)容：學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
　　
　　3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　
　�。ㄈ�）面試報(bào)名
　　
　　參加筆試的考生可從2013年3月7日（周四）起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱成績(jī)及取得面試資格人員名單。
　　
　　具有面試資格者，于2013年3月14日（周四）進(jìn)行面試報(bào)名，逾期不予辦理。報(bào)名地點(diǎn)另行通知。
　　
　　面試報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將公布招聘學(xué)校名單和招聘崗位數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)崗位不超1：2的比例進(jìn)行面試報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)如有人員放棄將根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诠P試合格者中進(jìn)行相應(yīng)替補(bǔ)。
　　
　�。ㄋ模┟嬖�
　　
　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
　　
　　2.面試以說(shuō)課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行說(shuō)課。
　　
　　3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
　　
　　（五）關(guān)于考試費(fèi)用
　　
　　根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào)）規(guī)定，分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報(bào)名時(shí)繳納費(fèi)用。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。
　　
　　六、體檢
　　
　　在各招聘崗位參加面試的人員中，根據(jù)招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選（總分相同時(shí)，面試成績(jī)高者在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
　　
　　本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
　　
　　七、考核和資格復(fù)核
　　
　　招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
　　
　　八、錄取和聘用
　　
　　各招聘崗位擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員經(jīng)報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理錄取或簽約、納編等相關(guān)手續(xù)，享受正式事業(yè)人員待遇；幼兒園學(xué)段錄用人員不納入事業(yè)編制，實(shí)行編外人事代理，并與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期間，待遇參照單位事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　
　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《聘用（勞動(dòng)）合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
　　
　　錄取人員與招聘學(xué)校簽訂《聘用（勞動(dòng)）合同》，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，合同解除。
　　
　　九、紀(jì)律與監(jiān)督
　　
　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506、85182252。
　　
　　十、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。
　　
　　附：1、2013年相城區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位、人數(shù)及條件