廣西省崇左市直屬學(xué)校2013年中小學(xué)、幼兒園教師招聘公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的精神,經(jīng)市委、市政府同意,定于2013年4月面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘崇左市直屬學(xué)校教師243名。為確保這次公開(kāi)考試招聘工作的順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的教師職業(yè)道德;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2013年3月28日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)(如35周歲以下的為1977年3月28日以后出生。
二、招聘范圍和對(duì)象
招聘范圍和對(duì)象,詳見(jiàn)附件《2013年崇左市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考者只能報(bào)考一所學(xué)校的一個(gè)崗位,報(bào)名和考試只能使用一致的二代身份證。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2013年3月28日至4月20日上班時(shí)間(雙休日照常接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn):請(qǐng)到招聘學(xué)校報(bào)名(各校詳細(xì)地址和聯(lián)系方式詳見(jiàn)計(jì)劃表)。
(三)提交材料和資格審查
1.提交材料。
(1)報(bào)考者憑身份證、畢業(yè)證、教師資格證報(bào)名。未發(fā)放畢業(yè)證的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)W校證明報(bào)名。
(2)招聘崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或基層工作經(jīng)歷要求的,還需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或工作證明或聘用(勞動(dòng))合同書(shū)。
(3)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求,一經(jīng)查實(shí),立即予以取消筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。
以上提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。
2.填寫(xiě)報(bào)名登記表。
通過(guò)資格初審后,報(bào)考人員填寫(xiě)《崇左市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式二份。
3.繳費(fèi)。
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳(桂價(jià)費(fèi)〔2006〕176號(hào))的規(guī)定,每位報(bào)考人員需交報(bào)名費(fèi)10元,《教育基本知識(shí)》考試費(fèi)50元,共60元。
4.資格審查方式。
各招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位資格條件,對(duì)報(bào)考人員再次進(jìn)行資格審查,在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,招聘單位不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的,要及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由,并退還所交費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,不得再進(jìn)行資料修改。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。
招聘單位要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤的,由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年4月30日前到報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試,兩者缺一不可。
四、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試科目。筆試科目為《教育基本知識(shí)》,以閉卷方式進(jìn)行,分值滿分為100分。
2.筆試內(nèi)容!督逃局R(shí)》包括現(xiàn)行的教育政策與法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等基本知識(shí)。考試時(shí)限為120分鐘。
3.開(kāi)考比例:招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3才予開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開(kāi)考的崗位,由招聘學(xué)校在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn);對(duì)確定不能開(kāi)考的崗位,由招聘學(xué)校報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考人員。
4.筆試時(shí)間:2013年5月上旬(具體時(shí)間另行通知)。
5.考試地點(diǎn):崇左市(詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
6.筆試命題、評(píng)卷:由市教育局商有關(guān)部門(mén)或?qū)<遥瑘?bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意后,進(jìn)行筆試的命題和評(píng)卷工作。
7.筆試組織:筆試的考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局直接指導(dǎo)與監(jiān)督,由市教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
8.筆試成績(jī)公布:筆試評(píng)卷工作完成后,考生成績(jī)可在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)查詢。
9.合格分?jǐn)?shù)線確定:根據(jù)筆試成績(jī),劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由市教育局?jǐn)M劃并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審定。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不能確定為面試人選。
(二)面試
1.面試人員的確定。由市教育局根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù),按筆試合格成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試人選(末名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)排名并列的,一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到1:3面試比例的崗位,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)市教育局同意,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試程序。面試人員統(tǒng)一在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)、崇左市教育局網(wǎng)(http://www.czsjyj.gov.cn)公布,并由市教育局以書(shū)面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位,然后由招聘單位以書(shū)面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。
2.面試形式。面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試(試講或?qū)嶋H操作)方式進(jìn)行,幼兒園和小學(xué)教師崗位還需加試才藝能力展示項(xiàng)目。
3.面試命題和組織。
(1)面試試題命制:由市教育局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制。
(2)面試的組織實(shí)施工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督,由市教育局具體實(shí)施。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
5.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。
五、總成績(jī)確定
總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
六、考核
(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中,以總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)并列排名,未能確定考核人選的,由招聘單位會(huì)同市教育局通過(guò)加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)等辦法確定考核人選)?己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施?己藘(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M,每組由2名以上工作人員組成?己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?己私Y(jié)束后要形成書(shū)面材料,明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò),報(bào)市教育局核準(zhǔn)。
(二)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
(三)考核工作結(jié)束后,招聘單位將參加體檢人員名單報(bào)市教育局審核,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、體檢
(一)教師體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。教輔人員參照公務(wù)員錄用的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的,可在報(bào)考同一職位的其他人選中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)招考單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由市教育局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)體檢由市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督,由市教育局具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
八、公示
從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序以1:1的比例確定擬聘人員,報(bào)市教育局同意后,在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn)、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)、崇左市教育局網(wǎng)(http://www.czsjyj.gov.cn)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院;蛘吖ぷ鲉挝、監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的,取消聘用資格。擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用人選。
九、人員聘用
(一)公示期滿無(wú)異議的,由擬聘人員填寫(xiě)《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》,經(jīng)市教育局審核,報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核后,將擬聘用人員名單報(bào)崇左市人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
(二)經(jīng)崇左市人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)聘用的人員,按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、組織紀(jì)律
(一)各相關(guān)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。
(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格,并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。
十一、本簡(jiǎn)章由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0771-7837801(崇左市教育局人事教育科)
聯(lián)系人:黃老師
2013年崇左市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.rar
崇左市教育局
二○一三年三月二十七日
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