桂林旅游高等�？茖W(xué)校2013年招聘人員公告

　　為加強(qiáng)我校專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，現(xiàn)向區(qū)內(nèi)外招聘相關(guān)專業(yè)的行政管理人員、專任教師及輔導(dǎo)員共46名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及待遇

　　本次招聘的崗位為相關(guān)專業(yè)的人員共計(jì)46人。其中，行政崗位22人，專任教師14人，輔導(dǎo)員10人（具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況見附件1）。工資按國家、自治區(qū)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參照同等同類人員執(zhí)行。

二、應(yīng)聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；

2.具有履行崗位職責(zé)的學(xué)歷學(xué)位條件、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求；

3.身體健康，能適應(yīng)所應(yīng)聘工作崗位的需要；

4.應(yīng)聘者年齡原則上在40歲以下。具有碩士研究生學(xué)歷且有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到4 5周歲以下；博士研究生年齡在4 0周歲以下；急需崗位的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。

三、招聘程序及辦法

　　本次招聘采用筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行（具有博士學(xué)位或副高以上職稱人員按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)入考核，與按面試成績(jī)排序和規(guī)定比例進(jìn)入考核的人員一同進(jìn)行考核）。學(xué)校將按照筆試、面試、考核的綜合結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)體檢合格，公示無異議，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。 （一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間： 2013年1月25日——3月29日

報(bào)名方式：

1.2013年1月25日-2月25日，信函郵寄報(bào)名方式（以郵戳為準(zhǔn)）。郵寄地址：廣西桂林市驂鸞路5號(hào)桂林旅游高等�？茖W(xué)校成教校區(qū)假期值班室，郵編：541004）郵寄同時(shí)，以電子郵件發(fā)送相關(guān)報(bào)名材料。電子郵箱gllzrsc@glit.cn。

2.2013年3月1日-3月20日期間，報(bào)名者將個(gè)人報(bào)名表及佐證材料原件及復(fù)印件送桂林旅游高等�？茖W(xué)校人事處。（桂林市雁山區(qū)良豐路26號(hào)，行政樓三樓人事處辦公室）

　　每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。報(bào)名必須提交的材料：桂林旅游高等�？茖W(xué)校公開招聘報(bào)名表（見附件2，可在網(wǎng)上自行下載）、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他個(gè)人材料（學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證、學(xué)術(shù)研究成果、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件）。

　　應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料復(fù)印件恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試

　　報(bào)名及資格審查結(jié)束后，原則上按照招聘崗位與人數(shù)比例達(dá)到1:3進(jìn)行筆試、試講。我校網(wǎng)站上將公布資格審查合格的崗位、名單、考試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間在3月中下旬。

　　應(yīng)聘人員均需參加筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)不能低于70分。

（三）試講

　　應(yīng)聘專任教師的人員須參加試講。主要對(duì)應(yīng)聘教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果和專業(yè)知識(shí)方面進(jìn)行考核。試講成績(jī)不得低于70分。試講時(shí)間為40分鐘，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

　　筆試結(jié)束后按照1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)最低分不能低于70分。筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)。面試人員名單和成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上公布。

（五）考核和體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1:1.2—1：1.5的比例確定考核人選（具有985或211大學(xué)博士學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外碩士學(xué)位人員可直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)），同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　按照筆試、面試、考核的綜合結(jié)果（擇優(yōu)按各職位招聘人數(shù)確定擬聘人員。

　　因考核無合適人選，出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則該職位空缺。

　　擬聘人員需參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》。體檢中出現(xiàn)身體不合格者情況的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視同放棄資格。

（六）公示及聘用

　　招聘結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、專業(yè)、擬聘崗位等。公示無異議，聘用。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

五、其他說明事項(xiàng)

（一） 有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在桂林旅游高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。

（二）聯(lián)系電話：0773-3691003（楊老師）

　　學(xué)校網(wǎng)址：www.glit.cn

附件：1. 桂林旅游高等�？茖W(xué)校2013年公開招聘職位需求計(jì)劃表.rar

　　　2. 桂林旅游高等專科學(xué)校公開招聘報(bào)名表.rar

桂林旅游高等專科學(xué)校

二○一三年一月十日