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貴州省黔西南州望謨縣教育系統(tǒng)2013年教師招聘簡章(2)

時間:2013-6-3 9:19:17 點擊:

(二)面試

報名審查合格的考生均可參加面試。若引進(jìn)人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:2比例的,按考生面試成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員;若引進(jìn)人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,參加面試考生面試成績須達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入體檢。

1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間:2013年6月15日下午15:00—18:00;領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點:在原報名處領(lǐng)取。

2、面試時間:2013年6月16日

   面試地點:詳見面試準(zhǔn)考證

3、面試總分為100分。

六、體檢

根據(jù)面試分?jǐn)?shù),按崗位引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。

1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、體檢由望謨縣引進(jìn)辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由考生自理,體檢時間另行通知。

3、體檢不合格者若有異議的,體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,由望謨縣引進(jìn)辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,并按考生面試成績從高分到低分順延進(jìn)行遞補。

七、考察

經(jīng)體檢合格人員列入考察對象,由用人單位負(fù)責(zé)組織考察?疾熘饕獌(nèi)容為:在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考察不合格,由用人單位報縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消考生的擬聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

3、在校期間有違法違紀(jì)行為,曾被公安機關(guān)嚴(yán)重處罰或被院校給予嚴(yán)重處分的;

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

5、組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的;

6、違反計劃生育政策的;

7、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、未在編人員無學(xué)籍檔案的;

8、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

9、不符合引進(jìn)職位的資格條件;

10、經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

八、公示、聘用審批、聘用待遇

1、經(jīng)面試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期7天,公示結(jié)果不影響聘用的,報州人力資源和社會保障局審批備案,由縣人力資源和社會保障局行文聘用,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2、聘用崗位確定,根據(jù)公布的引進(jìn)職位計劃表(詳見附件一)及考生考試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。

3、引進(jìn)人員實行一年試用期,試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格者解除聘用。

4、被引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年9月30日前須取得畢業(yè)證;

5、被引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年,5年內(nèi)不準(zhǔn)改行(不含組織提拔任命)、不準(zhǔn)往外縣(市)調(diào)動或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí),否則取消聘用資格、解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為,資格審查貫穿整個引進(jìn)過程,如有違紀(jì)情況發(fā)生,對考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消面試資格,不予聘用或取消聘用等處理。對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

紀(jì)檢監(jiān)察部門主要履行職責(zé):全程參與并監(jiān)督引進(jìn)工作程序,面試所有資料,由紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封,并將面試資料保存于縣人力資源和社會保障局。

十、本次引進(jìn)工作未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0859—4616196望謨縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心              

0859—4610706望謨縣衛(wèi)生局

0859—4616228望謨縣教育局政工股

監(jiān)督電話: 0859—4616138望謨縣紀(jì)律檢查委員會

附件1:《貴州省望謨縣2013年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計劃一覽表.rar

附件2:《貴州省望謨縣2013年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才報名表.rar

望謨縣2013年公開引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年五月三十日

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 來源:黔西南州人力資源社會保障網(wǎng)
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