四川省雅安市雨城區(qū)2013年公開考核招聘教育系統(tǒng)高學(xué)歷人才的公告
為大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育人才隊(duì)伍健康協(xié)調(diào)發(fā)展，我區(qū)擬面向社會(huì)公開考核招聘一批高學(xué)歷教育人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、考核招聘名額、崗位及范圍
本次公開考核招聘高學(xué)歷人才共計(jì)16名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2013年考核招聘教育系統(tǒng)高學(xué)歷人才崗位條件一覽表》；符合崗位報(bào)考條件的高校畢業(yè)生均可報(bào)名。
二、報(bào)考資格條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
（二）招聘條件
1、應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位要求的其他條件。
2、2013年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須在2013年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書。
（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；
2、在各級(jí)公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
3、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。
三、考核招聘程序
本次考核招聘工作由區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織，由區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日至4月25日。
2、本次公開考試招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（報(bào)名郵箱：ycqrsk@126.com）相結(jié)合的方式，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：雅安市沿江東路111號(hào)雨城區(qū)教育局3樓人事科。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交的材料：報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張�？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；考生如系2013屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生，還須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學(xué)歷層次及專業(yè)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須提交報(bào)名表，其余材料于資格復(fù)審時(shí)一并提交審查。
（二）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間：2013年4月26日。
2、資格復(fù)審地點(diǎn)：雅安市沿江東路111號(hào)雨城區(qū)教育局3樓人事科。
3、須提供的材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件，事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；考生如系2013屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生，還須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學(xué)歷層次及專業(yè)。
資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》，不收取面試費(fèi)用�？忌鷳{本人有效身份證和面試通知書參加面試。
（三）面試
面試采取專業(yè)測(cè)試與答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試時(shí)間：2013年4月27日（星期六），面試地點(diǎn)：雨城區(qū)教育局教育教學(xué)管理和教師培訓(xùn)中心（雅安市城后路80號(hào)）。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，由雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>
（五）考察
體檢結(jié)束后，由雨城區(qū)人社局和雨城區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾旃ぷ饔�5月30日前結(jié)束。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。
（六）公示
根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示無異議的，雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照要求，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行；工資福利按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員最低服務(wù)期為五年。
四、政策待遇
（一）編制
引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在雅安市雨城區(qū)服務(wù)期至少5年。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制，試用期一年（在職人員試用期6個(gè)月）。
（二）工資、補(bǔ)助及其他
按照《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦[2011]40號(hào)）規(guī)定，試用期滿考核合格后，對(duì)引進(jìn)的碩士研究生發(fā)放3萬元的安家補(bǔ)助，職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。
安家補(bǔ)助于試用期滿后分5年發(fā)放到位（每年發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)的20%）。
五、其他
本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0835—2822550（區(qū)委組織部）
0835—2822283（區(qū)人社局）
0835—2238242（區(qū)教育局）
附件：1.雅安市雨城區(qū)2013年公開考核招聘教育系統(tǒng)高學(xué)歷人才報(bào)名表
2.雅安市雨城區(qū)2013年公開考核招聘教育系統(tǒng)高學(xué)歷人才崗位條件一覽表
中共雅安市雨城區(qū)委組織部
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
雅安市雨城區(qū)教育局
2013年4月10日
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