面試成績滿分為100分，筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試總成績。

按照應試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃，按照1：3的比例確定進入面試資格人員名單，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。

因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序；如該單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低分數(shù)線。對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

中小學教師崗位面試為試教與答辯：試教內(nèi)容為所報職位本學段教學內(nèi)容，每學科出5個課題（均為第一學時）。試教時間20分鐘，答辯時間10分鐘。從命制的課題中抽出試教課題撰寫第一課時教案，時間為40分鐘； 抽簽確定上課順序，上課時間20分鐘，到時叫停，然后回答評委 1-2個問題。

職教中心崗位專業(yè)課面試為實際操作技能測試。

幼兒園教師崗位面試為教學實踐能力與專業(yè)技能測試。

面試時間和地點另行通知。

（四）體檢和考察

    體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和縣教育局根據(jù)招聘公告組織實施。按照考試最終成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由招聘單位全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

體檢工作參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行。須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行�？h監(jiān)察局工作人員全程參與監(jiān)督。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

    （六）公示和審批聘用

對體檢、考察合格的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

    六、監(jiān)督檢查

招聘工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、其他事宜

本次考試不指定考試輔導用書�？h委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣教育局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本《公告》由中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局、繁昌縣教育局負責解釋。

垂詢電話：0553-7911127  0553-7872542

監(jiān)督電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）

招聘相關(guān)信息請登陸繁昌縣教育信息網(wǎng)查詢，網(wǎng)址： www.fcedu.com

附件：1、繁昌縣2013年公開招聘教師崗位表

中共繁昌縣委組織部   

繁昌縣人力資源和社會保障局

繁昌縣教育局

            二〇一三年四月七日

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