一、招聘崗位、名額
�。ㄒ唬┲袑W
|
學 科 |
英 語 |
計算 機 |
心理 健康 |
音 樂 |
學科 合計 |
|
名額 |
1 |
1 |
1 |
1 |
4 |
（二）小學
|
學 科 |
語 文 |
數(shù) 學 |
學科 合計 |
|
名額 |
4 |
3 |
7 |
（三）幼兒園
|
學 科 |
學前教育 |
學科 合計 |
|
名額 |
9 |
9 |
二、招聘對象及條件
品行端正，遵紀守法，服從分配，熱愛教育事業(yè)，身體健康，并持有就業(yè)報到證。
1.應聘中學崗位必須是具有全日制大學本科及以上學歷的2011年以來的應往屆待就業(yè)畢業(yè)生，取得學士及以上學位,具備相應崗位教師資格。2011年以來應往屆取得相應教師資格的碩士及以上學位人員且年齡在35周歲以下。
2.應聘小學崗位必須是具有全日制大學本科及以上學歷的2011年以來的應往屆待就業(yè)畢業(yè)生，具備相應崗位教師資格。
3.應聘幼兒園崗位必須是具有全日制大學專科及以上學歷2011年以來的應往屆待就業(yè)畢業(yè)生，具備幼兒教師資格。
4.各崗位要求專業(yè)對口(小學教育專業(yè)可報考小學語文、小學數(shù)學)，計算機等級（全國或省級計算機考試）一級以上。
三、招聘程序與考核方法
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。
�。ㄒ唬┕P試
按省教育廳、省公務員局、省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好2013年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2013]12號）文件精神，由省教育廳統(tǒng)一組織公開招聘教師筆試。
�。ǘ┟嬖�
1.面試人選的確定
面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學位人員參加報名競聘時，碩士及以上學位人員單列進行面試。
2.面試內(nèi)容
面試內(nèi)容另行通知。
3.面試時間
初定2013年6月中旬，具體時間另行通知。
4.面試工作由區(qū)教育局負責組織實施，區(qū)公務員局、區(qū)委編辦負責對面試工作進行指導、監(jiān)督。同時邀請區(qū)監(jiān)察局對面試全過程進行監(jiān)督。
�。ㄈ┛荚�、考核加分
參加梅列區(qū)學校招聘崗位筆試的三明籍考生筆試總成績加6分（碩士及以上學位人員面試成績加2分）。符合加分條件的考生在5月20日前將有效證明的復印件寄達（或送達）梅列區(qū)教育局人事股，面試時再出具有效證明的原件。
�。ㄋ模┛荚嚦煽兊挠嬎�
1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對象時，招聘成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例加權(quán)計算。
2.同一招聘崗位只有碩士及以上學位人員的對象時，招聘成績只按面試百分制成績計算。
3.同一招聘崗位有碩士及以上學位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學位人員共同進入面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分數(shù)從高分到低分計算，成績并列時，碩士及以上學位人員優(yōu)先。
�。ㄎ澹┢赣棉k法
招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，未按時參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次遞補。
�。╀浧溉藛T安排
報考對象聘用后，根據(jù)學科教學實際需要，統(tǒng)籌安排在市區(qū)或農(nóng)村中小學、幼兒園任教。
梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net
咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598－8957603，聯(lián)系人：黃老師、陳老師。
梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)公務員局
中共梅列區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
二O一三年三月十九日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱